女子被领导发现惨遭开除
答：在上海，有一名女员工在工作群当中调侃自己的领导，而当领导在得知这件事情之后，就把这名女员工给开除了。但让我们没有想到的是，女员工却把公司起诉到了法院。法院在得知这件事情之后，也是判处公司赔偿10万元钱。其实我认为这件事情双方都是有一些错误的，肯定是不能够随意的，在公众的场合去调侃自己...
答：在湖南高桥商贸城馋馋享食品有限公司，有一位女子因家里有事而没有去参与公司同事的婚礼，并同时还随礼200元，但是第二天就惨被开除，老板还霸气地说:“该员工不参与同事婚礼就是没有团队协作肉体及认识，而且我说的规矩就是规矩。”没想到真有这么奇葩的老板，婚礼没到场就是没有团队认识。这老板一...
答：答案是不合理的，公司没有提前的告知员工需要去进行应酬，而下班之后，女子是有自己支配时间的权利，即使是公司要求女子去应酬，女子也是有拒绝的权利，而公司也是不能用这个理由去开除女子。如果是在上班时间，领导要求女子去应酬，但是女子拒绝了，那么领导可以开除女子，可是在下班时间当中，领导的这种做法...
答：新闻中这个廖女不是一般的小刺头，是个总经理，并且在职期间涉嫌将商业机密交给竞争对手，也因此而遭开除，因不满被开除所以又删除了研发资料。说实话这已经不属于刺头的范围了，这是犯罪。这廖女在职期间已经做出泄露商业机密的行为，说明这人一对公司没有责任感，二没有基本的职业操守。我本身是做人力...
答：长得咋样不会影响工作的，影响工作的是这个人的思想或者说工作能力，什么长斑、长痘、有头皮屑等，这些完全不会影响工作，更不会因为这人长得漂亮就把工作给弄砸了。一、这女的之所以被辞退，不是因为长得漂亮，而是被误认为和领导关系不明。其实我觉得这事儿有点儿被人误解了，新闻中已经明确的说...
答：这个女子算是聪明反被聪明误，因为女子遭受到了公司领导人员的强制开除，所以就这样一件事情女孩提起了劳动仲裁。法院判处公司给予女者薪资以及非法辞退手续费，但是对方公司一直以来都没有将这样的一个结果放在眼里，也一直拖欠着不给。所以这个女子才非常生气，在愤怒的一个状态之下做出了这种举动，属实不妥...
答：因此苏筱就被开除了，像这种职场上领导甩锅的事情是非常的常见，而电视剧如此直白的描述出来也是让不少网友深有同感。职场甩锅让人难以接受在职场上甩锅这种事情经常出现，一般都是上级领导或者职场里面的老油条他们的一种生存手段。工作出现了失误就推卸给别人，工作中成功了就把功劳揽在自己头上。在我们的...
答：中储粮一名女员工举报领导后遭开除，外界对此事的评价是两极分化的，一方支持女员工举报领导，其勇气也是可敬可嘉的。另外一方则担心女员工过于较真，在社会上吃不开，所以才被开除。其实，无论女员工的举报真实与否，这件事情已经在网络上爆发，想必违规操作的人一定会受到惩罚的。一、支持女员工的人不在...
答：事情经过这件事情发生在一家公司，这一名员工了本身就是属于试用期，而非常巧的事情就是来了大姨妈，所以需要频繁的更换卫生间，可能去厕所的次数就会多了一些这也让公司感觉的不满，于是在试用期的时候就辞退了，他并且没有任何的工资是一名律师表示自己也是在28号才来的，大姨妈26号的时候他就想把我...
答：公司的这种行为肯定是不符合劳动法的，最近像这样子的新闻特别多，这些领导都有一点，太肆无忌惮了，把自己当成了公司的全部，想辞掉员工就辞掉员工，但是像这种行为是被明令禁止的，因为没有及时回信息就把一个人给辞退，实在是太不可思议了。这个领导做出这种举动，肯定也是会受到处罚的，所以说这个...
网友评论：
卫衫19417574464：
我介绍的朋友多收客人钱被老板发现,现在老板把我和男朋友开除了而且工资扣着不给我,我该怎么办!? -
31916陶律
： 有合同的话,就去找劳动局
卫衫19417574464：
女孩哪怕工作勤奋都被老板开除了,一般人都会怪那个老板吗 -
31916陶律
： 女孩哪怕工作勤奋,都被老板开除了,一般人会怪那个老板吗?首先除了女孩的亲朋好友没有人会怪老板.现在的人都是事不关己,高高挂起.第2点,这个企业或者店铺是老板的,他愿意开除谁就开除谁,这是他的自由和权利.如果他合同期未满就开除你,你可以要求补偿.第3点就是老板都是聪明人.如果这个员工能够给他赚取超额的利润,他是不会开除这个员工的.所以仅仅勤奋是不够的,还是找一找自己的原因吧.
卫衫19417574464：
对于一个在公司工作了一年多的女员工,由于和同事之间发生了小矛盾后,当天被公司辞退并且不开当月工资 -
31916陶律
： 单位辞退的理由是否符合单位规章制度,如果单位制定了相应的规章制度,且你的行为符合该辞退的规定,则单位辞退的行为没有问题. 单位拒不支付工资的行为是错误的,只要你付出劳动,单位就该支付你工资.如果单位拒绝支付工资,你可以到劳动监察投诉.
卫衫19417574464：
新来一个女的为什么我莫名其妙的被开除?还说要人的时候会叫我 我做了差不多一个月 我该怎么办? -
31916陶律
： 新来一个女同事导致你莫名其妙被辞退,肯定是这个新来的女同事家里有人,属于关系户.二者只能选其一,肯定是你被辞退. 已经工作了将近一个月,这属于恶意辞退,应该用劳动法捍卫自己的权益,可以先去劳动局举报,一般都是小问题,很快都可以得到解决. 工作不满半年的按半年赔偿,所以肯定是有赔偿的.对方说有事再叫你,明显就是想安抚你,不想让你惹事,千万不要如他们的意.
卫衫19417574464：
如果一个女生因为我做错事被公司开除了 ,我该怎么办?她喜欢我 但是我不是故意做错的 结果连累她 -
31916陶律
： 兄弟因为你做错事,而是因为喜欢你才帮你承担得,何必呢,还是大老爷们嘛,勇敢一点,工作没了还可以再找,尊严没了就很难找回来了,跟公司坦白把
卫衫19417574464：
...阅读答案一个女孩毫无道理地被老板炒了鱿鱼. 中午,她坐在单位喷泉旁边的一条长椅上黯然神伤,她感到她的生活失去了颜色,变得暗淡无光.这时她发现... -
31916陶律
：[答案] 遇到困难不可怕.可怕的是没有面对困难的勇气.勇敢的去面对它.会发现原来一切就是这么简单.
卫衫19417574464：
妇女在49岁半被单位辞退合法吗 -
31916陶律
： 在企业工作的劳动者,不论年岭大小都受劳动法保护和约束,不按劳动法规定签订的合同应为无效合同,女工年满50岁应办理退休,若企业不予办理即认为企业仍然需要,且本人身体尚可,自愿延长退休年限,企业仍应按劳动法规定,在正常工...
卫衫19417574464：
女子休完产假发现公司解散 休产假期间被辞退怎么办 -
31916陶律
： 单位按工作年限支付补偿金就可以(女职工三期单位是不能按劳动合同法第40.41条解雇,单位解散解雇是合法的) 单位没支付可以申请劳动仲裁,生育保险无法报销,可以要求单位承担相关费用 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
卫衫19417574464：
有没有年轻女员工光腿穿超短裙被领导开除的事件?你们公司里有没有?描述细节,越生动越好,有奖励哦! -
31916陶律
： 这种只有正规公司,老板不喜欢这样的才会发生的吧
