外企年轻人好找工作吗
答：很多小伙伴都很羡慕在外企工作的同学,觉得外企就是专业、高薪、高大上的代名词。 1.人员很稳定 刚进到外企,你会发现公司大部分人都是干了5-10年的老员工,公司平均年龄在35岁左右大多数都家里条件不错,不是很缺钱的那种宝妈、富二代的比较多,如果不是公司裁员或者年轻人跳槽,很少有人员变动。 2.大都是本地...
答：一般来说，外企的企业文化要比国企和民企好很多，他们更关心员工的个人发展，会用更健全的制度来培养员工。另外，外企的母公司在国外，在企业文化中涉及到更多的外国文化，对年轻人很有吸引力。对于刚毕业的年轻人来说，一毕业就能接触到一整套流程，这对整个人未来的发展也有着重要的作用。另外，外企的...
答：作为刚毕业的年轻人,在这一块就可以节省很大的一笔开支。 总体上来说,国企的性价比比外企要高,尤其是一些大牌国企,工作强度比外企要低,压力自然比外企小很多。更重要的是,你基本上没有后顾之忧,不用担心自己40岁以后怎么办,如果你40岁左右在国企混个一官半职,那小日子自然过得既体面又安逸。 就薪酬来说,...
答：如定期培训、职业发展机会、丰厚的薪资和完善的社保福利等。总之，外企的工作注重国际化视野和效率，同时也面临着激烈的市场竞争。在这样的环境下工作，员工可以接触到不同的文化和工作方式，提升自己的综合素质和职业技能。对于追求职业发展和国际化经验的年轻人来说，外企是一个值得考虑的工作选择。
答：2. 机会和发展空间：日本企业往往注重人才培养和员工发展。进入日本企业打工，年轻人通常可以获得丰富的培训和发展机会，并有可能在职业生涯中得到良好的晋升机会。3. 工作文化和价值观：日本企业有独特的工作文化和价值观，如崇尚团队合作、细致认真、注重品质等等。一些年轻人对这种工作文化和价值观产生了...
答：近几年,外企裁员的例子实在是太多了。你在百度上输入“外企裁员”,可以搜到好多新闻。这里随便举几个世界500强的例子。 近日,英特尔宣布将裁员1.2万人,约占员工总数11%。对此,锤子科技罗永浩在微博上表示,即便是企业的效益很好,战略调整导致裁员也是正常的。罗永浩还称,未来这十几年,年轻人找工作尽量少考虑外企,因...
答：首先看看国企首先。在很多老一辈人眼里，在国企工作可是个体面活。但对于年轻人的吸引力却是不断下降。进国企首先要面对的问题就是怎么进？传统眼光来看，要不有关系，要不有本事。但是，就笔者的观察来看，国企新入职的大学生几乎都是985高校毕业，不论有没有关系，都是相当有实力的。所以要进去，最好...
答：并且有许多经验你是去其他成熟企业根本学不到的。你进去参加工作将会有更多的自主性，创造性，但是机遇和压力并存，工作是很辛苦的。做的好的话提升是非常之快的，同时因为是世界级的外企，进入中国之后的运营风险都已经被充分地考虑过了，所以允许年轻人犯错误和学习的机会也多。
答：答：因为有外企工作经验的人，他们的执行力都比较强，专业技术水平方面都比较专业，比较敬业。对于有些企业虽然有制度但执行不到位，就需要有这样的人来带头，专业技术方面有所欠缺还需要有又专业又敬业的人来领导来指导他们的员工去做，所以有些企业喜欢有外企工作经验的人。
答：提升跨文化沟通和合作能力。综上所述，体制内工作注重稳定性和福利待遇，适合注重工作稳定和生活保障的人。而外企工作更加注重职业发展和国际化视野，适合寻求更广阔发展机会和更具挑战性的人。最重要的是根据个人的价值观、职业目标和工作偏好来选择适合自己的工作环境。
网友评论：
梁月19619965024：
我是应届毕业生,如果进外企的话,好进吗?我姑姑是在国企做医药代表,她说外企的待遇比国企要好! -
11815仇峰
： 外企工资高,待遇好,但是工作量大压力大,要求个人能力也高,难进是肯定的,但是也很注重内部推荐,如果有人介绍就比较容易进去.过期的话问你姑姑就可以了
梁月19619965024：
大学毕业进外企容易吗? -
11815仇峰
： 大学毕业本科生首先看想进好外企有以下几因素: 1) 你的学校牌子.首先这些外企喜欢名校的学生,尤其是本科生,他们认为能进入中国著名高校的本科生都是很棒的,学生的高素质有利于他们在外企的发展.比如工科的清华、天大、同济、...
梁月19619965024：
外企文秘好不好找工作 -
11815仇峰
： 还是找一样性质的工作应该好找,像:办公文员/SALES的跟单文员之类的,,但是想跳到QC/工程/资材/SALES等方面的就不太可能了,我们公司都是这样招聘人才的.
梁月19619965024：
大学生毕业了,是进国企好,还是私企或外企? -
11815仇峰
： 关于选择企业,主要看你的关注情况,如果你倾向于更多的锻炼建议私企或者外企,如果希望稳定建议国企.具体情况如下 1. 外企:1)优点: - 开拓视野,可以和老外接触,了解不同的文化; - 迅速锻炼外语; - 有较多机会国外出差; - 挑战...
梁月19619965024：
在外企工作到底好不好 -
11815仇峰
： 许多人都期盼进外企工作,觉得在外企和国企就是不一样,外国人有钱,舍得给钱,对员工待遇也高,所以个个都想进外企谋个职业. 其实这种想法是错误的,外企里也分好的企业和坏的企业的,所以进去前最好打听一下企业的情况,比如欧洲企业就比较好,相对于亚洲的企业待遇要好很多,可能由于他们资金雄厚吧!在亚洲企业内韩企,日企,台资都比较吝啬,所以进去前千万要做好准备,否则就别进去了.
梁月19619965024：
大专生进外企工作容易吗?? -
11815仇峰
： 难度不小,500强都会有一个最低要求的,虽然你英语好,但是在简历关就被咔嚓掉了,英语好也用不上,所以建议简历一定要突出自己的英语能力和专业水平!
梁月19619965024：
有没有在外企工作或是面试过的朋友给些建议 -
11815仇峰
： 以下以你曾经从事私企或国企销售工作为前提条件,如果不是可忽略!给你些建议,面试时你的竞争对手有超过80%,应该都是知名外企圈内人或者该外企内部人员,如果要在面试中脱颖而出,除开面试官可能已经内定内部人员顶岗或转岗外...
梁月19619965024：
我想到外企找工作~~~ -
11815仇峰
： 我们公司不是很注重你毕业于什么学校,不看这个出身,不过比较重视实习期间的表现和经验积累,面试的时候基本上各方面的问题都会牵扯一些,但不会很深,毕竟你是刚毕业的,至于偏向哪方面,那就要看你具体应聘什么职位了,技术职位当然偏向技术,市场职位肯定偏向营销.就待遇而言,大家对比较的方式有一些误区,其实同等规模的国企和外企待遇都差不多的,只是国企的高薪阶层大多是那些有关系,有资历,能力不一定好但基本会拍马屁的人,基本是那些上了年纪的人.而外企的高薪年轻人比比皆是,因为外企不看关系和资历,你也不用拍谁的马屁,只要能力突出即可,所以外企的高薪是从你刚进公司就开始了(能力强的话),伴随你一生
梁月19619965024：
外企工作如何找? -
11815仇峰
： 恩,先看看外企的人事部是怎样搜罗人才的,好有的放矢:1、 公开招聘:报纸、人才招聘会、网络、校园招聘 2、 猎头3、 内部招聘:在公司内部发散职位空缺公告,可由内部人员应聘或推荐亲友应聘;4、 由公司内部人员引荐:由该职位的...
梁月19619965024：
企业的稳定性 我想在外企工作 但是很多人说外企(只要是企业)都不稳定,老了人家就不要你了,是这样吗? -
11815仇峰
： 是啊,我们不求进步在哪都会被淘汰,即时人家没淘汰你,你看到身边的年轻人涌上来,超越你,你也会很痛苦的.所以要规划好自己的发展道路.你想在外企也可以,积累经验,镀金后可以去小企业当头头,有自己的发展空间,同时也要靠自己努力,不断提升自己,对不对...
