培训存在问题与不足
答：一方面，部分企业培训形式缺乏优化创新，仍旧采用传统的培训方式，如通过参加活动或讲课的方式进行理论方面的被动灌输，缺乏充足的实践锻炼，使职工在培训期间无法真正掌握所学内容，未达到培训目标；另一方面，培训内容僵化、周而复始，使职工失去了学习的兴趣与热情。长此以往，大大降低了企业的核心竞争力，增加...
答：4、内部师资力量不够 对于一个企业，内部师资力量是不可忽视的，但反观企业，尽管有很多专业技术、技能人员，但是具备讲师水平的人员较少。而且存在着课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺的问题。5、缺乏有效沟通 通过培训工作的实施开展，发现人力资源部门与机关各部门以及项目部之间的培训沟通存在一些问...
答：存在的问题：一是教育培训供需脱节。部分单位对干部教育培训工作不够重视，在选派参训人员上过多顾虑影响工作，习惯于选派老同志或是未承担核心业务的干部参加培训，真正需要培训充电的干部因为工学矛盾，错过了培训机会，导致“训非其人”。二是教育培训保障不足。当前教育培训的经费主要依靠财政支出，由于经...
答：1、护士培训存在问题：（1）大部分护士和管理人员对护士规范化培训认识不足，或者根本没有将其放在心里，只认为是微不足道的小事。（2）管理者认识不够到位，始终采用传统的护士培训方式，对护理人员重使用，轻培训，忽视了培训工作的不扎实。（3）护士培训制度不完善，当前护士培训制度更多是以年龄进行...
答：2、技能不足。工作中需要运用的一些技能,如操作技能、沟通技能、创新思维技能等,自己水平不足以胜任工作需要,期望培训能够提高这些技能,work以更高效率和质量完成工作任务。3、解决具体问题。工作中长期存在的一些问题,如客户关系处理、团队协作等方面存在的问题,希望通过培训找到针对性解决方案,并在实践中...
答：护士培训存在的问题及原因分析如下：一、存在问题：1、普遍护理人员不注重仪表，缺少文明礼貌。2、个别护士未认真执行护理常规，存在对病人不负责任的现象。术前病人备皮不及时，术后病人铺床不到位、病情观察不细致、不巡视病房等等。3、测量生命指征不认真，尤其是测量脉搏几乎不测。4、打换药包和拆线包...
答：以不落后于企业发展的要求。三、存在问题 一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。2、行政工作事多面广，有时考虑问题 3、物业理论知识水平欠缺。
答：表现在只顾眼前利益,没有长远打算,在抓员工教育方面存在学而不真、考而不实、考核不严的现象,学习培训时紧时松,缺乏监管。四是培训师资力量短缺,培训能力不足,致使培训质量不佳。公司缺少内部专职培训师,大部分参与授课的培训师都是从各部门临时委派担任,因此专业水平参差不齐,部分培训师因受时间和经历的限制,自身...
答：有些培训的内容与实际工作环境的需求并不匹配，导致学员在培训后无法直接应用所学知识解决实际问题。这种培训内容与实际情况的脱节可能是因为培训课程的设计者对行业动态或企业实际需求了解不足，导致培训内容无法满足实际工作的需求。三、培训方法单一，缺乏个性化 传统的培训方法往往采用一刀切的方式，对所有...
答：业务培训不足之处及改进措施如下：1.培训需求分析机制不完善,各企业在考虑年度培训课程安排时,易忽略将企业战略目标和职工个人发展目标相结合,职工学习目标不明确导致对课程知识被动接受或敷衍以对,培训效果不理想。 2.培训课程设置缺乏系统性,培训方法简单,培训过程不连续,培训内容临时性、突发性、随意性...
网友评论：
边颜15997603197：
企业培训当前存在哪些问题 -
35068闾波
： 1、员工积极性不高,认可度太低;2、培训内容对实际工作情况 的帮助不大;3、理论知识很丰富但是与公司实际不相符合;4、大部分的企业培训过于形式主义.
边颜15997603197：
浅谈企业员工培训存在哪些不足 -
35068闾波
： 培训方法单一,考核指标不完善,培训效果不理想,培训内容不符合需求.
边颜15997603197：
英语培训的不足
35068闾波
： 一、当前我国初中英语教学现状及问题1、教学方式落后导致教学高耗低效.在我国应试教育大环境的影响下,大多数老师为了更有把握的提升学生初中英语成绩,普遍选...
边颜15997603197：
企业培训中常见的问题有哪些啊
35068闾波
： 首先整体培训层次不高,培训视野窄和培训理念落后,N多年前的培训材料还在使用.其次培训课程开发能力差,基本上都在炒概念,艰深的理论知识功底不够,实际操作经验不足,结果就是半吊子.第三培训师参差不齐,由于语言障碍,许多培训师无法获得先进的培训知识,又怎么去培训别人?第四提供培训的企业都是大而全,搞不清楚到底什么才是企业的特长,误导消费者.
边颜15997603197：
企业员工培训中有哪些问题以及相应对策
35068闾波
：这个问题很值得总结下, 俺毕业后一直在企业做内训,快3年了,有幸接触的是世界领先水平的培训,以我的经验来看,员工培训的最大、最难解决的问题有五个: 1.首先当然是培训理念的问题,这个和企业文化、企业发展水平有关,简而言之...
边颜15997603197：
企业培训存在的问题 -
35068闾波
： 1.培训需求不明确2.培训设置不合理3.监督手段不利和沟通渠道单一4.培训评估机制不健全5.成果转化环境的缺乏 更多企业培训疑难问题可进入连锁培训查看与分享
边颜15997603197：
当前教师培训存在哪些主要问题 -
35068闾波
： 1、培训脱离教学实际,空谈理论. 2、培训对象范围狭窄,不能全面. 3、培训内容无针对性,不落实具体内容. 4、培训方式过于单一,实践性不强.
边颜15997603197：
讨论国内企业员工培训中存在着哪些问题 -
35068闾波
： 目前很多国内企业员工培训中是存在着以下这些问题的:(一)企业管理者对培训目的不明确,执行力度不够(二)员工参加培训积极性低致使培训效果大打折扣(三)培训内容和方法单一,缺乏新意(四)缺乏系统的、健全的培训体系
