回答不上来领导的问题
答：第1种情形:对领导提的问题完全不了解,没法回答。 我建议这时候就老实说跟领导说不太了解,说自己记录一下领导想了解的相关问题,回头了解清楚再来跟他汇报。 不要不懂装懂,万一领导深入问下去,你会更被动。领导最不喜欢耍小聪明的下属了。 第2种情况:对这个问题有了解,只是因为没有事先准备,无法回答的很有条理。
答：领导突然提问，若答不上来，就说会后查查您提到的问题，我也学习学习。领导也不会尴尬，同时也会觉得您爱学，对您好感度增强。祝工作顺利！
答：领导抽问题打不出来，那自己就会陷入尴尬了，自己要是平时不努力，被人问到答不出来就要好好的检讨一下自己了，所以你上班的时候不懂就要多问，多学习，加班之类的，不要一问三不知，那是不可以的！
答：3. 准备话术：紧张往往源于担心无法回答领导可能提出的问题。实际上，如果你回答不上来，也没必要过于紧张。因为这可能正是领导发现而你未注意的问题，这能显示领导的高水平。如果领导问到的是可以选择回答的问题，你可以说需要去核实一下。同时，平时可以准备一些标准回答，以便在需要时能够迅速回应。
答：而最重要的是要紧扣上级文件精神，再结合自己的深入思考及经验，才能更具特色。领导问你问题，若是你业务范围之内的，你没答出来，的确是你工作不到位不认真，以后要专心致志！若是领导问你的问题超出了自己业务范围，则说明你更要勤奋努力，扩展视野及工作能力。机会从来都是给那些有准备的人的。
答：而最重要的是要紧扣上级文件精神，再结合自己的深入思考及经验，才能更具特色。领导问你问题，若是你业务范围之内的，你没答出来，的确是你工作不到位不认真，以后要专心致志！若是领导问你的问题超出了自己业务范围，则说明你更要勤奋努力，扩展视野及工作能力。机会从来都是给那些有准备的人的。
答：你提到问你非常熟悉的问题也会一时答不上来，能说明更多时候，不是你能力问题答不上来，而是你的心态影响了你，那么既然是心态问题，我们就要从根源解决。首先：走下神坛 曾经我也是：看到领导就想逃跑，但现在的我看到领导就开始想话题了。如何转变?第一，让领导走下神坛，类似于领导的那些带光环的人物...
答：首先你要清楚你领导的领导风格，你领导针对你处理问题的流程或者结果提出了三点问题，而你想了三分钟却仍不知如何回答，这就说明你领导属于相对理性专业的风格，是听得进去下属的申辩的，你回答不上来可能你处理问题的确欠妥当也可能你那会轴住了不知如何回答，不管如何你的问题占比肯定最大。关于你所说...
答：这应该是忌讳的事情吧，在职场上面应该要有大智若愚的情商。你即使是知道也不应该来抢答上司要回答的问题。
答：勇敢一点。用于面对挑战，为下一次做好准备。人可以失败。但是不可以允许自己纵容失败。望采纳。谢谢
网友评论：
鱼奔19355182936：
被领导问问题,答不清楚,老是出错,我该怎么办?? -
20196阳彩
： 这种情况主要是你心里有一种对领导的惧怕心里作祟,没事的,只要你平时与他多交流,多练习.其实你可以试试把领导当成木偶,在与你进行对话
鱼奔19355182936：
当领导问到你不知道回答的问题,该怎么应变! -
20196阳彩
： 如实回答,并根据实际情况提出可能的解决方式方法.领导都讨厌不懂装懂的下属,如实回答可能会有一点不好的影响(主要看领导个人),但尽力提供解决方式方法可以增加印象分.
鱼奔19355182936：
在工作上老板问你一些不关你管的事情应该怎么回应? -
20196阳彩
： 当老板问到一些不关你管的事情时,以下是一些可能的回应:1. 诚实回答:如果你不确定或没有直接负责相关任务,可以诚实地告诉老板你并不直接负责这个领域,但是愿意帮助寻找合适的人选或提供支持.2. 提供相关信息:如果你对相关领域...
鱼奔19355182936：
面试采购主管时候老板问了我一个问题,没答上来? -
20196阳彩
： 回答:我只要求你比其他单位的低一点(或者相同,或者比我原来的采购价格低一点).如果你的价格可以低一些,我们8再在其他方面进行合作.如果你的价格低一些,我可以在我们的(XX服务或产品)为你提供最大帮助.个人观点,仅供参考.
鱼奔19355182936：
我是一个大专生,可是我是一个内向的人不太爱说话,工作很不顺,不会和领导相处,请问有什么解决的良策.谢!! -
20196阳彩
： 你对自己缺乏信心,信心对每个人都很重要的,你有强烈的自卑心理,这种心理必须要克服,不然是很难转变的,可以给你提供一种心理治疗方法:每天早上出门时,对着镜子里面的自己说:“我相信我自己的能力,我相信我一定会成功的”.每天早上对着镜子郑重地说三遍.
鱼奔19355182936：
我该如何回答领导的问题? -
20196阳彩
： 虚与委蛇,这样的领导可能私心比较重,或者喜欢拉帮结伙,或者只是想让你指他一个人情.好的做法,就是答应他好好工作,表决心也要围绕工作表达,不要陷入他的个人小圈子里面.至于回答的话,很简单:坚决完成领导部署的工作任务,以工作成绩来报答!不过,这种人不是那么好打发的,可以买些小礼品表示感谢,拉近个人关系也很正常.根据具体情况,灵活处理,只要不卖身投靠,灵活处理问题还是很有必要的,关键是把握好度. 这样可以么?
鱼奔19355182936：
如何回答上司的问题 -
20196阳彩
： 首先,眼睛要看着他的眼睛说话,你不要撒谎,诚实的人是一面镜子,你不要说的那么直接,如果你是提前知道上司要你说说他的优缺点的话,你要作好准备,优点和缺点交叉着说,就是先说一条优点再说一条缺点...不能太阿谀奉承,也不能说的太僵硬,凡事把握一个度就行.
鱼奔19355182936：
和同事还有领导有问题的时候,自己有理,但是总是说不到点子上,该怎么办 -
20196阳彩
： 1、要想在日后工作中不让它们找你的麻烦,如何处理好间接或直接领导的关系,这个问题说起来容易做起来难呀?首先自己是企业的新员工,凡是多请教,尊重他人,不要盲目自大,我行我素,把领导安排的任务按时完成,并主动请求验收,等领导确认或主管检查没有问题时,你的工作算完成,不要留下把柄,自己还蒙在鼓里,别人没有可乘之机,也就不会有找你的麻烦的机会了. 2、怎么和同事搞好关系,以防给你背后“下绊”,这个问题主要看你平时的为人处事了,做人低调一点,干活主动一点,和同事和谐相处,真诚以待,不撒谎、不骗人、不搞小动作,慢慢得到大家的认可,这样就会减少别人对你背后下手了.不管别人说什么,只管自己做了什么,自己问心无愧就好了.心平过的海.
鱼奔19355182936：
为什么为什么一些企业老板问的话都不明白呢 ?今天去应聘老总问我对工作的一些看法我都答不出来.还有点怕怕的 感觉.要怎么样克服这些问题呢?怎样回答老总的问题.怎么样让他对你的第一印象有好感?谁能告诉我?
20196阳彩
： 建议看一下《领导的方与圆》,《厚黑学》,《这样说话最受欢迎》
鱼奔19355182936：
怎么回答才好?领导问我工作上的问题在哪里,我如实反映,他认为我就在找借口找理由推责任. -
20196阳彩
： 当然只有如实回答,但你也要同时说明问题难度不是你能力所能顾及的,如果你一味的搪塞只会把自己卷入一个死胡同,对你以后的发展有很大的影响.
