女工人管理岗位的确认
答：女工人在生产一线直接从事工作，女干部在岗位上从事科研或生产技术方面工作，这都可称为是技术岗位。总之，专业技术岗位等级可以通过考取职称资格来晋升，而薪级工资主要由你的学历和工作年限决定。企业实行全员劳动合同制改革后，已经没有工人和干部的身份区别，从事管理或技术岗位工作的女职工55岁退休，从事...
答：企业职工退休年龄的规定是：\x0d\x0a\x0d\x0a（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，...
答：国家并没有规定什么是女工人,什么是女干部。1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应...
答：反过来假如你原来是在岗位工作中，之后聘请到工人职位，只需超过了五年的，还可以在50岁办退休，并没有超出五年的，依照55岁办退休。总的来说，在机关事业单位中女工人聘在管理工作，只需要在管理工作工作时间，在退休前做到五年以上的，都需要依照管理工作办退休，即55岁办退休；假如不满意五年的可以按...
答：1、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。2、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满...
答：女职工退休时如何区分女工人和女干部身份？ 【1】根据劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。【2】在现管理岗位工作的女职工是否属于...
答：第二，除上述单位以外的国营企业，民营企业的岗位上的领导职务或者管理者都不属于国家干部，而且到退休也没有干部待遇和职务津贴。第三，所以在一般国营企业，民营企业和私营企业只有岗位管理者，而没有正规的国家干部编制，在这些单位也就没有女干部和女工人的界定，只有内部的管理者和被管理者的界定，...
答：退休女干部的界定标准如下：（1）在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定；（2）人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；（3）人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。一、查询自己是否是干部身份的查询方式是:1、直接电话档案所在人才中心...
答：人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。1，2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50...
答：【法律分析】：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。 此后，2001年国家经济贸易委员会、人事部和劳动和社会保障部联合发布的国经贸企改 [...
网友评论：
昌念15221036913：
女职工在退休时认定管理岗位和工人岗位的依据是什么? -
17372蔚健
： 认定退休岗位的依据就是检查这名女职工在职期间的表现以及在职岗位,这样就可以对女职工进行认定.
昌念15221036913：
女管理岗位怎样确定,有政策依据吗?女职工退休分管理岗位55岁,非管理岗位50岁,如何认定? -
17372蔚健
： 这由人力资源和社会劳动保险局认定.
昌念15221036913：
国企女职工从事一线检验工作是否属于管理岗位? -
17372蔚健
： 这应该属于技术岗位,这没有职务不算管理岗位,检验员属于技术岗,可以参与评职称,相应的文凭加上工作年限,就可以参评初级职称中级高级职称,然后工资也会根据职称有增加,这个工作本身是技术岗位,当然了如果干的好成为检验组长检验科长这就是管理岗位了
昌念15221036913：
企业管理岗位女职工退休年龄是多少,管理岗位如何界定,企业自行界定管理岗位合法吗? -
17372蔚健
： 企业职工退休年龄的规定是:(1)正常退休.男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁.(2)特殊工种退休.从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年,井下、高低温工种累计满9年,其他有毒...
昌念15221036913：
企业中管理干部岗位的概念是什么?那些人属于干部管理岗位
17372蔚健
： 企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定.具体办法是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退...
昌念15221036913：
女职工退休年龄是多少 女职工多少岁退休 -
17372蔚健
： 女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁.《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄. 长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁.凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定. 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁.企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间.
昌念15221036913：
有没有关于女职工退休身份界定(是否管理岗位)的文件规定? -
17372蔚健
： 那看你们公司让她按哪个岗,社保不强求,劳动合同填管理岗就按管理,说变更了,填工人就按工人,参照档案
昌念15221036913：
赣人社2019年4号文件适用的范围和对象 -
17372蔚健
： 赣人社2019年4号文件适用于事业单位女职工的赣人社发〔2019〕4号各市、县(区)人力资源和社会保障局,省属及中央驻赣企业:为更好地适应经济社会发展需要,进一步完善企业女职工退休年龄政策,根据国家及省有关规定,经省人民政...
昌念15221036913：
甘肃公益性岗位期满啥时能退休 -
17372蔚健
： 甘肃省公益性岗位职工法定退休年龄是男年满60岁,女管理和技术岗位和以灵活就业人员方式缴费的年满55岁,女工人岗位年满50岁.甘肃省人民政府 《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》第十九条 企业职工享受基本养老保险...
