国企工资标准10档4级
答：第二档:中移动、网通、联通,新人转正税后15-20W 第三档:各国有银行总行、国有保险公司总公司,新人转正后10-15W 第四档:五大发电集团总部、几大进出口公司总部,新人转正后10-12W 第五档:其它非垄断性国企,新人转正后8-10W 二、福建国企薪资 据小漳了解，整体来说，福建国企待遇各个地市水平不一，...
答：个人认为国企的工资水平应该是处于中上等的一个档次，毕竟在国企上班其实就是稳定，待遇好而已。想要很高的工资，估计这个国企单位真的未必给得了你，毕竟国企单位不像是私企以营利为目的。私人企业如果员工做得好了，他们大可以拿出自己企业所赚取的利润中分出一部分给员工，国企则不会，最多是一部分奖金...
答：2、中移动、网通、联通，新人转正税后15-20万。3、各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15万。4、五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12万。5、其它非垄断性国企，新人转正后8-10万。所以说，国企工资是没有具体的一个标准的，不同行业和不同性质的国企，所提供的...
答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务...
答：即：8800～7200元。2、普通企业及灵活就业人员属于第三档、60岁退休。8000-20%。基准数：6400元。左右10%。即：7040～5760元。第四档、55岁退休。6400-20%。基准数：5120元。左右10%。即：5632～4608元。第五档、50岁退休。5120-20%。基准数：4096元。左右10%。即：4505.6～3686.4元。
答：4,中国石油化工集团公司 中石记是世界500强企业,据说成为这里面的员工一生都不愁了,待遇非常丰富,其它企业根本无法比较的,每年10月份都会招人,员工最低收入6000以上,年薪加各项福利10几万。 5,中国五大银行 中国银行以及中国建设、工商、交通、农业等五大国企银行,薪资待遇是不低于其他外企的,各项福利繁多,而且上班...
答：比如档案工资级别10，基本工资500，加上其他补贴，就是他每个月应该领取的工资总额。企业改制后，打破了工资水平的界限，定了岗、定了岗、定了薪。每个单位制定的标准也不一样。比如2000年员工的工资定下来，有基本工资、岗位工资、岗位工资、职称工资、工龄工资。此外，除了上述规定，司机还有长途旅行补贴...
答：一档。汕头市澄海区国企改革单位的工人十三年工龄工资是一档。按工龄分档，是10—20年一档，20—30年一档，30年以上一档。
答：我才拿到毕业三年的年终奖：3000块钱。没错，你没看错，是三年总共，而且我没漏掉一个零蛋。独立以后，工资奖金稍多，也就5000左右，加起来。年底真的有年终奖了。原来的公司据说后来一直那么惨，也流失了很多人才。不过人家不在乎，继续骗10级台风大傻子，毕业生多好骗啊。
答：从现就有关问 题通知如下，请认真贯彻执行。 一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从 2012 年12月1日起执行，月最低工资标准各档次分别为 1320 元、1260 元、1150 元、1040 元，对应的小时 最低工资标准分别为 13 元、12 元、11 元、10 元。各地区执行的具体标准见附表（略）。
网友评论：
宰常13937197197：
国企待遇分为几个级别?
17568郗衬
： 5个国企待遇分为5个级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业.总体来看,国企的薪资待遇都还不错,但由于国企中的岗位不同,再加上地域方面的限...
宰常13937197197：
国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法? -
17568郗衬
： 国家应该没有这个规定,一般是国企才会这样确定职务工资的.级别是指总经理、副总、助理、副总工、处长、副经理等等一直往下排到一线工人.每个级别里面再设置档次,档次一般是与工龄有关,如果你不升级,一般,每三年升一档.国企还有一个类别是技能工资,基本与技术职称相关了,比如工程师、技师等.两部分加起来就是你的工资收入,总收入就另外加上奖金、五险一金等.
宰常13937197197：
谁有81年到86年发工资发放的标准 -
17568郗衬
： 81年-83年浙江国企重工企业工资等级标准:一级工30.8元/月、二级工36.1元/月、三级工42.7元/月、四级工49-50元/月……最高八级工. 本人81年7月进厂,进厂三个月,都拿一级工工资,第四个月起,每月有15元左右的奖金,第七个月起,定级为二级工(第九个月起担任车间核算员,工资标准不变,因此还记得当时的工资标准). 84年-85年,工作两年以上的普调一级工资. 86年有技术职称套改工资(本人助师级,上调了1.5级工资).
宰常13937197197：
热点:公务员,事业单位,银行,国企哪个工资高 -
17568郗衬
： 不好比较 公务员的工资主要包括基本工资和地区津补贴,不同级别的基本工资是不同的,不同地区的津补贴也是不同的.比如同一个地方一般处级比科级工资高,但沿海城市的科级可能就比内陆城市的处级工资高,因为沿海城市的津补贴高.同样事业单位、银行、国企也存在类似情况
宰常13937197197：
国家电网工资能有多少呢,有知道的吗? -
17568郗衬
： 国家电网公司(State Grid),简称国家电网、国网,成立于2002年(壬午年)12月29日,是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位.公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以建设和运营...
宰常13937197197：
国企工资待遇怎么定级? -
17568郗衬
： 1、国企一般会要学位证的.分房,工资,奖金,福利以他为依据. 2、在职硕士学位当然有用,怎么说他也是国家承认,教育网上可以查到的. 3、自考本科如果能拿到学位当然最好,但是问题是,你拿本科的学位是做什么的,如果你不考研,拿个学位会更有保障,如果你要考研的话,那问题就不大了,到时候有了硕士学位,学士学位就不重要了. 4、专业对口的问题,你想想看,你认为有多少人工作和自己的专业是对口的呢,很明显很少,一般国企要学历高的,是因为他注重企业的整体形象,至于专业是否对口,一般是不管的.
宰常13937197197：
国企上班一般工资多少
17568郗衬
： 老马主要是在化工行业摸爬滚打,就说说化工厂吧!国企不同行业存在着巨大的差距,不同的集团与集团之间差距很大,即使是同一个集团内部,不同的分公司之间差距也...
宰常13937197197：
什么是薪酬制度 -
17568郗衬
： 薪酬体系建设的方法 第一步首先展开对企业的工作分析,确定企业需要什么样的岗位,并建立相关岗位的岗位说明书,这是薪酬体系设计的基础; 第二步是建立一套科学的岗位评价方法,评价各个岗位的重要性或“相对价值”,并将所有的岗...
宰常13937197197：
国企工资待遇怎么定级?
17568郗衬
： 、国企普通会要学位证的.分房,人为,奖金,福利以他为根据. 2、退职硕士学位固然有效,怎样说他也是国度供认,教诲网上可以查到的. 3、自考本科假如能拿到学位固然最好,但是成绩是,你拿本科的学位是做什么的,假如你不考研,拿个学位会更有保证,假如你要考研的话,那成绩就不大了,到时分有了硕士学位,学士学位就不紧张了. 4、专业对口的成绩,你想想看,你以为有几多人任务和本人的专业是对口的呢,很分明很少,普通国企要学历高的,是由于他注意企业的全体抽象,至于专业能否对口,普通是不论的.
