外企裁员赔偿多少钱
答：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、外企裁员补偿标准是怎么规定的?1、用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动...
答：法律分析：如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第四...
答：法律分析：外企裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，如果不满六个月的，给予劳动者六个月工资的经济补偿。劳动者工资高于用人单位上一年度职工月平均工资三倍的，应付给劳动者职工月平均工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
答：法律分析：劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人...
答：那么她在公司上班七年半，就可以获得8个月的补偿，再加上额外补偿的3个月，相当于获得了11个月的补偿，这么算下来，她的月薪就是5万+，着实为高薪层。在我国的劳动法中，有规定如果说是要进行裁员的话，也就是非本人意愿离职，公司是要给出相应赔偿的，一般赔偿的标准是：N+1。“N”...
答：法律主观：被外企裁员职工具有法定过错没有赔偿金，反之可以按照职工在外企工作的实际工作年限进行补偿，每满一年支付一个月工资，被外企违法裁员的应按经济补偿的二倍支付赔偿。法律客观：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
答：在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业裁员需要向员工支付经济补偿金，即N（工作年限）+1个月的工资。2.外企重视声誉：外企往往更加重视企业声誉和品牌形象，因此更愿意遵守法律法规，支付合理的赔偿金。这样可以避免因裁员纠纷导致企业形象受损。3.外企薪酬待遇较高：外企员工的薪酬待遇通常较高，...
答：很多的网友在得知这个补偿的金额之后，都纷纷的表示从未见过如此职高的补偿，该女子在这家公司里面工作已经很长时间了，而这60万是女子至少11个月的工资，据得知该女子每个月的工资已经达到了五万块钱。外企的工资高也是很常见的一件事情，为什么现在很多的人都不愿意去国企里面工作了？虽然说国企工作十分...
网友评论：
毕茜18656647008：
外企裁员补偿 -
30832芮垂
： 如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资.如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资.如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一...
毕茜18656647008：
在外企工作满了一年,二号被裁员,公司应该赔偿多少 -
30832芮垂
： 如果属经济裁员,赔2.5月,如属违法解雇赔3月.深圳科讯律师[email protected]
毕茜18656647008：
外企工作两年,裁人怎么赔偿 -
30832芮垂
： 工作一年给一个月工资作为经济补偿,二年给二个月经济补偿再加一个月工资作为代通知金,即给三个月工资. 辞退劳动者补偿,不因外企内企不同.辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一...
毕茜18656647008：
外企规模裁员的法定经济补偿有什么规定?
30832芮垂
： 外企规模裁员的法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序:“提前三十日向工会或者全体职工说明情...
毕茜18656647008：
外企开除了员工应该赔付几个月的工资? -
30832芮垂
： 根据工龄赔偿,如果是非法解除要支付经济赔偿金,一年工龄支付2个月工资.
毕茜18656647008：
企业裁员怎么赔偿 -
30832芮垂
： 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
毕茜18656647008：
我在一家外企工作6年了,已签订无定期劳动合同,现在被公司裁员了公司该怎么赔偿我? -
30832芮垂
： 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,劳动者工作6年,用人单位应当支付6个月的工资作为补偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
毕茜18656647008：
劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
30832芮垂
： 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
毕茜18656647008：
外企开除职工应该赔付几个月的工资 -
30832芮垂
： 在中国用人单位开除职工,即用人单位提出与劳动者解除劳动关系的行为,是否需要支付赔偿或补偿,主要看解除劳动关系的原因和用人单位是否履行了合法的解除程序.并且,外企与国企、民营企业,在法律中统称用人单位,是否支付补偿或...
毕茜18656647008：
外企因经营不善辞退员工有哪些赔偿? -
30832芮垂
： 公司因经营不善辞退员工,应当按员工每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金.
