合同说了一年给交保险
答：在签订劳动合同时约定，一年之后为员工缴纳社保，是不符合法律要求的，这项条款是无效的。在规定的时间内，给员工办理社保登记手续，为员工缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务。 一、签了劳动合同说一年后上社保可以吗?这是无效的，因为违反了《劳动法》和《社会保险法》，员工可以去劳动仲裁委员会...
答：这个条款无效，但是合同是有效的 社保是法定必须交，无论是否试用期，是否签订劳动合同，只要工作了，就得交 可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补交 补充：合同是有效的，那个条款是无效的 没有交社保，可以随时要求离职，要求补交社保，要求支付经济补偿金 ...
答：没有这样的规定，只要签订劳动合同，就一定要给员工买保险，没有一年的说法。再说使用企业最多6个月啊。可以到劳动局申请仲裁或者诉讼维权。
答：我可以肯定地告诉你，这是违法的。现行的劳动法第九章就是社会保险和福利，第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你的合同里的规的肯定是违法的，你可以去当地的劳动局举报，要求他们补缴你的社会保险费。而且最好保留证据。
答：不合法。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自...
答：根据合同来办，和劳务公司协商处理。如果有异议，可向当地劳动部门反映。
答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...）解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时...
答：用人单位与劳动者签合同后，必须在30天内给劳动者购买社保的，不然，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
答：你是还要这个公司的离职证明的，不然他会告你违约。相同的道理你也可以去像他提出你应得的利益。他不给你你该得的你也可以去告他的！
答：一般公司都是强制买保险的，这是国家的规定！一开始只是买工伤保险！不用扣你个人费用，是公司付费用的！你只要提供身份证就行了！试用期三个月后一般就会要你买养老保险（养老、医疗、工伤、失业），就算你不准备在里面工作一辈子，你也可以买啊，到时你辞职时可以一次性拿走的！比放在银行还划算！投...
网友评论：
乜宝15327897115：
劳动合同里写入职一年才给交保险,合法吗? -
38091云沿
： 违法的这个条款无效,但是合同是有效的社保是法定必须交,无论是否试用期,是否签订劳动合同,只要工作了,就得交可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求单位补交补充:合同是有效的,那个条款是无效的没有交社保,可以随时要求离职,要求补交社保,要求支付经济补偿金
乜宝15327897115：
公司说要工作一年以后才能交社保金正确吗? -
38091云沿
： 公司说要工作一年以后才能交社保金不正确. 用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险,即公司工作一个月即可交社保金. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,劳动合同的变更,...
乜宝15327897115：
我想问下我们与公司签了一年合同,公司答应给我们上保险,现在却不给上,应该怎么办? -
38091云沿
： 1)可以与公司进行协商,补交保险,如果协商不成的话,可以向社保进行投诉 2)外地的劳务公司,一定要看清合同的条款,尤其是社保如何缴纳,在本地缴纳还是到外地缴纳等,薪资不满意可以要求提高的么,否则的话,就不签合同 3)如果原合同到期,超过一个月而没有续签新合同的话,劳动法的解释是:自然而然地转为了无固定期限劳动合同了,联系大家,共同进退,边协商边拖么,三拖二拖地就拖过了一个月了么 3)续签新的劳动合同,必须是:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,也就是说,续签合同的,薪资等福利待遇不能低于原来的合同条款,如果低于原合同条款而劳动者提出解除合同的话,用人单位必须给予经济补偿的.
乜宝15327897115：
公司没有给我交保险,劳动合同里面写的是工作满一年后交保险,这种情况我是不是可以直接离职 -
38091云沿
： 你是还要这个公司的离职证明的,不然他会告你违约.相同的道理你也可以去像他提出你应得的利益.他不给你你该得的你也可以去告他的!
乜宝15327897115：
在一家单位工作了一年签了一年合同,合同上有写给交社保,但是一年后离职单位也没有交,这个应该怎么办 -
38091云沿
： 如果有签订过劳动合同只是没有帮你办理社保,你无权要求对方支付你双倍工资,你只要求他们帮你补交你在工作期间的社会保险,如果他们牛你直接到当地的劳动监察大队投诉他们,或者打当地的12333投诉!会得到解决的!对于这些NB老板建议投诉到底!
乜宝15327897115：
我在工厂上班 进厂说是一年后在给我买养老保险《可是现在到一年了厂方逼迫你离开可以叫他补这一年的保险 -
38091云沿
： 没交社保等是违反劳动合同法的,你可以此为由提出辞职,除要求单位支付你工资、押金外、补缴社保,用人单位还必须支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
乜宝15327897115：
我要辞职了,工作一年,公司说满一年就交保险,但是有些老员工两年都还没有保险的 -
38091云沿
： 社保没有试用期之说,单位应在用工30内为你缴纳社保 你可向劳动监察部门或劳动仲裁院寻求帮助
乜宝15327897115：
沈阳公司给交养老保险的问题 -
38091云沿
： 1、你公司的满一年才给交五险的规定是违反劳动法的,你可以到单位所在地的劳动部门的仲裁委员会去申请仲裁,仲裁委会支持你的申请的.(一般要是想在这个单位干下去的话,就只能接受了,我个人的意见.) 2、现在养老保险已经没有...
乜宝15327897115：
是不是签合同就上保险? -
38091云沿
： 试用期的规定看《劳动合同法》第19条.缴纳社保时间看《社会保险法》第58条.如果公司的做法不合理,两条路,一是按《劳动合同法》第16条规定,与用人单位协商一致,修改劳动合同后,签字盖章生效.二是能改就改,不同意改你也可以签,反正违反法律规定的,免除用人单位责任的,排除劳动者权利的条款按照第26条规定也是无效的,只是在出现纠纷时用人单位非要用无效条款来纠纷你的话,需要通过劳动仲裁来确认其无效,才能维护权益,很麻烦.如果你还年青,社保可以不补,如果到退休年龄时,达不到累计年限,那你还是补上.
乜宝15327897115：
公司合同上说工作满一年才帮你交社保,而且社保一年才500合理吗
38091云沿
： 违法.你去当地区级劳动仲裁告
