大年三十工资+国家规定
答：（二）在休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；（三）在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第四十五条则规定，国家实行带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者有权享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
答：【法律分析】：大年三十不是三倍工资。过年三倍工资是3天，只有初一到初三的加班工资是本人工资的3倍，初四到初七是本人工资的2倍。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假...
答：春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。大年三十是法定节假日吗？在2007年，除夕依《全国年节及纪念日放假办法》正式成为中国法定节假日，2014 年，除夕依国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定进行调整，不再作为中国法定节假日。
答：1. 根据国家当前的规定，只有在工作日加班时，劳动者才能获得三倍工资。除夕并非法定节日，因此在这一天工作不会得到三倍工资。2. 加班费的支付标准如下：- 在正常工作日内加班，应支付给劳动者不低于其工资标准的150%作为加班费。- 在休息日工作，若无法安排补休，应支付给劳动者相当于其正常日工资...
答：大年三十的工资并非三倍。根据法律规定，春节期间，只有正月初一至初三的加班工资是劳动者正常工资的三倍。从初四至初七，加班工资是正常工资的两倍。如果用人单位在休息日安排工作且无法安排补休，应支付劳动者不低于其日或小时工资标准的200%的工资。而在法定休假节日工作，应支付不低于300%的工资。这些...
答：1. 除夕不是法定节日，因此按照国家规定，员工在大年三十加班不会获得三倍工资。2. 加班费的支付标准如下：- 正常工作日加班加点：支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。- 休息日加班且无法补休：支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。- 法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。3. ...
答：法律分析：除夕是中国的传统节日，属于法定节假日。因此，如果在除夕这一天上班，员工应当视为加班，并有权获得不低于其正常工资三倍的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定了工作时间和加班工资的标准。具体来说，第三十六条规定了每日工作时间和每周工作时间的上限。第四十四条则明确了在特定情况...
答：春节的法定节假日为初一至初三，这三天如果员工加班，应获得工资的三倍。而大年三十以及假期中的其他非加班时间，员工将按照正常的工作时间工资或者通过补休来补偿。在计算加班工资时，应使用员工本人的日或小时工资作为基数。具体计算方法可能会根据劳动合同的约定、集体合同的规定或当地的最低工资标准来确定...
答：5. 初一、初二、初三为春节法定假期，也是带薪假期，加班工资按不低于应得报酬的300%计算。6. 加班工资的计算方法为：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数（21.75天），小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。7. 2021年大年三十不在法定假期范围内，因此加班算双倍工资。8. 加班费的支付标准：正常工作...
答：大年三十不是三倍工资。除夕上班是算加班，是两倍工资。除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，共三天。2020年春节期间假期是从：1月24日（除夕）至1月30日（初六）...
网友评论：
司项13320787546：
大年三十算三倍工资吗?
10255茹邵
： 不算国家现行规定只有法定节日加班才有三倍工资,除夕不是法定节日,所以没有三倍工资.加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于...
司项13320787546：
大年三十加班几倍工资 -
10255茹邵
： 大年三十不属于国家法定节假日,加班也不会有三倍工资的,如果是周末会有双倍工资.很多公司单位都是正常上班的.
司项13320787546：
大年三十有加班费吗 -
10255茹邵
： 有点不合情,但是合理合法.大年三十现在不算法定假日,应正常工作.初一是法定节假日,若工作,应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加...
司项13320787546：
劳动法规定大年三十到初一怎么算加班 -
10255茹邵
： 大年三十现在不算法定假日,应正常工作.初一是法定节假日,若工作,应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬.具体可以参考:公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班.标准工作时是每周工作不超过5天,有可...
司项13320787546：
《春节上班工资怎么算》 -
10255茹邵
： 2017年春节放七天假,其中的1月28日(农历正月初一)、1月29日(农历正月初二)、1月30日(农历正月初三)这三天是国家法定假日,政府规定如果加班应发给三倍工资;其余的四天是星期六、星期日公休日,如果加班应发给两倍工资.2017年春节放假时间安排:1月27日(大年三十除夕)至2月2日(正月初六)共放假7天,1月22日(星期日)和2月4日(星期六)不再休息;2月3日(正月初七)开始上班,2月5日(星期日)照常休息.
司项13320787546：
春节放假工资怎么算的 -
10255茹邵
： 初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资 春节这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日...
司项13320787546：
现在大年三十算不算给双工资啊? -
10255茹邵
： 现在按照法律规定,国家法定节日上班应当支付三倍工资,如果大年三十不放假,应当给员工支付三倍工资.
司项13320787546：
国家规定除夕夜值班有何待遇?
10255茹邵
： 我国法律规定平时每天标准上班是八小时,有必要加班时应付给一定的加班工资.平时加班是1.5倍,星期六\星期天上班应该算是加班,应该是平时工资的2倍,国定节假日加班应该是平时的3倍,例如:国庆假\元旦等都应该是平时的3倍,也就是说你平时每小时工资是3元,你元旦等国定节假日应该是9元.除夕应也该是平时的三倍工资.应为它是我国定的春节,也是国定假.
司项13320787546：
请问大年30算加班吗?算三倍工资吗 -
10255茹邵
： 大年三十不算加班.因为法定假日是从春节的第一天(初一)开始算的.
司项13320787546：
大年三十上班几倍工资 -
10255茹邵
： 除夕是法定节假日,上班属于加班,应得到不低于工资百分之三百的工资报酬. 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
