同事人情往来让我很烦
答：你好，我们在工作中，平时跟同事的关系相处得也算融洽，但是遇到自己需要帮助的时候，同时却对自己很冷漠，给予帮助，而且还会说一些打击的话，所以让我觉得同事之间其实挺冷漠的，没有人情的味道，当我在被领导批评的时候以及需要钱的时候，同事之间没有给我说好话，也没有帮助我，虽然平时关系不错，但...
答：在职场上，人际沟通非常重要，自己应该利用一切机会与同事搞好关系，帮助自己创造出良好的工作环境。在职场上的人际交往过程中，同事结婚就是一个最理想的机遇，是人际沟通的大好机会，自己可以充分利用这个机会与同事沟通交流，增进彼此之间的感情。从这个角度说，当同事结婚的时候，我应该积极地前去祝贺才对...
答：4. 建立信任关系：与同事或同学建立良好的信任关系，可以更好地与他们沟通和交流。在交往中多展示自己的善意和真诚，帮助他们感受到你对他们的支持。5. 避免过度逼迫：要注意不要对同事或同学过度逼迫，让他们感到压力。每个人的学习和成长过程都需要时间和空间，尊重他们的个人发展步伐。6. 以身作则：...
答：在遇到这种情况的时候，我们更应该明确的拒绝对方的得失和支持，而且明确告诉对方，这种行为已经对自己造成了困扰，而且自己在今后的过程当中也是不会允许对方，而且我们也要明确的拒绝对方，不要觉得不好意思。
答：我认为，职场上，以下几种类型的同事最让人讨厌。一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间...
答：在我与朋友相处的过程中，我也很计较这样的往来，比方说对方因为发工资了请我吃饭，那下一次我发工资必定会有相应的东西回馈过去。不要担心一计较物质就会使你们的关系变味，当你们真正计较起来这些，你们才能有平衡的人情往来，这更反映职场上的相处之道。计较性格，才不至于自己吃亏 不去计较，你就不...
答：我倒是赞同你这种方式，但是你既然选择这种清淡，就不应该再烦恼啊。
答：正常相处就行，别想太多
答：同事之间的支持之债一定要还，不能欠，更不能等到有机会的时候!同事之间，礼尚往来不能亏欠人情，以而不以，不当也;来而不去也是不礼貌的。注意礼仪，用对方对待自己的态度和方式对待对方。比如你孩子的生日，媳妇生了孩子，同事来拜访，恭喜，无论红白喜事，同事来送礼，合适的时候请一定要送还。如...
答：我的想法是,不管在那里上班都想与人和平相处,不恃强凌弱,多做事少说话!但是,你不想惹事别人却以为你好欺负,我有个女同事仗着和老总的关系好,张口就是脏话骂人。人前一套,背后一套,专门打人小报告,让人很无语实际上,每个工作都是这样子,老员工欺负新员工,同事之间勾心斗角,这社会真的要逼得老实本分的人杀人!
网友评论：
公是17613776012：
一个很讨厌的同事,天天还得工作上往来,怎么办!! -
37032濮易
： 如果仅仅是工作上的往来,就公事公办,不要带入什么私人感情,这就没什么太讨厌的说法了.当然如果实在控制不了自己的感情,就看自己对这份工作是否满意,不满意也可以考虑换个地方.
公是17613776012：
工作上的勾心斗角,让我觉得烦 -
37032濮易
： 办公室环境既然是由人所组成的,每个个体的行为,难免都会影响到其它人的想法、整体的气氛、与工作的进程,想在职场发光发热,除了具备才华,更重要的还有性格、情商(EQ)、社交等许多看不见的能力.才华及专业能力,只有在你初...
公是17613776012：
如何处理好工作上的烦人事
37032濮易
： 首先你得爱自己的工作,不要对自己的工作有怨言. 另外,你身边的朋友和同事,其实和他们一起出去喝个酒,唱个歌,偶尔的“潇洒”也是可以的.人么不都是高兴到悲伤再到烦,这都是普遍规律,认真对待就可以了.
公是17613776012：
讨厌你的同事,你会怎么办? -
37032濮易
： 每个人都有自己的个性特征,你讨厌你的同事也很正常.但一定切记:1.与人相处是一门艺术,不论你是否喜欢,都一定要相处至少过得去,是吧.2.当你在帮助他时,他多次反复不会,这是他的错,你不必放在心上,又简单的说一篇,也无妨的;3.与他保持适当的距离,对他的言行不去留意既可.这样你会发现你既不会太讨厌他了,也不会喜欢他,更不在意他,而又会在同事相处中,相安无事.你说对吗?
公是17613776012：
当我发现很要好的同事跟我耍心眼时我该怎么办 -
37032濮易
： 1、自我反省,给自己一个教训,有竞争的地方就有斗争,同事只是同事,不必交心,但需要保持良好的人际关系. 2、保持距离,进退有度,不表现出生气,也不是当没事一样,让他知道你不是什么都不懂吗,只是不计较而已.
公是17613776012：
人际关系不会处理 -
37032濮易
： 品格是处理好人际关系的基础,也是确保人际关系质量的关键.除此之外,人际交往的技巧也是尤为重要的.有些人做好事会让人感激一辈子,而有些人帮了别人却可能费力不讨好,不但得不到感激和回报,还让人心存嫉恨.将同样的产品以相...
公是17613776012：
讨厌和同事很多来往那种工作,感觉和别人合不来,受气,怎么办?如果去自己开店会不会好些? -
37032濮易
： 自己开店的话为了业绩也是要和客户打好关系的.除非说你某项技术过硬,靠手艺活吃饭,可能相对而言对这方面要求少一点
公是17613776012：
如果对同事心生厌倦怎么办? -
37032濮易
： 人的一生中会遇到各种人和各种事,默契相投的人不是天天都碰到,倒霉龌龊的事情也不是天天发生. 你的描述里并没有说出那两个人做事有什么对你不利的,或者他们作风有什么问题,你都只描述了他们的外表和特征. 其实你需要学会与人交际...
公是17613776012：
为什么我看到同事就烦? -
37032濮易
： 一、你不认可同事的性格、态度、处事方式,但对方对你并没有恶意.如果是这种情况的不喜欢,真是要恭喜你了,你只需要稍稍调整一下看问题的角度和方式,这个问题就可以迎刃而解了.大千世界无奇不有.在职场上,千人千面.每个人都...
公是17613776012：
我们部门有位同事我一看他就烦,整天跟他生气怎么办 -
37032濮易
： 其实每个人都有自己的特点,你不用刻意去在意.对于一些你觉得他做得不对的地方,用沉默的方式去对待就可以了.其实他的缺点其实正是你的优势,可以更加凸显出你的才能,上司在对你们评价时,一比较就知道了.如果实在是无法改变的话,那你又何必去改变他. 另一方面,对于多说少听的人,就算他们不能成为你的朋友,你也可以赢得他们的支持.一个人之所以会多说,证明了他缺少别人的认同.他们说再多的话也是希望得到别人的认同.所以,我觉得最好的方法,还是去发掘他的优点,进行赞同,并且多点赞同,这样你在事业上,会得到多一块力量. 出到这个社会,想成大事我们就要不屈小节.像耶稣所说的那样:宽恕那些人吧,因为他们都不知道自己在干什么.
