培训
答：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。2、视听技术法 通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践较差，且制作和购买的成本...
答：培训的词语解释是：培训péixùn。(1)培养和训练，使体力和智力得到发展。培训的词语解释是：培训péixùn。(1)培养和训练，使体力和智力得到发展。注音是：ㄆㄟ_ㄒㄨㄣ_。词性是：动词。结构是：培(左右结构)训(左右结构)。拼音是：péixùn。培训的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：...
答：培训的解释[cultivate;train] 培养和 训练 ,使体力和智力得到发展 详细解释 培养训练。 徐怀中 《西线 轶事 》 八：“在人们印象中， 严莉 似乎 是 经过 专门培训，预先为女兵班 准备 好了这样一个各方面都很 成熟 的班长。” 词语分解 培的解释 培 é 为 保护 植物或墙堤等，在 根基 部分加...
答：●企业内部电脑网络培训法: 这是一种新型的计算机网络信息培训方式,主要是指企业通过内部网,将文字、图片及影音文件等培训资料放在网上,形成一个网上资料馆,网上课堂供员工进行课程的学习。这种方式由于具有信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合成人学习。因此,特别为实力雄厚的企业所青睐,也是培训发展的一个必然...
答：职业技能培训有电脑技能培训、语言培训、职业技术培训、专业认证课程培训。1、电脑技能培训 包括电脑办公软件的使用培训、网络使用培训、编程语言课程、数据库管理课程等。如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件的使用培训，包括基础学习、高级应用和实际操作等环节，旨在让学员掌握办公软件的基础操作和高级...
答：意思是：以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构。培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。
答：培训是为了提高员工的技能和知识而进行的一系列有目的的教育活动。同时，培训也是在适应社会变化、促进企业和员工发展方面具有重要意义的手段之一。1、培训的目的和价值 培训的目的主要是提高员工的专业技能、知识水平和素质，使其更好地适应工作要求。培训还可以增加员工的工作动力和归属感，提升员工的职业...
答：培训的方式可以有讲授法、演示法、视听法等。一、讲授法。培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。讲授内容要有科学性，这是保证讲授质量的首要条件；讲授要有系统性，条理清晰，重点突出，案例分析，正反对比；讲授时语言要清晰，生动准确；必要时运用...
答：1．以战略为导向开展各项培训活动 2．强调理论联系实际，按需施教，学以致用 3．专业知识和技能培训与组织文化和职业道德培训兼顾 4．培训数量与质量并重，形式和内容统一 5．全员培训和重点提高相结合 6．鼓励员工主动参与培训 7．严格考核培训成果，实施择优奖励 8．重视培训的成本控制与投资效益 9．...
答：“培训”的英文是training training 英[ˈtreɪnɪŋ] 美[ˈtrenɪŋ]n. 训练; 培养; （枪炮，摄影机等的） 瞄准; 整枝法;v. 训练，培养( train的现在分词); 教育; 瞄准; 整枝;[例句]The champion is in training for his next fight....
网友评论：
颜庾19652466080：
培训 - 百科
12189甫程
： 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为.目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前. 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练...
颜庾19652466080：
公司培训要培训哪些内容 -
12189甫程
： 看是什么培训,如果是入职培训,一般会先讲解公司的历史沿革、未来发展方向、公司文化、部门机构设置、近两三年公司取得的经营成果,然后会对入职员工所在岗位的专业知识进行培训.如果是平时培训,一般就是对专业知识技能培训,或者是对计算机软件使用的培训(例如对EXCEL\PPT\WORD\PHOTOSHOP等常用办公软件的培训),当然,如果你们公司有自己的专用程序或者软件,公司也可能对这款对员工进行培训
颜庾19652466080：
培训的概念
12189甫程
： 培训是一种有组织的管理训诫行为. 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标. 请参考百度百科的＂培训＂词条,很详细,你慢慢看:http://bk.baidu.com/view/9787.htm
颜庾19652466080：
如何进行员工培训 -
12189甫程
： 1、讲授法: 属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程.缺点是单向信息传递,反馈效果差.常被用于一些理念性知识的培训. 2、视听技术法: 通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行...
颜庾19652466080：
如何培训员工
12189甫程
： 如何培训员工? 培训员工有两种方法: 第一种,让员工坐在培训室里听技术人员、管理人员讲课; 第二种,让员工在现场实战学习. 作为带员工的领导、带员工的师傅的现场培训指导员工的要点: 1)说给他听,做给他看,让他做做看; 2)做得好,夸奖他,做不好,再改善; 3)反复做,成习惯 另外: 对员工能力有大小就要区别指导方法 (1)能力强的员工: ——指派任务,少干预 (2)能力较差,但有工作热情:——指导工作,鼓励其建立自信
颜庾19652466080：
新员工的培训一般都包括哪几个方面? -
12189甫程
： 每当有新的员工加入到一个公司都会有至少一次的培训, 1.应知应会的知识,员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;2.技能技巧,技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字,越练越有技巧.企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练;3.态度培训,员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展.建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神,在这些方面的培训,大部分企业做的还不够.
颜庾19652466080：
新员工培训的内容有哪些? -
12189甫程
： 企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的...
颜庾19652466080：
什么是培训
12189甫程
： 培训是让正在成长是孩子得到更多的知识,让孩子们是视野更广泛,可以增加少年是心理素质. 所谓培训需求分析,是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术,对参与培训的所有组织...
颜庾19652466080：
企业给员工要培训哪些内容 -
12189甫程
： (一)应知应会的知识 主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问...
