员工下班出车祸
答：下班途中发生车祸自己负主要责任，一般来说，不能找公司赔偿。一、个人责任与公司责任的区别 在劳动关系中，公司和员工各自承担不同的责任。公司主要负责提供工作环境、支付工资和福利等，而员工则需要遵守公司规章制度，完成工作任务。下班途中的车祸，通常属于员工个人行为范畴，公司不承担由此产生的直接责任。
答：在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。 一、下班时间出车祸属于工伤吗不一定，需要结合实际的情况分析，看是否符合交通事故工伤的认定条件，才能确定在下班途中遭遇车祸，是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，...
答：职工下班发生车祸是可以认定为工伤的，但需要是在合理的时间和合理的路线上发生的交通事故，如果是员工未按照规定的路线，或者存在其它原因造成的交通事故，那么是不可以认定为工伤的。 一、职工下班发生车祸算不算工伤?可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作...
答：员工上下班出车祸工伤的，既可以要求交通事故责任方依法承担事故赔偿责任，也可以向用人单位提起工伤赔偿申请，经认定构成工伤的，可以对于交通事故造成医疗费、护理费、误工费、交通食宿补助进行赔偿，并结合伤情程度和员工年龄工资标准等，一次性按比例支付工伤赔偿金。 一、工人上下班出车祸工伤怎么赔偿？员...
答：当公司员工在下班途中遭遇车祸时，赔偿事宜需具体分析。若事故被认定为工伤，员工可享有工伤保险福利。依据《工伤保险条例》第三十九条，员工因工死亡，亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，而供养亲属抚恤金则按职工本人工资比例...
答：1、上下班路上出车祸是否属于工伤，不是劳动法所规定，而是由《工伤保险条例》第十四、第十五条所规定的。2、《工伤保险条例》2011年进行过修改，对于上下班路上车祸是否属于工伤，2011年之前的《工伤保险条例》规定上下班途中发生车祸的属于工伤，不区分是否属于劳动者本人责任，但是仅限机动车交通事故。2...
答：上下班途中的车祸赔偿责任可以是多元化的，具体取决于事故的具体情况和责任归属。职工应根据自己的情况和相关法律规定，选择最合适的途径寻求赔偿。当上下班途中发生交通事故时，赔偿责任通常取决于以下几个因素：事故责任：如果职工在事故中负有主要或全部责任，则可能不会被认定为工伤，因此需要由交通事故责任...
答：下班途中出车祸处理方法如下：1、员工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具道路交通事故认定书。职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应...
答：法律分析：公司员工在上下班路上伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
答：下班途中遇车祸，公司需要赔偿。申报工伤的流程如下：1、申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料...
网友评论：
宦钧17847107773：
员工下班回家路上出车祸,单位要负责吗 -
1839巴龙
： 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任. 如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,就属于工伤,单位就应当负责任.
宦钧17847107773：
员工在下班途中出了车祸,老板应该负责多少责任 -
1839巴龙
： 员工在下班途中出了车祸,老板应该负责多少责任要根据具体情况分析: 1、如果员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交百通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求单位及社保支付工伤待遇;如果单...
宦钧17847107773：
员工在下班途中出交通事故,单位负什么责任 -
1839巴龙
： 全责或主要责任,不属于工伤交通事故.应走保险.
宦钧17847107773：
员工下班途中出车祸公司要担责吗,员工直接管理人要担责吗? -
1839巴龙
： 员工下班途中出车祸公司是肯定要担责,法律有规定的,不过最好还得是你正常上下班的路线,不要说什么下班顺便去菜场买个菜,然后出车祸了,这个会比较麻烦 至于员工直接管理人要不要担责,如果管理到位,管理人员就没有责任;如果存在管理不到位问题,管理人员就要负一定的责任.
宦钧17847107773：
工人在下班途中出车祸,工厂负多少责任 -
1839巴龙
： 工人在下班途中出车祸,依法属于工伤.应按照工伤待遇给予赔偿,当然有的项目肇事车赔后,工伤赔付方就不赔.
宦钧17847107773：
员工下班途中发生交通事故死亡 -
1839巴龙
： 员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤. 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定、对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中.
宦钧17847107773：
车祸下班回家路上出了交通事故,工厂要承担责任吗
1839巴龙
： 一. 车祸下班回家路上出了交通事故工厂要承担责任下班回家路上出了交通事故,工厂要承担责任吗?小李在一家工厂上班,每天早上上班都会经过公司门口的斑马线,但...
宦钧17847107773：
公司员工在 下班后出了事故公司有责任吗 -
1839巴龙
： 肯定是有责任的…但得有个条件,那就是你朋友下班回家的路线问题,如果下班后没按照正常路线回家而去了别的地方出了事,公司就没责任了!如果你们要找公司赔偿,那公司也会从你回家的路线开始调查…
宦钧17847107773：
雇佣工人下班后出了车祸,雇主要负责吗 -
1839巴龙
： 如果是下班路上出的车祸,雇主是有责任的.但既然是交通事故,就应首先作为交通事故进行处理,处理赔偿能够达标的,雇主就不需要再进行赔偿.只有交通事故理赔不够赔偿标准的,余下的雇主就要负责.希望我的解答能帮到你
宦钧17847107773：
请问,工人在上下班时间出车祸了老板有责任吗? -
1839巴龙
： 你好,工人在上下班时间出车祸,这个需要具体情况具体分析.正常的情况下,工人在上班和下班期间属于在工作的期间,这种情况老板是需要对工人所受的伤进行赔偿.也就是认定为工伤.
