太平洋保险工资明细表
答：1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
答：对于保险行业来讲，一般保险行业的底薪在4000~6000元左右。如果你的销售能力很强，你一个月可以拿很多钱。如果你始终卖不出东西，你就只能吃底薪。换而言之，基本上所有的销售工作都是如此，个人能力胜过基本工资。一、太平洋保险的业务员有一定的底薪。这个底线需要看地区而定，对于一线城市来讲，因为一...
答：工资高。太平洋产险内勤薪酬区间：4.5K至10K，最多人拿6K至8K，取自近一年37个相关岗位。薪酬待遇：1、固定薪酬加全勤奖加月度绩效加福利津贴加业绩提成加各类竞赛奖+国内外旅游。2、保底加提成。3、公司有食堂，交通补贴，有餐补。
答：太平洋保险公司西藏分公司待遇为9443元/月。通过查询职朋职业圈上圈友的现身分享，太平洋寿险平均工资为9443元/月，其中26%的工资收入位于区间4000元/月以下，20%的工资收入位于区间16000-18000元/月。据分析数据统计，太平洋寿险年终奖平均48000元。太平洋寿险员工分享说：晋升很慢，每年晋级名额有限，晋级...
答：太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。保险营销员属于外勤人员是代理关系...
答：底薪8oo+200(满勤奖）工资和提成就看你自己的努力了，参加岗前培训就会大概了解自己可以挣多少钱，了解保险法
答：保险公司分内勤和外勤两种，内勤是服务外勤的，最多是三千元。外勤是跑市场的是服务客户的，一般是看你签单多少发工资。签单多工资高，没有单基本没有钱。就是有也很少。除非你是新员工，要押一个月的工资。新人有一个月的学习津贴（1500）出勤必须是21天每月。
答：不是。根据查询看准网显示，中国太平洋保险（集团）股份有限公司平均月薪为2301元。中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司。
答：太平洋保险经理工资待遇，经理平均工资为16346元/月，其中50%的工资收入位于区间20000-24000元/月，25%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分享数据统计，太平洋保险经理平均年终奖为37500元。影响工资的方面包括所在机构大小 ，还有就是纯管理型负责人还是自己带业务的负责人，各种绩效考核，考核高，...
答：如：总经理助理、培训部经理、个险部经理、银保部经理、团险部经理、专职内勤、专职组训人员、理赔专员、财务会计、出纳员等等。工资水平在同工种岗位之间相比属于中上档次。福利待遇比较可以的。忙不忙就不好下结论了，有忙时，也有不忙时。总的来说，还是不错的。仅供参考，祝您好运！
网友评论：
山详13079654071：
太平洋保险室经理待遇怎么样?
5710谈看
： 所有保险公司业务员都差不多,如果是非销售系列,要看做什么岗位,什么级别,差别很大.出单员2000左右,查勘员3000-5000,核保核赔的,3500-6000左右.财务,hr,办公室,一般3000左右.以上是员工级别,如果到了中层,一般翻倍,到了省级高管,3-5倍,分公司级,50w到150w之间,看经验指标.
山详13079654071：
太平洋保险公司员工的待遇好吗?
5710谈看
： 内勤月基本工资858元,给训基本工资1350,无节假日,无调休,无加班费,来太平洋保险公司,首先要有一定的思想高度,因为要没日没夜,抛家弃子,没时间谈恋爱,不能与朋友交际,我就是其中一员,欢迎您的加入!
山详13079654071：
太平洋保险公司业务员工资是怎么算?
5710谈看
： 保险公司的业务员工资结构基本是“底薪+提成”的结构,底薪很少,一般在当地社保最低工资线上,勉强能维持基本生活需求的样子,其余部分全靠提成. 保险公司的提成有多种计算方式,最常见的是开单提成,在规定时间内客户没有退保,就可以拿到投保金额的一定百分比.不同产品的百分比不一样,理财险的高一些,财险低一些.如果,客户每年还续保,每年也可以拿到提成.
山详13079654071：
太平洋保险公司拓展部的工资多少 -
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： 基本工资:3500元—5000元/月+绩效佣金奖励+固定底薪,展业津贴,服务津贴,年终奖金,其他奖金等 (收入上不封顶) 2、转正后公司提供医疗保险、意外保险及养老金保险 3、免费提供各职级培训及专业知识培训 4、享有公司提供的区域客户资源 5 工作时间自行安排 有双休日 工作地点:西直门外(地铁旁)
山详13079654071：
请问太平洋寿险当月转正得多少工资 -
5710谈看
： 您好!采集自499名太平洋寿险正式员工的工资数据显示,平均值为4879元人民币.当月转正的新员工应该达不到这个平均水平,月薪在3500元至4500元之间的可能性比较大.谢谢阅读!
山详13079654071：
太平洋保险公司正式员工待遇如何?
5710谈看
： 就是普通员工 后勤或者是保险代理人的话 不很高 也是分城市的 后勤也就2000左右 代理人的话 底薪 1500左右 +业绩 提成 大概也就是这样的了 具体你在问问
山详13079654071：
太平洋保险员工待遇 -
5710谈看
： 我就知道上海的, 好像是基本工资1600+津贴100(左右)+饭贴(10元/天)+车贴(一个月大概两三百不等到)+奖金(你做了多少保险,抽提成)一年发十四个或是十六个工资,年底有双薪!
山详13079654071：
太平洋保险车险查勘工资待遇是多少
5710谈看
： 太平洋跟平安的待遇差不多,实习期一千多,三个月转正,转正后翻倍,而且有相应的补贴,加班费之类的,收入还算不错,就是比较累.
山详13079654071：
太平洋保险工资待遇 -
5710谈看
： 说招管理,内勤.不用销售.签劳动合同,五险一金.结果要你考完证,就从销售做起,说没有业绩要求.实际你在销售期间就是每天所谓的30元培训津贴.然后有责任提成销售,就是销售达到多少拿多少提成.没有达到最低标准就没有提成.签代理合同,公司给你买保险,就是旅游那样的集体意外险之类的稀烂保险.再忽悠你销售好的有希望去面试管理层,到了管理层你就有正式劳动合同,五险一金..就是忽悠,骗人.
山详13079654071：
刚入司太平洋保险的员工待遇怎么样啊 -
5710谈看
： 太平洋保险公司不太清楚 可我们中国太平的就是三个月内必须转正.另外,有一年的新人津贴,免费旅游,免费培训,新人奖励方案,上不封顶的业绩佣金.公司能够帮入职人员买上意外医疗险.
