大学毕业前签三方协议
答：1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、三方协议一旦签署，就意味着大学生第...
答：1. 三方协议并非必须在毕业前签订。2. 三方协议不等同于劳动合同，它是一种就业意向书，涉及毕业生、用人单位及学校三方。3. 在毕业生到企业报到并被正式接收后，三方协议的效力即告终止。4. 学生有权选择不签订三方协议，它并非强制性文件。5. 三方协议在学生签订正式劳动合同前有效，一旦劳动合同签订...
答：毕业前不一定要签三方协议。 三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的：1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进...
答：保障毕业生的就业权益：三方协议是毕业生与用人单位之间的一份具有法律效力的合同，可以保障毕业生在就业过程中的合法权益。通过签订三方协议，毕业生可以在毕业后顺利地进入用人单位工作，避免了毕业后找不到工作的尴尬。同时，三方协议还可以明确毕业生的工资待遇、岗位职责、工作时间等事项，为毕业生提供一...
答：三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位...
答：大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。注意事项：签劳动合同要注意四个方面：...
答：1. 大学毕业生签订三方协议有其优势。2. 这份协议有助于保障实习生的权益，尤其是对于刚步入社会的毕业生而言，可以防止遇到不正规的公司和违约风险。3. 三方协议为公司和毕业生双方的利益提供了保障，并以此约束双方的行为。4. 例如，协议可以规定公司不得随意解雇学生，学生也不得随意取消就职。5. 若...
答：三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或...
答：三方协议是指由三个主体签署的一份协议，通常是由两个公司或组织和一个个人签署。三方协议通常用于规定各方的权利和义务，以及确保项目或交易的顺利进行。对于大多数毕业生来说，三方协议通常是毕业前签署的，旨在确保学生在毕业后能够顺利就业，并在工作期间遵守特定的规定和约束。这些规定可能包括保密协议...
答：法律主观：毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。法律客观：《民典法》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方...
网友评论：
政娜17264487757：
大学生三方协议必须毕业之前签吗 -
37598粱枝
： 首先和你解释一下三方协议,三方协议是学校,公司,本人,三方签订的协议,其实并没有什么法律力度,主要是在毕业前没签就业合同签保障你的利益,以及统计就业率,对统计就业率,这个很关键.所以学校为了高的就业率会有一些不成文的要求,比如不签三方答辩不给过.所以最好签了去.其次如果你毕业后没有三方协议的说法,你都毕业了你签协议关学校什么事.所以没有必须签,但是你如果不签,导员会天天催你,很烦的.而且你毕业前都签不了,毕业之后想找好工作更难了.
政娜17264487757：
大学毕业之前必须签三方吗? -
37598粱枝
： 最好是签,三方,准确来说是学校为了保护学生的利益与企业签的一种就业协议.你当然也可以不前,但离校后,你就得以社会招聘的方式进入企业,到时协议什么的就自己好好看咯.还有一些学校,你毕业之前不签三方就不发毕业证的,你好好看看你们学校是不是这样的,如果不是,那你可以在毕业前或后签都没什么问题.
政娜17264487757：
大学毕业前签的就业协议有什么用,必须要签吗?没找到工作怎么办? -
37598粱枝
： 目前大学里的就业协议有3种: 1、就业意向协议:这只是一个意向协议,仅表明这家公司想录用你,你也想去他们公司,如果你在某一日期前不改变主意就可以和公司签三方协议可. 此协议不具有法律强制约束力.签了之后可以去其它单位. 不需要交违约金. 2、就业协议合同:这一类协议的名字不固定,相同点是公司都宣称它具有法律约束力,并且把之后要签订的三方协议纳入合同书中,意思就是说签了这个就代表以后必须签三方协议. 此类协议合同要分析细节才能确定是否具有法律强制约束力,一旦用人单位存在欺瞒、诱骗的行为,合同肯定不能生效.必要
政娜17264487757：
我是今年的应届毕业生!在毕业之前与单位签了三方协议!之后,毕业了 -
37598粱枝
： 这个看你们校方档案怎么处理,一般大学对于学生的档案都会给予选择,比如放在所在省份的人力资源中心进行档案托管 或者档案派遣到生源地那边 建议咨询一下老师档案处理方法 但是也有些学校不知道怎么处理的 档案都在个人手上 至于三方这个 其实问题不大 上面的实习单位这些还是和学校挂钩 学校需要这些是因为统计就业率 学校就业率搞了很多利益也就能争取了 所以毕业后 三方协议老师总是主动问毕业生 档案里没有新的三方意义不大.
政娜17264487757：
大学生毕业前找熟人签三方协议来应付学校,对将来重新找工作有影响吗?
37598粱枝
： 没有影响,但是你在派遣的时候务要写明派遣到你老家的市人才中心,,你找到新的工作,公司人事会去人才中心调取你的档案,如果不是这样的话,以后就要改派,这个就很麻烦了
政娜17264487757：
毕业之前签了三方协议比没签有什么好处啊 -
37598粱枝
： 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.因此,应届毕业生要特别注意签约事项.高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权.民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效.应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解.
政娜17264487757：
毕业的时候,三方协议 有什么用啊? -
37598粱枝
： 三方协议是学校、学生本人和用人单位三方签订的协议,一般在每年大学生毕业之前的半年内签订,这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位(公司)报到的那一天,当你6月25日拿到毕业证后,一般是7月初凭学校开具的派遣证到工作单位去报到的时候,那个三方协议约束期限就自动结束了,而要跟企业重新签订正式的劳动合同.从报到那天开始计算工龄,同时就拥有了干部身份.同时档案也要转到用人单位. 说实际的,三方协议就是国家统计大学生就业率的一个依据,一般在上年的11月到本年的6月毕业之前签三方,毕业后就没有签三方协议的必要了.
政娜17264487757：
毕业前一定要签三方协议吗 -
37598粱枝
： 你好,这个问题我已经为其他的提问者解答过几次了,估计你是没有看到.首先你不了解什么是三方协议,三方协议是你工作了和单位学校签订的协议,这个协议有一定的保障,对于你的第一份工作,三方协议一定要认真的添,但学校这种情况...
政娜17264487757：
大学毕业前,因为学校要求就业率,硬性要求我们找地方签三方协议 -
37598粱枝
： 呵呵,.不要着急.这个只是学校为了就业率才要求学生去搞这个就业三方协议的.我们都是随便这个饭店吃一顿,然后把这个给他们盖个章,签个字,代表在这里上班的就可以了.学校只看有没有盖章,盖章了就说明你就业了.希望我的回答对你有帮助,.
