国企子公司破产
答：国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
答：国企子公司倒闭的，应当补偿正式员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。若是不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、国企一旦倒闭会怎么处理员工 有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定，...
答：4. 华晨集团号称拥有1900亿资产，但破产原因是没有掌握核心竞争力，未能在市场竞争中胜出。5. 华晨集团依赖华晨宝马支撑，自身造血能力不强。众多子公司中，只有华晨宝马盈利，但无法填补整个集团的财务空缺。6. 自主品牌缺乏竞争力。华晨集团负债率高，且没有自身造血能力，仅靠外部融资无法持续。7. 华...
答：一、正面回答国企子公司倒闭，劳动合同无法继续履行的，应当给予正式工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、详情分析国企子公司倒闭正式工一部分职工申请自谋职业，...
答：接收。母公司有义务对子公司倒闭后的职工予以安置，故国企三级子公司倒闭母公司接收员工。国企三级子公司是指企业集团所属的孙子公司，即子公司所持股的子公司，其相对于一级公司（企业集团）来讲即为三级公司。
答：不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。法律依据：《中华人民共和国破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
答：国企子公司如果经营没了会并入别的公司。国企的子公司也属于企业法人，可以申报破产，人事档案与劳动关系，目前是可以分离的，子公司倒闭，需要跟子公司谈判经济补偿。
答：一、员工权益的保障 国企子公司倒闭时，首先应当保障员工的合法权益。这包括员工的工资、福利、社会保险等各方面的权益。公司应当按照国家法律法规的规定，按时足额支付员工的工资和福利，确保员工的社会保险得到妥善处理。二、劳动关系的处理 在子公司倒闭的情况下，员工的劳动关系需要进行妥善处理。公司应当与...
答：会的如果有内部工作岗位，公司在征得员工同意后，可以进行调岗，到新的公司新的岗位，重新签订新的劳动合同。
答：会解散。国企子公司能倒闭，根据法律规定，子公司具有独立的法人资格，依法独立承担民事责任，子公司的债务由子公司承担，子公司破产后债务由子公司资产承担清偿责任。
网友评论：
宓待17633048511：
国企母公司没破产,其全资子公司破产,员工如何安置?
15840全宇
： 由破产企业从破产财产中优先考虑安置职工的费用.
宓待17633048511：
母公司没破产,子公司破产,职工怎样安置? -
15840全宇
： 答:一个具有人事档案保管权限的国有企事业单位不会将在编人员的档案随便拿到别的地方,不管是什么公司,这件事如果存在你的单位将面临这巨额的罚款,跟人事管理部门负责人将面临这负法律责任,不细说了自己查查相关法律.再有国有企事业单位就算人事保管权没有下放,也应该将档案放在地属化的人事局.最后我要说的是,你是否有编制在你单位.国有企业的子公司倒闭后 里面的职工怎么办 母公司会负责安置吗?一般会给予安置的,只要母公司不是也要倒闭或经营不善没有能力.
宓待17633048511：
、我是国有企业下属大集体单位,现公司面临破产,总公司提出解决办法为员工并入总公司,但原公司拖欠工资 -
15840全宇
： 这要看原公司与总公司的协议是怎么签的,对你们是只提供岗位还是把以前的债务都接收了.如果总公司没有支付拖欠工资的义务,你们只能通过劳动争议仲裁及法院起诉的方式向原公司追讨工资.另外,如果原公司进入破产程序,欠薪也是要首先清偿的.
宓待17633048511：
国企集团子公司有限公司倒闭赔偿员工怎么算?
15840全宇
： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
宓待17633048511：
子公司破产集团是否要承担债务?
15840全宇
： 子公司是一个独立的公司,其经营活动与母公司无关.子公司破产,只要母公司没有与子公司发生人格混同,母公司只以认缴出资额为限对公司债务承担有限责任.
宓待17633048511：
国企解散自己设立的子公司后子公司的债权债务归谁承担 -
15840全宇
： 解散公司后,应清理债权债务,注销子公司.如果未经清算,注销公司,股东(清算义务人)应当对子公司债务承担清偿责任.
宓待17633048511：
国有企业股份制破产后,股东和员工的安置 -
15840全宇
： 职工安置难有2方面原因:一安置经费不足;企业破产了财产本身就有限,政府也拿不出足够的资金补贴.二职工在就业的渠道狭窄. 在受理破产案件时,严格审查破产企业职工安预案,没有预案的不予受理. 破产清算按照法律程序清偿对特定...
宓待17633048511：
国有企业破产法律操作程序有哪些呢?
15840全宇
： 根据我国现行有关企业破产法律法规的规定,以及企业破产的实践经验,由企业自愿申请破产的法律程序通常可划分为四个阶段,即破产申请与受理阶段、破产宣告阶段、破产清算阶段和破产程序终结阶段.国有企业的破产也可按此四个阶段分步实施.
宓待17633048511：
为什么国企会倒闭?
15840全宇
： 国有企业的倒闭和先入困境的现象,主要有这么几种原 因. 一 费税收取的不公平 ... 公共的财产. 一个好好的企业,可以通过行政的手段逼迫其破产,也可通过资金的 转移...
宓待17633048511：
国有企业破产后职工安置问题?企业(国有)破产后,是否有如何安置职
15840全宇
： 一般企业破产之后,对于破产财产的分配一般是在支付了破产费用之后,优先偿还拖欠工人的工资,和购买职工的养老保险,有剩余的再做其他分配.我国的破产法注重对职工利益的保护,所以不用太过担心,只要有破产财产,一般拖欠的工资和保险不会有问题.
