员工招聘登记表
答：新员工入职登记表\x0d\x0a部 门: 岗 位： 填 表 日 期： 年 月 日\x0d\x0a姓 名 性 别 \x0d\x0a民 族 籍 贯 \x0d\x0a身 高 体 重 \x0d\x0a身份 证号码 出生日期 \x0d\x0a政 治 面 貌 户口...
答：1、电脑打开word文档，点击插入表格。2、插入表格后，在单元格中输入选项。3、全部选中表格，然后点击布局中的对齐方式，把表格中的文字全部居中对齐。4、输入表格的表头。5、可以调整标尺调整表头的位置。6、设置一下年月日的间隔。7、调整入职登记表字体，设置为黑体二号，中间对齐。点击增加段落前空格...
答：招用人员登记表，由招聘企业自行印制，员工劳动合同，由企业到当地的劳动局领取专用版本。
答：意义：《员工入职登记表》是员工在入职之初，用人单位对其进行的基本调查，因信息由劳动者亲自填写，在后期引发纠纷时在一定程度上对用人单位具有极其有利的举证作用。1、对事业编制外，需通过聘用（合同制）招收的人员，进行人员信息的初步调查登记。2、对拟聘人员的资格进行审查，逐级审批同意后，才正式签...
答：证书情况、工作履历、立功受奖情况、五险一金办理情况、应聘岗位、个简历情况真伪性承诺等内容。聘聘登记表就是招聘员工的时候入职时让员工填的个人信息表，包括姓名，性别，家庭住址，紧急联系人等等。聘用登记表是招聘时工作人员用来登记应聘人员信息的一种表格。就是专门登记聘用人员的一种表格。
答：1、状态不同 应聘登记表是为了向用人单位请求特定的工作职位，应聘的目标很明确，此时还没有被录用。而入职登记表是入职流程中的一项，此时已经被录取。2、性质不同 应聘登记表中用人单位的人事经理，部门负责人或是招聘信息材料中指定的联系人。求职者必须向这个确定的对象介绍，推荐自己，要使对方从信...
答：录用员工登记表是新招工员工用的吗？据我所知，招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的，而职工登记表，只是职工的一些相关信息等，并没有主管局和劳动部盖章的.正常程序应该是，由职工填登记表以后，单位劳资科去劳动部门备案发放招工表后，各主管部门盖章后确认盖章生效。再一并入档。中专毕业...
答：需要，应该加盖 应该加盖单位公章,以证明员工所在单位。 在规范以前没有盖章的,对档案没有任何影响。
答：是的，入职登记表是公司的内部人员登记表只有公司人事处查询。企业招聘新员工，往往会在入职办理相关手续的同时，让其填写一份入职登记表。入职登记表的设对于企业来说，应该如何设计公司的《入职登记表》，才能起到预防和规避法律风险的作用？很多人认为，这类表格与个人简历表差不多，其实，不然。本文...
答：在规定的时间内,要求应聘者到指定地点报名是公开招聘的第二步骤。根据招聘的需要设计相应的报名程序,最简单的报名程序是:领取报名登记表、填写表格,上交表格。有的需交附加材料,为了了解应聘者的某些资格;有的故意使报名程序很复杂,以便了解应聘者的耐心和决心。3.发通知在规定的时间内通知应聘者参加测试,由于公开...
网友评论：
鲜师15792342289：
招工表到底是什么东东有人说:招工表是用人单位招收正式职工时填写的?
20546钟飘
： 有人说:招工表是用人单位招收正式职工时填写的表格,招工表中有用人单位和上级劳动部门的呈报审批意见及公章,它是本人参加工作的凭证,也是计算参加工作时间、工龄的重要依据.也有人说:招工表只是对企业录用的人员的登记表,不能取代劳动合同! 还有人说:其实没有招工表也无所谓,只要有劳动合同就可以证明一切了!如果仅有招工表,没有劳动合同呢? ……招工表应当是个人申请表,不是劳动合同. 劳动合同应当按照劳动法规依法签订,招工表被你代替劳动合同.
鲜师15792342289：
80年代的招工表是什么样的? -
20546钟飘
： 招工表的全称叫“招收合同制工人登记表”或者“合同劳动制工人招收录用审批表”,上个世纪八九十年代,进企业工作都需要通过招工.招工表一般由劳动局印制,本人亲笔填写内容,然后单位盖章确认,劳动局审批后签署意见并加盖公章(...
鲜师15792342289：
请问招工表和入职登记表的区别? -
20546钟飘
： 招工表是招聘员工时,应聘人员登记个人信息用的表格. 上面的最后会加上面试人的意见,供人事部及领导筛选面试优秀者参考用,和简历有相似的作用; 入职登记表是新进员工填写的一个基本的文件资料,其目的在于了解员工的基本情况信息.内容大致一样,只是公司招聘的一个程序上的手续. 招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的,而职工登记表,只是职工的一些相关信息等,并没有主管局和劳动部盖章的. 正常程序应该是,由职工填入职登记表以后,单位劳资科去劳动部门备案,各主管部门盖章后确认盖章生效.再一并入档. 两者之间最主要的区别在于一个已经入职,一个尚未入职.
鲜师15792342289：
职工填写了《招聘人员登记表》能否认定签订了劳动合同 -
20546钟飘
： 这个是不能认定签订了劳动合同的.除非你在填写了《招聘人员登记表》后与用人单位发生了事实劳动关系,这样虽然没签劳动合同但在法律上认定你与用人单位有劳动合同关系.
鲜师15792342289：
谁有《员工入职登记表》 -
20546钟飘
： 应聘登记表 姓 名 性别 出生年月 照 片 学历 婚否 民 族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时间 有无住房 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址 现工作所在地 离职原因 简 历 起止时间 学习/工作单位 专业/职位 家庭情况 姓名 关系 年龄 文化程度 现工作单位 特别提示 1. 本人承诺保证所填写资料真实.2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规.3. 请填写好招聘登记表,带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件.填表时间: 年 月 日
鲜师15792342289：
如何用excel制作员工应聘登记表 -
20546钟飘
： http://jingyan.baidu.com/article/4b52d702ad71a8fc5c774beb.html在日常的工作和学习中,有很多地方需要制作表格,尤其在人事部门从事招聘工作的,制作表格更是少不了,下面小编就为大家介绍如何制作招聘人员登记表. 工具/原料
鲜师15792342289：
急求一份<<员工入职登记表>> -
20546钟飘
： 新员工登记表 唯一号:填表日期: 年 月 日 姓 名 性别 出生日期 年 月 日 相片 学 历 参加工作 年 月 政治面目 身份证 民族 本市家庭 详细地址 邮编 电话(办) 电话(家) 手机号: 户口所在地 省 市 (单位) 技术职称: 档案所在地 婚姻状况 个 人 简 历 时间(从高中起至今) 年/月 — 年/月 学 校/单 位 专业及 外语语种 职 务家 庭 成 员 称 呼 姓 名 工 作 单 位 居住地 电 话子女姓名 性别 出 生 日 期 身 份 证 号提示:填表时,请务必保证填写的内容真实、准确、有效.若因填写有误而引起的问题, 其后果由填表人负责. 本人签字
鲜师15792342289：
招聘员工表格是什么样子 -
20546钟飘
： 美丽不打烊员工应聘登记表 姓名 性别 出生日期 婚姻状况 文化程度 专业 英语水平 学习工作经历 起止日期 终止日期 所在单位 从事何种工作业务专长 有何要求 通讯地址 联系电话 邮政编码 这是主要的内容,你在WPS里,绘制表格里,填上以上内容就好了,如果不知道,可以留下邮箱,我发给你!
鲜师15792342289：
企业员工录用登记表 -
20546钟飘
： 企业员工录用登记表单位名称: 填表日期: 年 月 日姓名部门名称岗位名称报到日期 月 日性别民族出生年月 年 月 日 最高学历职称户籍所在地身份证号工作证号社会保险号现住址联系电话通信地址邮 编家庭成员教育...
鲜师15792342289：
请问招工表和入职登记表的区别? -
20546钟飘
： 据我所知,招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的,而职工登记表,只是职工的一些相关信息等,并没有主管局和劳动部盖章的.正常程序应该是,由职工填登记表以后,单位劳资科去劳动部门备案 发放招工表后,各主管部门盖章后确认盖章生效.再一并入档.
