员工因病在家死亡赔偿最新
答：法律分析：在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后...
答：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次...
答：（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。法律客观：根据《 社会保险法 》第17条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保...
答：公司员工因病死亡赔偿标准分为两部分，具体如下：1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资；2、直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准，最低工资标准按当地最低工资...
答：1、工人在家里死去是否需要赔偿，要鉴定其猝死与公司有无关系。分别是：（1）员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿；（2）员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构，按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定，...
答：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由...
答：具体数额可以根据以下规定及当地地区的规定来计算。如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金； 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，进行申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...
答：在职职工因病死亡单位有下列补偿： 1. 丧葬费 ，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月 工资 3个月的标准发给。 2. 抚恤金 。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离 退休 费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2...
答：员工因病死亡最新赔偿1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费；丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20...
答：工作中因病死亡赔偿如下：1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上...
网友评论：
鄢炭17560573257：
我爸是在职员工在家中因病死亡(公司给他买了社保的)死亡后应该获得那些补偿? -
32105夏怡
： 可以领取丧葬费和抚恤金.根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月...
鄢炭17560573257：
企业在职职工因病死亡应该如何赔偿 -
32105夏怡
： 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费.丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放.抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月.企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算.但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大.因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局.
鄢炭17560573257：
民工在家突发疾病身亡,是在工作当天晚上,这种情况该怎么赔偿 -
32105夏怡
： 民工在家突发疾病身亡,是在工作当天晚上,这样的情况只能按非因工死亡,要求用人单位支付死亡待遇的,法律依据参考如下:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬...
鄢炭17560573257：
职工因病死亡,用人单位有哪些赔偿 -
32105夏怡
： 你好,赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,...
鄢炭17560573257：
如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿金吗?越详细越好. -
32105夏怡
： 如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金. 在家死亡属于意外,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,又或者这...
鄢炭17560573257：
员工因病故,能得到什么补偿,应该怎么申请仲裁? -
32105夏怡
： 公司员工去世,要求赔偿的话,首先得看该员工是因为什么原因死亡的:一、工亡.如该员工被认定为工亡的话,会享受相应的工亡待遇具体请参考《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
鄢炭17560573257：
在职职工在家因病死亡,单位有抚恤金吗 -
32105夏怡
： 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给.离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给. 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准. 三、遗属生活补助费 职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金. 五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件
鄢炭17560573257：
在职职工因病死亡待遇 -
32105夏怡
： 在职职工因病死亡待遇: 1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金. 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.
鄢炭17560573257：
农民工因病返回家中途死亡怎么赔偿 -
32105夏怡
： 劳动者工作期间因病返回家休息中途死亡的,不能认定为工伤,不能享受工亡待遇.如果是出现交通事故,有侵害人的由购-买保险的保险公-司和侵害人承担赔偿责任.因病死亡的,任何人不承担赔偿责任.但劳动者因病死亡的,由劳动保险支...
鄢炭17560573257：
在职员工因病死亡后,单位应该有什么补偿公积金养老保险等全部金额?
32105夏怡
： 没有办理退休的在职职工死亡后丧葬费是有单位承担的.职工的养老保险个人账户的部分和医疗保险个人账户的部分及公积金账户的余额.可以由继承人办理领取
