女孩加班猝死核查情况
答：当地的人社部已经介入，很明显，企业存在违反劳动法律法规的行为。我们都知道员工一天的上班时间是8个小时，而杭州慕客文化传媒有限公司为了达到利益最大化，就要求员工一直加班，而这个女子也才22岁，刚毕业不久，为了能分担父母的压力，连续加班几天之后终于病发倒下，送往医院最终抢救无效去世，而其家人也...
答：公司是需要承担责任的，毕竟公司的这种行为就已经违反了劳动法，而且也对员工造成了非常严重的身体伤害，公司的这种行为是非常不道德的，而且也违反了相关的法律，是需要为这位女孩的死亡负一定责任的。
答： 2月7日，有消息称，B站员工过年加班猝死。B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。B站还表示，目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全...
答： 2月7日，虎年开工第一天，B站员工过年“加班猝死”一事在网上吵得沸沸扬扬。随后，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因“加班猝死”一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前已成立专项小组，...
答：如果家属没有起诉的话，只会进行行政罚款，如果家属对公司起诉，可能拼多多会面临更多的劳工赔偿。近日，有人在网络爆料，一位95后拼多多年轻员工因为过度加班导致猝死，虽然该消息引起了热议。之后上海劳动保障大队接到消息，随后表示已经开始对拼多多公司进行调查，目前正在核查相关的劳动合同和工作时间。最后...
答：我觉得劳动者的很多问题都应该被写到劳动法当中，劳动部门要积极作为，劳动者反馈的情况要积极核查。
答：2月7日,微博认证为职场博主的用户“王落北”称,据多名网友爆料,B站武汉AI审核组组长过年期间值班,在晚上9点到早上9点(12小时)的工作强度下,2月5日凌晨脑出血猝死。 事件引发舆论关注,随后,B站在内部信中否认了该员工因加班猝死一事,并表示逝者事发前一周内未存在加班等情况,“经内部考勤核查,员工按当日工作计...
答：对于网传他因加班猝死一事，B站表示经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前，B站已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。加班猝死属于工伤吗 属于，如果单位在职工下班后安排...
答：近日，多名网友爆料，B站武汉AI审核组组长，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。现在企业微信上已查无此人。B站通过内部邮件回应此事，B站表示经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况...
答：前段时间B站回应员工猝死一事B站已经作出回应。平台发布的全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。 对于猝死员工，B站表示，“暮色木心”作为图文审核组的代组长，他没...
网友评论：
宣儿17276078537：
员工加班猝死能算工伤吗? -
24907鞠杭
： 7月9日,浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩,连续四五天,每天熬夜加班到凌晨四五点,结果发生猝死,被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停,在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险.女孩已于7月26日下午离...
宣儿17276078537：
连续加班猝死可以尸检出来吗 -
24907鞠杭
： 可以的.大部分情况下猝死的死因都是可以通过事后的尸检获知的,猝死的人本来就有一些心脏病(冠心病,心肌病)过度疲劳就可以诱发猝死.根据病史、体征或实验室检查结果,可以排除引起慢性疲劳的各种器质性疾病.
宣儿17276078537：
在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付责任吗 -
24907鞠杭
： 1、在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付工伤保险的法律责任,但社保机构应当支付遗属丧葬补助金和抚恤金.2、《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
宣儿17276078537：
熬夜加班猝死是谁的责任 -
24907鞠杭
： 你是说,问一下熬夜加班猝死是谁的责任,根椤你描述的情况属于工伤.因为在工作中或加班.突发疾病.在48小时内死亡的.属于工伤死亡.当然是公司的责任了.
宣儿17276078537：
加班猝死算工伤吗?
24907鞠杭
： 如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤. 如果用人单位不承认是工伤,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请. 如果认定为工伤,你可以向用人单位主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金.具体核算标准以统筹地区上年度职工月平均工资计算.
宣儿17276078537：
39岁女同事在办公室突然晕倒猝死 -
24907鞠杭
： 在办公室出现这样的情况 很可能是她的身体出现了问题 这个跟办公室的环境没有多大的关系的 至于你们就不需要太过于担心了.
