太钢劳务派遣招聘
答：转正，前题条件，签劳务派遣合同满3年，非农业，转正考试前几十名，或者有人脉。工作吧，冶金行业，都是机器，哪个都比人的身体硬，碰上就不是小事，总之，比较危险，而且比较脏，都是油。工资也不是很可观，劳务派遣能拿2000左右，塘沽物价较高，剩不下几个钱。就说这么多吧…
答：不隶属，用工方式是劳务派遣，而且转正机会渺茫，即便转正工资也很底，已经好几年没涨工资了。建议别来。
答：再好好看看进岚县铁矿是跟太钢公司直接签劳动合同还是和劳务中介公司签劳动合同，如果和太钢直接签，我觉得就很好。和劳务中介签得话属于劳务派遣，在职工个人利益的保障等方面是很弱势的。好好权衡一下哟。
答：名字非常好听 但效益一般 员工待遇更不用说了 因为招来的大学生档案归天津钢管公司管理 名义上属于钢管公司 但你永远也进不去钢管公司 招来的专科生 属于劳务派遣归天保人力管 公司高管 是太钢直派 所以公司的领导不会关心员工的切身利益 他们要的只是政绩 以博得资本 重回太钢本部 来这里你更别想着...
答：首先在排名上边儿应该有几种情况吧，一种是在太钢长期上班的也就是钛钢，所有的账是正式工。一种是一种是劳务派遣性质的工作人员。
答：哥们 我告诉你吧 我是单位职工 发展前景我是说不好 工资待遇 我能告诉你 你应该属于 外地大学 招聘过来的 实习应该是半年 上保险 然后是正式工 正式工的待遇是 工资加奖金 上五险一金 平均工资加奖金 能到4000千吧 有住宿的地方 单位属于国营单位 绝对很美 管理很松 你混几年就能可能就混到...
答：是国企 原来是天津钢管集团的 后来被山西太钢控股 员工都是钢管集团的 或者属于劳务派遣 几个高管是山西的 所以注定了管理者不会关心员工福利 只顾自己的政绩 利润指标上去了 就可以 就有就会掉回去
答：离职通知书 本人根据《劳动合同法》第37条 通知用人单位解除劳动关系，请予以支持！落款
网友评论：
却寒18762965545：
通过社会招聘进去太钢容易不 -
7847于命
： 那是相当的不容易,现在都不好进了,你进太钢还不是要做正式工,可是现在外协都不好进太钢了,还有现在的老转都安排困难
却寒18762965545：
太钢去缅甸招聘 -
7847于命
： 工人9-12万,班长12-16万,主管18-22万,主任25-30万,部长30-35万.再高不知道了,首批人员招聘工作已经结束,二批好像在9月中旬进行
却寒18762965545：
太原哪家劳务派遣公司服务好 -
7847于命
： 太原市晋随天意劳务服务有限公司,晋随天意人力资源有限公司是经太原市小店区工商局批准注册成立的一家专业从事劳务派遣、代缴社保的专业人力资源综合服务机构.
却寒18762965545：
太原劳务公司有哪些 -
7847于命
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却寒18762965545：
太原太钢现在还招工嘛? -
7847于命
： 效益不太好,现在应该不会招工.
却寒18762965545：
山西太钢今年招采矿工程专业本科的应届毕业生么? -
7847于命
： 太钢只招应届毕业生,起薪2500-3500. 学采矿的还是去矿上收入高,人家是钢铁企业,最多把你派到旗下的铁矿,现在虽然什么矿效益都不好,但铁矿的效益还不如煤矿呢!
却寒18762965545：
工厂为什么要找劳务公司招工人? -
7847于命
： 为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的.举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还...
却寒18762965545：
劳动合同与派遣合同有什么区别? -
7847于命
： 如果是劳动合同的话,你就是从现在工作的企业退休;劳动派遣合同的话你是从派遣企业退休,而不是从现在工作的单位退休.退休的企业不一样,退休后的退休金有差别
却寒18762965545：
常州晟文企业管理咨询有限公司以劳务派遣、人事代理业务为主 -
7847于命
：常州晟文企业管理咨询有限公司是经常州市工商局批准的综合性企业管理咨询服务机构,具备法定许可资质.专业从事劳务派遣、劳务输出、人事代理、猎头服...
却寒18762965545：
劳务分包指什么工程劳务分包指什么区别 -
7847于命
： 专业分包:是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定,将承包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成,由工程总承包人支付工程分包价款,并由总包人与分包人对分包工程项目负连带责任的工程承包方式. 劳务分包:是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定,将所承包的工程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成,并由发包人支付劳务报酬的承包方式.
