好老板的9个重要品质
答：因此，他应该是一个直来直去的人，永远开诚布公，公平正直和光明正大。如果他赢得这种声誉，那么，他的大多数雇员将会以同样的态度作出反应，他们也将公平、正直地对待他，在所有交往中都光明正大。显然，这些并不是老板需要具备的全部的品质，才智、声望和忠诚之类的品质也很重要。你的老板是否有“威信...
答：合易认为：领导力，就是领导让下属愿意追随的能力。领导力有五个层次：第一层次是依赖于职位赋予的权力，依靠考核权、奖惩权等权力约束下属来跟随自己工作；职位的领导力是不需要能力或者努力就可以得到，任何人赋予职位就会有领导的权力，职位领导力是领导力的入门。大多数领导都处于这一层次，靠权力来...
答：诚、信、亲、合、力！诚：以诚相待你的每一位员工；尽量决绝员工的后顾之忧！信：老板所说的！就要做到，信守承诺；要让你的客户信任你！亲：你的客户和员工就像一家人；不要有上下级概念；好的方法用知！合：客户的要求；努力做到，你的想法和员工一起努力！力：你的员工团队凝聚力；目标统一...
答：但至少他们对食物和衣服没有任何担忧。 但是，一旦外部环境发生变化并且企业遇到困难，如何维持生计？ 归根结底，您必须依靠自己。 永远不要指望公司或老板。总之，一个好的老板有很多标准，但最重要的是以下三点：能够完成工作，愿意分享利润并能够与他们一起成长。 至于老板的性格，不需要问太多。
答：一个成功的老板内心都有一个强烈的梦，而这个梦会随着时间的推移越来越清晰，愈来愈强烈。即使遇到再大的困难也会坚定不移地走下去。不轻易放弃，不轻易妥协，才是一个人成功的关键。优秀的领导者培养了看到别人最好一面的能力，并通过积极的期望和鼓励来挖掘这种潜力。他们激励和授权他人，在他们周围...
答：举个例子，你认为你的部门需要搞一次活动激励一下士气，如果你直白地和老总说我们部门要搞一次活动，你的上级可能会否决你的想法；如果你写一份书面的申请，列出申请的理由，效果可能会好一些，但还是可能被否决；如果你去找老总，说：最近我们部门员工加班比较多，士气不够高，有没有什么好的办法来提高...
答：所谓品质意识,就是尽最大能力把工作做好,完成标准要求。要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的商业社会里,一定要严守公司机密。 六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标,就没有方向感。在工作上如果没有标准,没有计划而只是按照上司的吩咐,说一句动一下,这样的人是无法获得领导所...
答：在大客户提议全身心投入看球之后，Chris完全放下包袱，享受球赛，反而起到了更好的效果。Chris身上快没有一分钱的时候，走在街上碰到证券公司的大老板，老板向其讨要几块钱零钱，Chris犹豫再三之后仍然将仅剩的钱都给了老板，从而，在结尾得到了几亿倍的奉还。因此，沟通，不是为沟通而沟通，而是诚心...
答：就事论事，做企业是讲究盈利、挣钱的，我们大多数人都是要养家糊口的，所以如果一个老板无法做到这一点，那么是不太适合继续跟着他的。真正的好老板，都有这三种特质02舍得给大家吃肉有能力带着大家吃肉，这是一个好老板最基础的衡量标准，但到底舍得不舍得给大家吃肉，这就是第二个衡量标准了。不少...
答：遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”7...
网友评论：
宓砌17260494366：
好老板该具备什么样的品质 -
28159凌以
： 1、有追求,有理想,有目标 2、敬业,勤奋,执着,行动力和执行力强 3、心胸宽广,大度,平易近人,与人和善 4、原则性强,赏罚分明,说话算数
宓砌17260494366：
老板需具备的素质有哪些? -
28159凌以
： 一个好的老板要成功的场所.最好的老板是严肃的、创新、灵活的.如果老板缺乏这些品质,公司肯定就会出现某些问题. 虽然幽默和善良是重要的特征,老板,工作是一件非常严肃的工作,就必须认真的态度.老板必须能够让她的员工的努力...
宓砌17260494366：
做一个老板需要什么样的素质? -
28159凌以
： 自己考虑的不全面,借用下他人的 1、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬.不文过饰非,堪为全体员工的模范. 2、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力,有果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力以及有旺盛的进取精神和独创精...
宓砌17260494366：
一个好老板应具备什么品质?
28159凌以
： 我觉得一个好的老板一定是要有良好的品质的!自身端正,能带领职工成长,诚实守信! 对顾客诚信,负责.对职工关怀,帮助,提升.制定良好的制度,营造良好的积极的团队氛围.懂得恩威并施!
宓砌17260494366：
一个好老板的标准有哪些 -
28159凌以
： 楼主你好! 优秀的老板一般有以下几个标准. 高深的本行业知识.老板在处理公司业务方面比其他人高明.如有个计算机公司的创始人至今仍是产品开发方面的奇才.一家大唱片公司的董事长对音乐仍是具有敏锐的耳朵.一家广告公司的总经...
宓砌17260494366：
一个最优秀的领导应具备的素质是什么 -
28159凌以
： 一个优秀的领导应具备的素质如下: 1、处事冷静,但不优柔寡断: 优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事.优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果...
宓砌17260494366：
怎么样的老板才算一个合格的老板?...
28159凌以
： 在我看来,一 个好的老板不仅仅要有魄力有亲和,我想最重要的是以下几点:1---首先,要在你的员工面前建立一定的威信,让你说的话,在他们面前有一定的地位.2--要做到要善于调节气氛冗长乏味的会议,让员工觉得开会不是什么讨厌的事.3--老板要平易近人老板当然要有派,,做到不怒自威,但在年轻靓丽的女员工面前,老板则要和蔼可亲、嘘寒问暖,尽情展现他的人情味. 而且 一定要相信员工 支持和鼓励员工
宓砌17260494366：
老板应该具备哪些品质? -
28159凌以
： 好,很好,非常好
宓砌17260494366：
优秀企业家所具备的素质 -
28159凌以
： 最成功的企业家所共同具有的良好品质,使得这些企业领导人能够脱颖而出.这些优秀的品质主要体现在: 懂得做人.会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事.怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优...
宓砌17260494366：
怎样才能成为一个好老板,怎样才能更好的管理一个企业 -
28159凌以
： 1、想成为一个好老板,你的责任,就是让跟随你拼搏的人能够吃饱吃好.说句通俗的话,跟着你有肉吃,大家才会跟着你. 2、别在乎什么人缘关系,善待员工一类的事物.做为公司的决策者,必须要在全局去考虑事物和问题,主要考虑销售和业绩.不要被琐碎的事物,如后勤、人事等事物纠缠不清,将行政和经营彻底的划分开. 3、你需要一个目标,一个你个人的目标.因为收入达到一定程度以后,会迷茫,会松散.问问自己,想要的是什么. 4、你会问这个问题,就知道你不是企业管理类的人士.所以,你需要一个专业的Team,或者一个专业的人来帮助你打理公司.制定公司的规划,发展目标.你需要知道,一年后或者是两年后,你的公司会怎么样. 有问题可以留言至邮箱,GOOD LUCK
