培训三天算脱产培训吗
答：解释：脱产培训不同于在职培训，其显著特点在于员工在一段时间内完全脱离原有的工作岗位，专注于学习和发展。这种培训方式有助于员工更深入地掌握知识和技能，提升综合素质，为未来的工作做好准备。首先，脱产培训的形式多样。员工可以参加由企业组织的内部培训项目，也可以参加由第三方培训机构提供的外部培训...
答：以下是对脱产培训的具体解释：首先，所谓的脱产培训，是一种全职学习的方式。在这种模式下，员工不再参与日常的工作活动，而是全身心地投入到学习中。这样做的目的是为了让员工有更充足的时间和精力投入到技能提升和知识学习的过程中。与在职培训相比，脱产培训更注重深度和系统性的学习。其次，脱产培训的...
答：脱产学习是只放下工作去学习，非脱产就是利用工作之余的时候去学习。至于公司是让你带薪学习还是其他情况，那就要看公司的指示咯，但脱产和非脱产是有自己的定义的 不是公司说的算！
答：由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训” 脱产培训分为三大类 1分阶层脱产培训 分阶层脱产；脱产培训它是指在工作时间进行全职进修或培训，这种脱离直接工作场所的培训可能会给现时工作的安排带来不利的影响，需要作妥善安排协调处理职员也可搞半脱产，部分时间参加部门的工作部分时间进行...
答：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...
答：脱产培训又称为脱产教育培训，意思是"离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训"。脱产培训分为三大类:分阶层脱产培训、分专业脱产培训、分等级脱产培训。分阶层脱产培训就是对不同阶层的职工进行脱产教育培训，包括对各类管理阶层人员的培训，还包括对新职工的岗前培训...
答：脱产培训是什么意思如下：离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训”。不脱产 不脱产学习又称非脱产学习，即不脱离工作岗位，利用闲暇之余进行学习，一边工作一边利用工作之余的时间来学习上课，参加考试的一种学习方式，函授是成人教育中不脱产学习的主要形式。半脱产 ...
答：由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训”。从医院的角度来看，进行脱产培训，是一个非常有必要的一个方式来对患者进行修复和伤口愈合。从另一个角度说，对每一位处在不同职务或职位等级上的职工来说，都必须经历相应的“脱产教育培训”，以便更快地适应所承担的新职务或新职位。
答：简而言之就是放弃现有工作，进行集中训练，全天候集中学习，类似于特训营的性质，与外界隔绝，只是单纯培训上课。这对自身的经济实力与学习能力有要求，一般不建议去，风险大，不确定因素也高，除非对自己考公很有信心。
答：不算。通过查询国培计划告示得知，农村中小学教师置换脱产研修和短期集中培训项目的实施，提高农村教师教育教学能力和专业化水平，开阔教师的教育视野，更新教师的教育理念，使教师在实施素质教育，而脱产培训规定的天数是一个月，教师国培集中培训15天不算脱产培训。
网友评论：
厉坚19577939147：
脱产培训一般最短几天 -
5965法关
： 答案:脱产培训的时间长度因培训内容和要求的不同而有所不同,一般最短的可能只需要1到2天.解释:脱产培训是指参加培训的人需要暂时离开工作岗位,专门参加培训课程.其时间长度一般会根据培训内容和要求的不同而有所不同.一些简单的技能培训可能只需要1到2天时间,而一些复杂的专业培训,课程时间会比较长,可能需要几个月或甚至更长时间.拓展:脱产培训是一种常见的培训方式,适用于需要进行系统性学习的场合.相比于在工作岗位上进行学习,脱产培训能够更好地保证学习效果,提高培训的针对性和实用性.在选择脱产培训时,需要根据自己的需求和实际情况进行选择,避免浪费时间和资源.
厉坚19577939147：
培训有脱产类培训与非脱产类培训,请问两者有什么区别? -
5965法关
： 脱产类的培训就是全日制的,每天都是要上课的,就是周末休息,跟上学差不多,但是学习时间没这么长 非脱产类的培训就是不是全日制的,有业余的,周末的,晚上的,网络的等等这些都是,这些主要是针对那些在职人员的
厉坚19577939147：
对劳动者进行培训有哪些形式? -
5965法关
： 关于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的.在实践中,用人单位往往因某个项目或者某种技术革新,给员工提供费用较大的培训,但脱产时间一般不会很长,更多地采取非脱产方式的专业技术培训.如果法律硬性规定必须...
厉坚19577939147：
新劳动法中的“专项培训”指什么样的培训阿? -
5965法关
： 作者| 常法中心 单位| 广东摩金律师事务所全文共846字,阅读大约需要2分钟.Q : 企业所有的培训,是否都可以设定服务期?法律顾问回复:实务中,我们企业培训分为两种,一是岗位培训,二是专项培训;依据现行法律规定,企业只可...
厉坚19577939147：
岗前培训能约定服务期吗 -
5965法关
： 《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训.从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”.用人单位对劳动者...
厉坚19577939147：
岗前培训,在职培训,脱岗培训之间的联系和区别是什么 -
5965法关
： 岗前培训,在职培训,脱岗培训之间的联系和区别如下: 一、岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工.就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始.二、【脱岗培训】又称为脱产培训或脱产教育培训,意思是“...
厉坚19577939147：
在职公务员脱产进修学习有什么规定 -
5965法关
： 在职公务员脱产进修学习工资和各项福利待遇与在岗人员相同.担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训. 根据《公务员培训...
厉坚19577939147：
有些培训班有种叫“脱产班”,是什么意思?
5965法关
： 脱产班顾名思义就是脱离生产,也就是不工作,全身心的学习,也就是 全日制的学习.全日制脱产是必须要在学校里学习,每周上多少课 时,也就是上学一样.但是考试参加的自学考试,同学校没有任何关 系,就只是学校有老师辅导,但你要交学费的.只有自学考试修够一 定学分,到时有自学考试办公室给你颁发全国通认的学历证书,和你 所在的学校一定关系也没有.
厉坚19577939147：
劳动合同法第二十二条,关于培训的疑问 -
5965法关
： 答;你述不属《劳动合同法》相关规定服务期用人单位为劳动者服务期专项培训.因为,如果要与该劳动者订立协议,约定服务期的培训是有严格的条件的. (1)用人单位提供专项培训费用. (2)对劳动者进行的是专业技术培训.包括专业知识和...
厉坚19577939147：
单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款?
5965法关
： 可以与该劳动者订立协议,约定服务期的培训是有严格的条件的. 1.用人单位提供专项培训费用.这笔专项培训费用的数额应当是比较大的,这个数额到底多高,劳动合同法没有规定一个具体的数额,将来可由各地方予以细化. 2.对劳动者进行的是专业技术培训.包括专业知识和职业技能.比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训. 3.培训的形式可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的.不管是否脱产,只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外,专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的,就可以与该劳动者订立协议,约定服务期.
