国家规定孕妇上夜班上到几个月
答：国家规定孕妇孕期满28周不上夜班。在《女职工劳动保护规定》里面有明确的规定的，怀孕七个月即28周以上（含七个月），一般不得安排其从事夜班劳动；在正常的上班时间内应当安排一定的休息时间。
答：28周。根据中华人民共和国劳动法规定：对怀孕7个月，28周以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。
答：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，...
答：2、劳动强度及禁忌劳动的保护。法律规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：(1)作业...
答：怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定，主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。劳动法规定孕妇不可以加班...
答：不得安排其延长工作时间和夜班劳动，也即对于怀孕七个月以上的女职工不能安排加班或者安排夜班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
答：法律主观：孕妇不能加班的规定如下：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。法...
网友评论：
娄皇18127396597：
孕妇几个月可以不用上夜班《劳动法》有规定说是七个月就可以不用上夜
7653廉盛
： 正常好象是怀孕六个月(24周)就可以不上夜班了.你们单位怀孕八个月还让上夜班可以去告他的.不是没人情味,简直就不是人的做法.怀孕的月份不按自然月算的.一个月按四周算的.正所谓十月怀胎吗!
娄皇18127396597：
孕妇几个月可以不用上夜班已怀孕三个多月,由于工作性质需要倒班,一
7653廉盛
： 七个月以上不用. 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
娄皇18127396597：
新劳动法有无规定孕妇几个月后可以不上夜班? -
7653廉盛
： 应当根据医务部门的证明.多胞胎生育的,一般不得安排其从事夜班劳动,予以减轻劳动量或者安排其他劳动. 女职工产假为九十天;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.只能在临产时提前几天休产假,增加产假十五天. 怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,其中产前休假十五天,每多生育一个婴儿,刚怀孕是不能休假的.难产的,增加产假十五天.不得在正常劳动日以外延长劳动时间:女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动国务院《女职工劳动保护规定》指出;对不能胜任原劳动的
娄皇18127396597：
一般怀孕上班到几个月呢?
7653廉盛
： 首先,要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题,如孕妇的体质比较健康,宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况,可以坚持到预产期前的7到8个月,不用上班...
娄皇18127396597：
在我国,女职工一般怀孕几个月以上,单位不得安排其从事夜班劳动
7653廉盛
：怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.
娄皇18127396597：
2016年护士怀孕劳动法几个月不用上夜班 -
7653廉盛
： 7个月以上.女职工劳动保护特别规定: 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.
娄皇18127396597：
国家规定孕妇不上夜班中的“夜班”具体时间是什么时间段? -
7653廉盛
： 你好根据我国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排...
娄皇18127396597：
孕妇夜班劳动法规定 -
7653廉盛
： 孕妇夜班劳动法规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
