周末加班不给加班费调休违法吗
答：周末加班不给加班费调休不违法。平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定：1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当...
答：法律分析：合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
答：单位安排员工周末加班，不给加班费，但是予以调休的，是合法的。根据相关规定，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，...
答：法律分析：如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是...
答：加班调休不给加班费是否符合法律要求，一般因情况而定：1、用人单位在休息日安排加班后，不给加班费只调休的，不算违法；2、但如果是在工作日和法定节假日安排加班后，用调休来代替加班费的，违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。无条件加班的情形：1、人民的安全健康和国家财产遭到严重...
答：视具体情况而定，周末加班不给加班费给调休不违法，不可以起诉。正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的，加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费给调休违法吗具体而言，加班只调休而不给加班费是否违法，分以下几种情况来定：1.正常工作...
答：加班后不给加班费，但安排调休是合法的。具体职员加班后是获得加班费、还是调休，需要由加班的劳动者、与单位协商后确定协商不能达成一致，产生劳动争议的，可以选择提出劳动仲裁请求的方式维权。加班的时间不给工资可以调休合法吗 加班后不给加班费，但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度，现在许多公司...
答：法律分析：公司加班不给加班费和调休，这样做是违法的，依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时，如果延长劳动者上班时间，要支付加班费，如果用人单位不给加班费，也不让调休的，又不给出补偿，已经严重侵害了劳动者的权益。法律依据：《中华人民共和国...
答：拿周末补班是否违反劳动法根据以下情况而定：1、周末加班调休是合法的，但是应与劳动者商量一致才能够进行；2、公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息；3、劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能...
答：用人单位调休是可以的，但是要经过劳动者本人的同意，如果劳动者不同意调休，而且星期天还要劳动者加班的，那用人单位是必须给加班费的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
网友评论：
程群17816708165：
加班不给加班费给调休违法吗
31615毋匡
： 作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资.具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正...
程群17816708165：
周末加班没有加班费合法吗 -
31615毋匡
： 周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的.若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的. 《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬.由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,再支付不低于工资200%的加班费.
程群17816708165：
周六周日加班公司不给工资又不让调休是违法行为吗 -
31615毋匡
： 当然是违法的,单位要么支付双倍的加班工资,要么安排劳动者补休.
程群17816708165：
平时及周末加班不给加班费,只是按排相同加班时数的调休,请问是否合法? 谢谢!! -
31615毋匡
： 津贴方面是公司的规定,法规上没有硬性的规定.平时加班不给加班费用调休补休是不合法的.可以到劳动局上访.周未加班安排调休是合法的.法定假日加班则不能调休只能支付3倍加班工资.
程群17816708165：
加班不给加班费换成调休这合法吗 -
31615毋匡
： 不合法,双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费,法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费. 因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的,人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义,这些日子里加班,即使补休,弥补得了身体上的疲劳,弥补不了精神上的损失,所以加班费怎样都要给.
程群17816708165：
加班不给加班费,犯法吗 -
31615毋匡
： 当然违法,劳动法规定周六周日上班如果不安排调休,应该支付双倍工资,法定节日应该支付三倍工资,且不允许调休.平时加班应该支付1.5倍工资.
程群17816708165：
加班不给加班费调休合法吗 -
31615毋匡
： 劳动法规定 周六周日如果加班可以调休 无需支付加班费,如果是法定假日则必须支付三倍工资,且不允许调休.
程群17816708165：
加班可以调休不给加班费合法吗 -
31615毋匡
： 周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费,并不违法,如果法定节日必须支付加班费,否则属于违法.
程群17816708165：
没有加班费的加班是不是违法 -
31615毋匡
： 劳动合同法规定,周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,如果没有安排调休,则应该支付加班费,否则属于违法,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,如果不支付加班费,也属于违法.
程群17816708165：
加班不给加班费,公司犯法吗? -
31615毋匡
： 如果是周六周日加班,公司安排调休,可以不支付加班费,并不违法,如果即不安排调休,也不支付加班费就属于违法.
