国家允许干两份工作吗
答：机关单位不能同一时间同一单位两份工作事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的...
答：新的劳动合同法有规定的:第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
答：不会，只要你不耽误事，不怕累，想做多少份都没人管
答：需要看您的具体情况。我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制...
答：事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。比如，《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》规定，北京市的公办学校教师不...
答：有人打两份工这种事情是正常的，如果是男的打两份工的很少，我觉得女的打两份工的很多，我身边我知道的女的就有好几个打两份工的，她们是钟点工，她们有的去给人家打扫卫生的，然后在去给别人家岁数大的老人家去做饭的，她的这种工作不是长时间的去守着，所以天天能打两份工。
答：所以没必要缴纳双份社会保险费。二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
答：两份工作个人所得税，如果是有关联关系的两份收入，就合并按工资。如果是兼职，兼职那份按照劳务报酬交税。雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣。纳税义务人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单（书）和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金...
答：二、同时签两份劳动合同违法吗?法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。因为是违反《劳动法》的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康...
答：二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。同时在两个公司任职怎么交社保 社保如何进行会计核算 目前国家向...
网友评论：
焦雪13253225118：
我想问个法律问题,现在可不可以同时打两份工或多份工 -
53261李妻
： 除了公务员或其他国有单位的工作人员以及《公司法》规定的特定人员外,其他公民同时从事两份或两份以上工作法律没有禁止,所以是允许的.既然不违法,就不存在“国家会有专门的人去查”的问题了.如果是一边当公司管理,一边是酒店电脑维护,而且应聘时两边都不是兼职.这样做仍然不是违法行为.但如果在任何一家公司的劳动合同中有不得同时从事两种职业的条款你就构成违约,如果没有类似条款,还是可以做的.
焦雪13253225118：
法律有规定一个人不准有两个工作吗 -
53261李妻
： 劳动合同法里有明确规定,并不是简单禁止从事两份以上的工作,而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利.根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项,以及第91条规定的解除,如果你要与两家及以上用人单位建立劳动关系的话,需要做到以下几点:第一点,你得告知第一家用人单位:你有意向与第二甚至第三家用人单位建立劳动关系,你与第一家用人单位就工作时间等问题约定清楚以不影响第一个劳动关系的顺利履行;第二点,你得告知第二甚至第三家用人单位,你已经与第一家用人单位建立了劳动关系,且你们之间的劳动关系的履行不影响你与第一家用人单位的劳动关系为原则;第三点,这些用人单位之间不存在同业竞争以及不存在密切的商业利益冲突.
焦雪13253225118：
国家劳动法有没有规定不能开两份工. -
53261李妻
： 劳动法是这样说的:劳动者同时与其他工人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除合同. 开两份工是可以的,但是不能严重影响本工作任务的完成.
焦雪13253225118：
做两份工作非法吗? 怎么才可以做两份工作? -
53261李妻
： 也就是说,如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么你就不能做兼职 ,否则和你签订劳动合同的单位可以追究你的责任,对其造成损失的可以要求你以及兼职的单位共同赔偿.但是劳动法...
焦雪13253225118：
法律允许一人同时做两份工作吗?都签正式合同.工作时间互不影响. -
53261李妻
： 你好.如果双方单位都同意的情况下,做两份工作在法律上是允许的.如果有一个用人单位不同意,那就是不可以的.
焦雪13253225118：
一个人同时做两份工作,这样会犯法吗? -
53261李妻
： 做两份工作不犯法,但是注意身体,人不是机器,要做到工作公司两不误!祝你梦想成真!前提要多努力哦!希望采纳!
焦雪13253225118：
打两份工合法吗? -
53261李妻
： [提要]以“双重劳动关系”为由解除劳动合同,用人单位首先必须要证明员工存在双重劳动关系,其次有两个选择,要么进一步证明对完成本单位工作造成严重影响,要么向劳动者提出改正要求. 双重劳动关系指的是劳动者同时与两家用人单位...
焦雪13253225118：
兼两份工作是否允许? -
53261李妻
： 事实上,你这样的想法,现在是已经有人在做了,一个主业,一个副业.看你是怎么合理安排,两个工作在实施中没有时间的冲突. 一般来说,选择一个白天的工作,晚上可以做一下自己喜欢的工作,或者你可以兼职的工作,而且想要副业没有那么劳累的,可以做一个你自己善长 的.
焦雪13253225118：
两份职业是否违法 -
53261李妻
： 如果那份工作属于兼职,不影响主业的情况下当然不算是违法违规行为了,有些人头挂好多职,拿的是好几份工资或者股份都是很正常不过的事情的.
焦雪13253225118：
一个人有两份工作合法吗? -
53261李妻
： 只要互不影响,有几份都无所谓, 一些单位的医保社保肯定只能在一个单位办理, 这个就有点影响了!
