如何正确看待文化冲突
答：文化多样性是文化魅力所在。②差异并不是差距，不同民族文化之间没有高低优劣之分。每个民族的文化都有自己的精粹，每个民族的文化精粹都是这个民族历史发展的产物和人民智慧的结晶。每个民族文化都为世界文化的繁荣和人类的文明进步做出过贡献。③文化的差异不是冲突的根源，正是差异的存在才有交流的必要，...
答：1、文化冲突评价：东西方文化皆很伟大，但各自之功用不同，不存在谁征服谁、谁从属谁的问题，应给予公正的理解与评价，以达取长补短之效。东西方文化如鸟之双翼、车之双轮，缺一不可。西方文化中发展出造福人类的自然科学和社会科学，东方文化中保存着博大精深的生命科学，将其整理出来并进行系统化、...
答：文化冲突的正面作用远远要大于负面作用.认识到这一点,是正确地对待文化冲突的出发点.惧怕外来文化,对文化冲突中出现的各种问题诚惶诚恐的民族,其文化一定是虚弱的封闭型的——犹太民族分散在世界各地,其文化与一些民族的文化尤其是法西斯文化发生着剧烈的冲突,但这个民族从来就没有那种文化“恐惧症”,而是...
答：因此，如何构建面向未来、面向世界的中国文明，是我们每一个中国人的历史责任。在新的中国文明的构建中，绵延几千年的民族精神、民族文化与民族意识是不可舍弃的坚固基石。只有植根于坚实的民族优秀文化传承的沃壤，广泛吸纳世界各文明之精华，坦然面对文化的冲突，积极促进文化的交流，中国文明之干才会枝繁...
答：在中外文化交流过程中，如何对待不同文化的碰撞与接触？不同文化的碰撞和接触中，一方面，不断地产生不同文化的相互摩擦或冲突；另一方面，也使不同民族间的文化相互交流、借鉴。世界文化正是在多种文化的碰撞、交流和交融中，相互汲取营养，焕发出新的生命力。我们应以世界的、开放的眼光，尊重每个民族...
答：一个人的行为方式或文化内涵是通过他的基本信仰, 行为以及所属的特定群体的价值观表现出来的。只有了解了这种特定的文化, 特别是它的基本价值观, 才有助于理解文化冲突。端正态度对待文化冲突 不同民族的文化, 都有不同的价值目标和价值取向。每个民族都有其优秀文化传统。要学会欣赏对方的文化, 合理地...
答：当不同民族文化发生冲突，正确态度是相互尊重。
答：忽视硬件建设,会使校园文化活动无从开展,忽视软件建设则会使校园文化建设流于形式,舍本逐末.在校园文化建设中弘扬中华民族优秀传统文化,是使大学生健康成长、科学的对待传统与现代,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定社会主义信念的必要手段.要做好这一工作,应当讲究科学的方法和原则.
答：文化冲突下，要取长补短，吸取外来文化的优秀之处，补足自身文化的短板，并且发扬自身文化的长处。然后做到以下几点：1、要恢复正统的华夏文明，让人有礼义廉耻之心！2、取消少数民族在生育、上学方面的特权，取消民族自治区，弱化少数民族的民族意识！3、立即取消计划生育以控制老龄化人口，建立一个遵守...
答：在中西文化冲突日益激烈的今天,作为每一名中国人,都有责任和义务弘扬优秀传统文化。对于传统文化中的优秀遗产我们要继承与发扬,对于传统文化中的糟粕要深刻反省,坚决剔除。批判地继承才是正路。同时,在中西文化冲突下我们要防止优秀传统文化被“西化”吞没的危险,一个没有传统文化的民族是可悲的,而传统文化...
网友评论：
钟侍17548676779：
如何看待文化冲突与文明对垒 -
52600祁彬
： 文化冲突的结果是,吸收或融化或替代对方,随之会产生新的文化模式.对此,我的观点是顺其自然.
钟侍17548676779：
如何看待近代史以来中西文化冲突 -
52600祁彬
： 文明交往的正常现象. 几乎所有的文明接触都是:1.试探,好奇而引起好感;2.实质接触,发生利益冲突,就会产生斗争;3.如果悬殊太大,强势文明就会吞并,同化弱势文明.如果势均力敌,两个文明就会互相影响,和平相处. 注意强势文明和弱势文明不一定是武力强弱,而在于影响力,类似于我们说的软实力.比如基督教世界相当于伊斯兰世界是强势,但论文明的生命力,伊斯兰文明并不弱.
钟侍17548676779：
如何对待中西方文化的冲突和融合报告 -
52600祁彬
： 当前,我国和西方各国日益频繁的经济交往使得文化冲突问题越来越突出,而此冲突已经逐渐进入到了社会和谐的“领地”中,如果我们不能采取有效的对策和措施,影响势必将越来越大,最终必将破坏我们的社会和谐,故此事象引起了社会各...
钟侍17548676779：
问 如何看待中国传统文化与西方文化的冲突?如何看待中国传统文化与西方文化的冲突?字体800字, -
52600祁彬
：[答案] 一个国家的文化要发展就必须吸收外来文化与外来文化杂交.大唐文化是当时公认的强势文化.长安人口百万.有20万的胡人当时胡服盛行.可见一种强势文化从来不惧怕外来文化并且对外来文化有很强的吸收能力.
钟侍17548676779：
如何理解企业文化冲突的含义概述 -
52600祁彬
： 文化冲突是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立,相互排斥的过程,它既指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突,又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突.
钟侍17548676779：
如何理解文化冲突是文化变迁的重要机制 -
52600祁彬
： 指两种或者两种以上的文化相互接触所产生的竞争和对抗状态. 文化冲突(Culture conflict)是指两种组织文化在互动过程中由于某种抵触或对立状态所感受到的一种压力或者冲突.在企业并购过程中文化冲突问题的研究中,多数学者探讨的对...
钟侍17548676779：
如何看待中国的传统文化和现代文明的冲突 -
52600祁彬
： 最好融合在一起 当然,有些就可以保留,古典美也是值得我们追求的 但个人觉得现代科技发达却不如古代美丽了,包括环境和人心
钟侍17548676779：
如何看待现代文明与传统文化之间的冲突 -
52600祁彬
： 人类社会已经进入以工业化、教育普及化和科学化为重要特征的现代文明.现代文明主导世界的现实,决定了无论一个国家发展民族现在处于怎样的状态,走向现代化,这是它的必然趋势.在走向现代化的过程中,由于国情不同,各国走向现代化的道路,遇到的问题、阻碍也各自不同,中国是一个的文明古国,有着五千年的传统文化.
钟侍17548676779：
如何理解企业文化冲突含义 -
52600祁彬
： 企业精神文化是集企业价值观念、经营模式以及社会责任感的总和,企业并购中,精神文化极容易收到冲击,不仅是因为企业价值观念被取代,也因为企业的强强并购后重塑并购的价值观. 任何一种并购方式,其原有的企业的价值观念已经被员工思想所接受,一旦遇到挑战就会收到排斥.企业精神文化作为员工的总体意识,使全体员工已达到共识,一旦企业遭遇并购或被并购时间,企业员工就会回报以抵触情绪.另外原企业的经营模式都被否定,这对于员工的工作积极性予以打击.
钟侍17548676779：
急,十万火急~~~如何看待近代东西方文化冲突
52600祁彬
： 东西方文化冲突的原因,根源在于人们所生活,成长的区域、环境不同,所处的文化传统不同,形成的价值取向、核心价值观不同,受影响的宗教信仰也不同;历史形成的网络习惯差异带来的观念,评判标准均不同,另外:两方的经济发展水平...
