央企裁员会裁掉哪些人
答：会。根据查询《中华人民共和国公司法》第六十四条的规定可知，国有企业在出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，是可以进行大规模裁员的，所在经济效益不好的时候，国企公司是可以进行裁员的。
答：- 其他因劳动合同订立时依据的客观经济情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的情况。在裁员过程中，应当优先考虑留用以下员工：- 与单位签订了较长期限固定期限劳动合同的员工；- 与单位签订了无固定期限劳动合同的员工；- 家庭中无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的员工。用人单位在六个月内...
答：严重。根据查询上海市人力资源和社会保障局网信息显示，金茂裁员政策是：一个部门裁一个，无论部门有几个人，必须要裁掉一个，并且要在一周内走人，裁员降薪非常严重。中国金茂控股集团有限公司一家央企，是世界五百强企业之一，成立于1993年，总部位于上海。
答：不会的，因为国网是央企，是不能裁员的。临时工是说不准的。或是合同工到期后不再续约。毕竟是垄断企业，没问题的。
答：每个人都需要更加灵活和适应，以应对未来可能的挑战。总之，寒冬中的央国企裁员并非偶然，而是企业求生存的必然选择。面对市场变化，无论是央企还是民营企业，都需要调整策略，以求在寒冬中找到新的生机。在这个变革的时代，我们或许都需要多一层理解和准备，共同应对市场的冷酷无情。
答：你好像对央企并不了解，从1986年开始，国家就在国有企业率先实行了合同制职工的改革，1993年之后，又率先全部实行合同制，所以，进入央企，并不是铁饭碗，也和其他企业一样，也是合同制，随时都可以解除合同，至于裁员的问题，央企是根据自身情况确定的，前几年央企也是实行减员增效，精简机构，改革制度等...
答：不会。央企的下属单位有三种：全资子公司，是国有企业。控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。有一部分股份，有的甚至低于百分之十，这样的叫国有参股企业。央企子公司稳定招人，基本不会裁员。
答：4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。国有企业裁员赔偿计算方式 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（...
答：该企业是央企，一般情况下不会主动裁员。海康威视是央企，背后有国家力量支持，一般不会出现破产或倒闭的情况，员工基本不会失业。央企的收入一般都比较高，且工作稳定，央企的福利制度比较完善，员工享有五险一金、补充医疗保险、企业年金等福利待遇。
答：（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整...
网友评论：
花定13155373485：
央企裁员能裁掉正式工吗
13766商汪
： 这种情况一般情不会发生,但是如果确实出现了央企要裁员的话,而且是大规模裁员,那么正式工肯定也会被裁掉的,只有正式工才能算是裁员,临时工随时都可以裁掉的.但是据我了解央企一般是不会随意裁掉正式员工的,因为正式员工都签有劳动合同,如果被裁掉的话有可能会给员工一些巨额补偿,国企在算账的时候肯定也会考虑这些因素.
花定13155373485：
公司裁员一般会裁哪些人员? -
13766商汪
： A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
花定13155373485：
裁员会裁掉哪些人 -
13766商汪
： 劳动法上有规定一般情况下不能裁掉的一些人··换言之,不属于这类的都可以裁;并且在一定时间内,试用期或者正常工作期间,工作人员违反了法律规定或劳动合同的规定,公司也会裁掉. 具体条例应该是在劳动合同法 第三十九条 劳动者...
花定13155373485：
企业裁员,裁掉哪些人 -
13766商汪
： 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的. 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员.
花定13155373485：
现在是不是很多公司都在裁员? -
13766商汪
： 企业裁员都是裁掉哪些人?以下人员:1. 没能力且整天抱怨,消极怠工,传播负能量的,牢骚满腹的;不干事,且唠叨工资低的;2. 因业务调整,裁掉不干的业务,那么干这个业务的人也就要裁掉了;你要是组织想留下的那批,他们会想办法把你留下,如果想让你走,有无数个理由;关键看你是那波的;你不用担心裁员,你又不是被裁掉的对象;说的比较直白,请见谅;
花定13155373485：
公司一般裁员是怎么裁的? -
13766商汪
： 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.
花定13155373485：
公司裁员会把班长裁掉吗 -
13766商汪
： 这个得看公司的规定了,一般不大会裁掉班长,只会裁掉一线的一些业绩不太好的销售员或者是生产岗位的一些普工还有一些冗余的行政人员,班长属于基层干部,一般不会被裁.
花定13155373485：
金融危机 如果企业裁员,一般会裁掉什么样的员工 -
13766商汪
： 金融危机之下,许多企业利润下降,裁员,减薪是经常地事
花定13155373485：
国企裁员会裁党员吗 -
13766商汪
： 国企裁员会裁党员党员不是护身符只要符合优秀条件个人能力突出的均可留下.
