国发1993年54号
网友评论：
季晶13568543247：
(国发[1993]54号)劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定 -
60741茹禄
： 1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布.为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法. 本办法自1995年1月1日起执行.全文共十三条.本办法中因病或者非因工伤解...
季晶13568543247：
退伍军人养老保险 -
60741茹禄
： 据国务院、中央军委批转民政部、劳动部、总参谋部《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见的通知》(国发〔1993〕54号)文件规定,退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限,并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇.＂ 你可以咨询当地的退伍军人安置办公室,帮助联系解决!
季晶13568543247：
退伍义务兵待分配期连续工龄的问题. -
60741茹禄
： 《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见 》 国发(1993)54号 1993年7月第五条规定:妥善解决养老、待业保险、住房等待遇.退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限,并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇. 根据以上文件正常待分配期间不用缴纳保险,待分配期间的工龄视同缴费工龄.
季晶13568543247：
义务兵2年退伍后分配到企业上班,有试用期吗?是正式工吗? -
60741茹禄
： 退伍军人属于劳动者中的一员,劳动者和用人单位建立劳动关系,双方协商一致约定试用期及劳动合同期限,试用期最长不得超过6个月.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正. 《劳动合同法》 第十条 建立...
季晶13568543247：
如何计算经济补偿中劳动者工作年限 -
60741茹禄
： 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之...
季晶13568543247：
工龄工资是自己定的吗?该如何发放? -
60741茹禄
： 工龄工资的设计,要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定,主要有几种如下情况:1、员工稳定的企业,需要老员工长期工作时:可按每满一年发放XX元的工龄工资,以此递加,不设上限;2、员工稳定的企业,希望员工工作不超过...
季晶13568543247：
转业士官十以上军龄,按照国发(1993)54号文第五条规定,进国企能否要求签定长期合同 -
60741茹禄
： 按劳动法是可以的,但现在上边的好政策底下有多少执行的呢.我看有点难啊.
季晶13568543247：
满16年兵龄的农村退伍军怎样办理养老保险 -
60741茹禄
： 根据军人保险法的规定,从2012年7月份开始,军人也实行养老保险,并且退役之后,转移到地方社保部门,接纳后,继续缴纳养老保险,之前的军龄,可以视同缴费年限,计算工龄
季晶13568543247：
我姑父是海城农村人,是退伍兵,自己办理了养老保险.请问,他的兵龄算工龄吗?退休时,工资如何计算? -
60741茹禄
： 1、军龄应当算工龄.2、《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》(国发[1993]54条规定:“退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限,并在工资、住房和其他方面享受同龄、同工种职工待遇”.
