员工在宿舍出事
答：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...
答：工人在工人宿舍摔伤应该由本人自己负责。首先，职工宿舍并非是任何人员可以随意出入的场所，并不属于与商场、宾馆等场所等同的公共场所或经营场所，单位并没安全保障义务，员工在宿舍卫生间内，该损害与公司无关。故员工不能依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条第一款之规定主张赔偿。其次，公司...
答：法律分析：如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤拓展资料工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊...
答：法律分析：员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
答：（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：...
答：员工在公司提供的宿舍内猝死，公司不需要赔偿。1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
答：法律分析：员工在公司宿舍出事，公司按过错原则承担责任。员工在宿舍民，出事，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍出事，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其过错承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第...
答：员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任...
答：从单位职工宿舍床上掉下来，是属于在休息时间内受伤，是不能算工伤的，如果是因为公司提供的床有质量隐患，那么公司是要承担责任的。法律分析员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件...
网友评论：
毕俗13284879711：
员工在公司提供的员工宿舍内发生事故公司是否要负责 -
53811鄂妍
： 一般来说,公司是脱不了干系的.管理不善什么的.要承担责任.甚至有些员工在宿舍自杀,最后还要公司赔偿的.
毕俗13284879711：
员工在公司宿舍内发生意外事故公司有责任吗? -
53811鄂妍
： 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任. 员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤. 员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任.如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任. 公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任.没有侵权方或者无法找到侵权方的,公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理.
毕俗13284879711：
员工在公司宿舍内发生意外事故公司有没有责任? -
53811鄂妍
： 员工在公司宿舍发生意外事故,公司是有责任的,主要看员工的意外事故是发生在哪一方面.要是由于安全设施不全所导致的公司负全面责任,要是有自己身体方面疾病导致的公司负一部分责任.
毕俗13284879711：
职工在宿舍发生意外单位该不该承担责任 -
53811鄂妍
： 工伤的定义,是指在工作场地因工作、或者因工作外出、或者上下班途中发生的意外事故.所以应该是不包含在工伤范围内的.但有可能企业为员工购买了责任险或着意外伤害医疗保险,这些都是可以报销或赔偿的.
毕俗13284879711：
员工下班后在宿舍发生事故,属于工伤吗? -
53811鄂妍
： 如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤.先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;如果...
毕俗13284879711：
请问在公司宿舍出的意外事故,公司有责任吗? -
53811鄂妍
： 【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
毕俗13284879711：
请问工人在厂里宿舍出事,老板要负哪些责任? -
53811鄂妍
： 工厂的宿舍即使是免费提供给工人使用的,也应当保证住宿工人的人身和财产安全.如果受到什么人身损害或者有什么财产损失,工厂应当负责.
毕俗13284879711：
员工下班后在集体宿舍出安全事故,企业承担什么责任 -
53811鄂妍
： 这个法律法规上并没有具体到某个具体的时间点上,但是也有相关解释要求在合理时间范围中. 根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中.
毕俗13284879711：
休息时间,在公司宿舍发生摔伤,算工伤吗
53811鄂妍
： 有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因... (五)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单...
毕俗13284879711：
员工在宿舍出事,公司该不该出面 -
53811鄂妍
： 公司有义务负责任的 因为是在员工宿舍出事 即使是因为个人原因,公司从道义上也应该慰问和解决问题
