如何看待年轻人频繁换工作
答：一、年轻人还没有明确的目标。现在的年轻人长期频繁更换自己的工作，是因为他们根本不知道自己想要做什么工作，所以他们每次在工作岗位不舒服，或者觉得自己不能胜任某项工作的时候，就会想着更换岗位或者更换公司。每个年轻人的共同目标都是为了赚到更多的钱，但大部分的年轻人还不知道自己正常些什么他们总...
答：3、没有充分认识到这种频繁跳槽的工作经历，对于未来的发展是很不利的。在每个地方工作都不到三个月就换工作，那么，在这个地方基本上就难以学到什么东西，当你去下一家单位应聘的时候，对方如果知道在工作上这么没有定性的话，一般是不会录用你的。即使是录用，也一般会用在一些临时性的工作上。这样...
答：年轻人频繁换工作并不正常，这说明年轻人还没有真正承认自己的普通。每一个年轻人都有一个心理上成长的过程，从幼稚到成熟总是需要经历一段时间。可是频繁换工作的时间段并不适合太久，否则这会让整个人生处于一种不稳定的状态，会让生活变得越来越糟糕。年轻人总觉得自己能改变世界，这并不是一件坏事...
答：一、 频繁跳槽，动作盲目，很多年轻人缺乏长期的职业规划 在我看来，缺乏长期的职业规划是现在年轻人频繁跳槽的主要原因。很多人对自己的职业发展前景非常迷茫，毕业后他们迷迷糊糊地走上工作岗位，迷迷糊糊的上班、下班、加班，麻木的被动接受公司领导和前辈给画的大饼，给灌得鸡汤，工作仿佛就是一个程序...
答：频繁换工作造成的不良影响至少有三点：第一，频繁换工作不利于个人职业发展。进入一个行业，非拼尽全力不能在两到三年内彻底了解，轻飘飘地干很短一段时间就换，无法训练出应有的核心技能。第二，频繁换工作不利于薪水上涨，但凡换工作，总有新的试用期，试用期薪水很低，不利于涨薪。第三，总是频繁...
答：关键不在频不频繁,而是要找到适合自己的工作,这样才能把自己的价值最大化。 怎样看待年轻人频繁的跳槽现象? 「人才延缆不易,却经常不预期地流失。」这是许多企业主管倍感困扰的问题。 尤其是迈入数位时代,在以高科技为主导的经营模式下,公司需要具备专业技术或有能力的员工,他们在工作岗位上扮演重要角色,一旦离职,...
答：主要是就业难度，生活压力减小造成的。不过个人认为，对社会进步来说，这也是好事，可以反过来促进用人单位在用工政策，员工福利等方面进行改善。但说实话，针对个人而言，我不赞成年轻人频繁跳槽，频繁跳槽相对的于单位的损失，个人损失更大。因为个人损失的不单单是时间，还有个人的信誉问题。我一个同行朋友...
答：在职场上，换工作频繁，基本的分析就是由以下原因导致：1，很多人并不知道自己究竟干什么工作最合适，在求职上存有一定的盲目性；2，很多人也不知道哪种类型的工作环境最合适，思想上准备不足适应能力差；3，很多人在职业历程上普遍存在急于求成心态，等待发展机会的耐心不够强。多方面的原因导致了很多...
答：新人们频繁换工作到底是为什么呢？下面简单的说一下这几点。1、觉得自己不应该在这里浪费时间。有些人觉得自己是人才，不应该在某个地方浪费时间，有这种想法的人不少。这些人不是过于自负，就是不够了解自己才会有这样的想法。可能认为自己是人才的你，会认为某件事很简单，但做起来却有着一定的难度。
答：有的人频繁换工作的心态有以下四种：第一.他觉得自己没有错，他没必要主动迎合别人，他有一定的能力和技术到哪里都可以赚钱，没有必要和在一份工作干太长时间，他心里觉得有机会到了就换工作，但是实际上工作都需要一定的时间学习和积累，到哪里都是不半吊子，永远是新人。第二，他确实有能力，可是脾气...
网友评论：
常荔13574517191：
怎样看待年轻人频繁的跳槽现象? -
17016迟堂
： 「人才延缆不易,却经常不预期地流失.」这是许多企业主管倍感困扰的问题.尤其是迈入数位时代,在以高科技为主导的经营模式下,公司需要具备专业技术或有能力的员工,他们在工作岗位上扮演重要角色,一旦离职,要立刻补位并非易...
常荔13574517191：
如何看待大学毕业生频繁换工作的现象 -
17016迟堂
： 大学生频繁跳槽的原因有很大一部分都源自家里给他们的备胎,即使不工作也不愁吃不愁喝,导致工作稍微有点不顺心就跳槽;还有一个原因就是攀比心理严重,一看别人找了份好工作自己也换.其他原因就是现在大学生有量没质,适应不了工作不得不跳槽.
常荔13574517191：
如何正确看待学生毕业后的频繁换工作 -
17016迟堂
： 你好,很高兴为能你解答.一般看待某些问题可以按照以下思路.1、说明该事的是怎样的基本情况.,2、从好的和不好方面角度简单分析.3、得出结论,提出自己做法. 毕业生换工作一方面使得自己社会经验增加,一方面又让自己面对不稳定的工作环境,情绪可能不好.
常荔13574517191：
如何看待一些刚毕业的大学生频繁的换工作?刚毕业的大学生总会很快换
17016迟堂
： 大学生频繁换工作,除去不可抗因素,大致有几个原因.乙方(大学生方面)1.技术性跳槽通过频繁跳槽,寻找最终符合期望值的工作.2.执念专业应聘到岗后,发现未...
常荔13574517191：
怎样看待年轻人的爱跳槽现象?
17016迟堂
： 没有耐心,最主要.
常荔13574517191：
如何看待学生毕业后的频繁换工作 -
17016迟堂
： 你好,你的老师说的是对的, 我在这里也警告你一次.千万别盲目跳槽 社会里是存在潜规则的,别刻意的随心去打破潜规则. 对于刚参加工作的学生, 最合适的事情是工作满3年,如果实在不性,至少2年. 低于这个时间数, 社会里普遍是歧视此类人的, 没有任何理由,也不需要解释.就是认为此类人毫无诚信可言. 这对你今后的工作以及将来事业的发展是极其有害的. 相信你不是简单的想做个普通工作, 那么你就得从一开始就不要走错路, 路走错了,社会里很多人用十年的时间也无法去化解, 而其中大约有8成人的原因很古怪,就是因为刚参加工作时跳槽. 祝你好运! 望采纳!
常荔13574517191：
对于频繁换工作的问题的看法 -
17016迟堂
： 除非你是想要创业,频繁换工作并不是什么好征兆,不知道是我们80后太浮躁了,还是这个社会本来就浮躁,而且大多数人频繁换工作的原因是薪酬太低了,可是这样造成的结果是每次都得从很低的起点开始,在一个公司呆不久,发现没有涨工...
常荔13574517191：
你们是如何看待一个经常跳槽的年轻人的呢?是有能力的人还是平庸的呢?还是没有作为的呢? -
17016迟堂
： 这个没有办法判断,一般是说这个人没有定性,或者说对自己的定位不准确,导致找不到合适自己的工作.一般的用人单位都不是太看好这样的人.一句话,有能力的人只会因为没有更大发展空间才会换工作,没有能力的人但自负会觉得公司限制自己了.
常荔13574517191：
如何评价本科生毕业后频繁换工作 -
17016迟堂
： 频繁换工作是不好的.这样很难踏实下来,也没法开拓属于自己的职场天空.频繁跳槽,只能蜻蜓点水,结果毫无收获.而这样的状态持续久了,等年岁大一些之后,就会很麻烦了!所以,必须踏踏实实的沉下心选择一个适合自己的工作,用心去做,才能有所建树.
常荔13574517191：
年轻人频繁的换工作对以后到底是好不好? -
17016迟堂
： 那要看从什么角度来看了,要是对收入而言的话,其实你能一毕业就干一个工作做个几十年,肯定会很资深的.但是要看公司的环境和培养等方面看的. 换句话说,如果你是不知道自己想要干什么,然后不断换工作的话,其实也不是不可以,因为干一份自己不喜欢的工作的确是会导致不能很好完成自己的工作,并且也不会很主动的学习,心态也会不好.但是如果是这样的话,我个人觉得在换工作阶段还是应该慎重点.整体上说30岁之后职业就该定型了,因为社会各方面的需求都出现了,结婚生孩子什么的时候也让你要分心了,再专注工作是问题对家庭而言也是负担.结论,30岁之前努力找一个自己可以干长久的公司和工作.之后就定下心来,好好干吧、
