如何解释频繁跳槽原因
答：1、大方承认+说明跳槽原因(从主客观方面)。 2、说明自己的职业规划。 3、证明岗位匹配度和稳定性。 回答参考1(主观原因): 的确我在过去这段时间换工作比较频繁。以前因为自己比较年轻,对自己的职业规划还不够清晰,所以尝试了多种工作。大方承认+说明跳槽原因。 现在已经找到了热爱和擅长的事物,明确了自己未来的发展...
答：比如:“以前频繁跳槽,有我本人少不更事的成分,有对个人利益过于强调、忽略集体利益的误区,有对自身价值与薪酬匹配度的错误估计”——有时候,面试官未必会介意你跳槽的次数,而是要看你是否吃一堑长一 智,是否通过跳槽历练出了成熟的职场心智。 求职者如果真的是因为存在问题而导致短期或频繁跳槽,不如就承认自己在确定...
答：频繁跳槽是指一个人在相对短的时间内（通常是2年以内）换工作的现象。以下是一些可能的原因：1. 想要更高的薪资：当一个人认为他/她的薪资不足以满足自己的需求时，他/她可能会开始寻找新的机会，以获得更高的薪资。2. 缺乏职业发展机会：当工作已经到达顶峰时，无法进一步发展的人可能会考虑跳槽以...
答：2、表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去;3、说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验;确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。点评：除了求职者以往的工作经历，离职原因和职业道德这几项因素都很受企业的关注。求职者无论工作...
答：1.工作稳定性,公司培养一个人的成本不低,所以会慎重考虑招聘因为一点小事就跳槽的人。 2.职业规龙划,判断你是否有清晰的职业规划,是否打算在该行业深耕。 X错误示范 1.前公司薪资太低,面试官:找工作只关注钱? 2.不正面回答问题,顾左右而言他,面试官:是不是因为什么不光彩的原因才频繁跳槽? 满分回答模板:说...
答：【参考答案】大学生跳槽频繁，背后的成因有多种，不能一概而论。这种现象一方面反映出市场的繁荣与机遇的增多，另一方面也暴露出这种环境中人心的浮躁。论及跳槽的原因，不外乎三种。一是有规划地主动跳槽。这种人有自己的明晰的创业计划，去某家公司工作本来就是为了积累特定的经验。叫做取经也好，叫做...
答：跳槽对于个人来说算是一件大事，每个人跳槽的原因也有所不同，频繁跳槽的情况不是常态，但也有的。要想解释频繁跳槽，首先就应该剖析一下频繁跳槽真正的原因。我认为，无非以下几种：1.就业目的不明确，不能的“试就业”，以图找到真正适合自己的工作。这种情况通常是指就业者本人自己也不清楚想要从事...
答：3．其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。2．表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去； （完）
答：面试官你为什么频繁跳槽? 1常见误区。 直接说:我入职的时候没有考虑清楚就入职了,后来发现不合适。 吐槽前公司(说前公司薪资太低、老板太抠、同事不好相处等等)。 2面试官为什么这么问?①考察求职者的稳定性②考察求职者的职业规划是否清晰。 3回答思路:承认换工作频繁的事实+说明自己离职的原因(尽量说客观原因)...
答：您可以尝试选择以下四个方面去解释：一、从让一个单位的工作文化工作氛围上说，上一个单位的人际关系比较复杂，而您喜欢比较单纯的工作氛围，同事是做事的人，同事之间不会拉帮结派。您喜欢与同事一起工作的时候能互相帮助，相互合作，即使是竞争也是公平的竞争，而不喜欢背后搞小动作打小报告的文化。二...
网友评论：
游贷13889901827：
如何解释频繁跳槽原因? -
63865冀劳
： 用人公司很不喜欢频繁跳槽的人.如果某人的简历显示,他在很短的时间内换过许多工作,这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注.不过,任何人都可能有“乱糟糟”的简历.也许你找到一份工作,但后来回想起来,又觉得当初本不该接受....
游贷13889901827：
面试中如何解释自己跳槽频繁? -
63865冀劳
： (1)表明你愿意长期在企业工作的态度 (2)虽然跳槽频繁,但是有规划 (3)诚实沟通 有关于面试的技巧,有很多,形式多看看黑马程序员社区,你会有很好的收获!
游贷13889901827：
为什么现在的年轻人会频繁的跳槽? -
63865冀劳
： 年轻人频繁跳槽原因有几种:1.年轻人性子比较急躁在公司与同事或领导发生一点不愉快就想甩头走人;2.年轻人自我要求比较高,想学到更多的东西,不安于现状;3.年轻人有时寻求刺激,在一个公司呆久了,就没有新鲜感,重新找工作,重新适应工作环境;4.有些年轻人可能会出于找友的目的,到一家新公司认识新的同事;5.年轻一代的生活压力大,要养活老人、小孩,出于经济收入考虑,选项择工资福利优越的;6.年轻人可能在前公司因感情方面,不想天天面对前一任男/女朋友或追求者.7.年轻人刚进前公司时比较仓促,不怎么适合自己的也去做了,以致后面要找适合自己的.8.地方的选择,有些公司要搬迁,而年轻人又因种种原因不愿跟随搬迁.
游贷13889901827：
请谈谈,如果一个人频繁跳槽,说明了什么? -
63865冀劳
： 试用过程换有时是不能算跳槽的,比如面试通过试用一个星期内的.所以在找之前定要问自己真正想做的,能做的.一旦入职就要踏实至少做到三到五年.
游贷13889901827：
公务员事业编面试真题:大学生频繁跳槽,你怎么理解 -
63865冀劳
： 关于当代大学生跳槽频繁,你怎么看? 【参考答案】 大学生跳槽频繁,背后的成因有多种,不能一概而论.这种现象一方面反映出市场的繁荣与机遇的增多,另一方面也暴露出这种环境中人心的浮躁. 论及跳槽的原因,不外乎三种.一是有规...
游贷13889901827：
频繁跳槽面试如何说原因 -
63865冀劳
： 2.面试者可能没有明确的职业目标,他对自己的定位不清;3.其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决.建议:表决心很重要 其实面试官真正想知道的是你是否还会继续频繁跳槽,在回答时要将它正面化,不论是态度还是答案,适当而坚定的表决心,如我也遇到过这样一位求职者,因为他的简历中有太多跳槽经历,我起初对他并不感兴趣.但在面试时,这位求职者却表现得很专业,也很执着,他希望找到一份稳定的职业.通常,这样的人非常清楚自己的工作经历看起来有多糟,但是,他们只是想找一个合适的机会,以证明自己有成熟的职业观,并且能够在一个职位上持之以恒.12
游贷13889901827：
[跳槽]面试如何回答“为什么频繁跳槽”? -
63865冀劳
： 3.其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决. 2.表决心.表示你已经了解频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以你不会再继续下去;(完)
游贷13889901827：
为什么职场人跳槽越来越频繁?
63865冀劳
： 年轻人频繁跳槽早已不是新鲜事儿,受访职场人表示最大原因是为了获得更好的待遇(67.1%).进一步调查显示,46.4%的受访职场人坦言会单纯为了更好的待遇而跳槽,26.3%的受访职场人表示不会,27.3%的受访职场人回答不好说.分工作年限看,工作3~5年的受访职场人最倾向单纯为了更好待遇跳槽.分收入级别看,月薪3万元以上的受访职场人最倾向单纯为了更好待遇跳槽.分所在地区看,北上广深的受访职场人最倾向单纯为了更好待遇跳槽.
游贷13889901827：
为什么如此频繁地跳槽 -
63865冀劳
： 有个人的原因,也有企业的原因.个人心浮气躁,或者是找到了更好的工作,当然就会跳槽了.企业文化或许跟个人不够切合,很多条文太过死板,福利不高,也是大家频繁跳槽的另一个原因.
游贷13889901827：
如何看待经常跳槽现象 -
63865冀劳
： 个人的觉得:一个人频繁的跳槽,主要是对人生职业规划缺乏长远的计划.2,进入工作和离开的决定也太仓促.3,也许没想清楚自己需要的是什么. 当然,或者有些有识之士,在尝试寻找真正的伯乐.
