如何让组织充满活力
答：提升组织活力并非孤立事件，而是需要通过以下六个关键抓手：愿景引导，经营者需有清晰的未来愿景，激发团队热情；利益分配，确保物质回报与付出相符，经营者需敢于并懂得分配；权力赋予，合理授权中高层，平衡信任与指导；人选选择，重视积极主动者的引入，避免消极影响；氛围营造，创建公平、学习和协作的环境；...
答：有人说要叫大象跳舞，最好的方式就是放一把火；相同的，要让组织保持变革的活力与动力，点燃危机意识的火苗是必要的手段。
答：二、开展主题教育，提升思想境界 团支部是学生时期的第一个党组织，它不仅应该起到组织作用，还应针对青年学生特点，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助学生形成正确的人生观、价值观和世界观，提升他们的思想境界和社会责任感。例如，在传统节日或特殊纪念日，团支部可以通过讲故事、看影片、组织比赛等方式，...
答：第三个方面：不断的给组织增加危机意识。当下很多企业员工的积极性有了很大的提高，经过调研和当下的金融危机有很大关联，危机感也会对人的积极性有很大推动作用。 第四个方面：要有标杆，有标杆大家才能找到差距。要给员工和组织设立标杆，这样员工才会找到自己和标杆的差距，并积极的向标杆靠拢。企业不仅...
答：如果不幸做了错事，也要诚恳谦逊地请求别人的宽恕。保持高水准的团队智慧，使用各种技巧、处事态度和情感上的灵活性，处理团队内固有的差异性以求得最佳效果，是治疗团队问题的特效药。如果你相信团队可以为你所用，那就应该让你的团队充满活力。在这方面，没有什么能比正确运用团队智慧更重要的了。
答：因为收了钱的人才有动力去提供好的服务。3.是人治还是自治？要让用户有参与感，这个社群的目标和我的目标是一致的，用户才会对这个社群有归属感。4.有人情味制度高于一切 用户可以参与社群规则的制定，一起制定的内容，大家会更加愿意遵守。5.线上线下同等重要 可以适当的组织线下交流、聚会。
答：让社区充满活力方式如下：1.完善公共设施,比如公园等,只有基础设施完善了,社区人员的参与度才高,没有完善的基础设施,社区活力高完全就是不可能的事。2.围绕增强居民幸福感,多开设有益居民身心健康的活动,比如小型运动会,社区文艺表演,亲子厨艺大赛等等。3.完善服务体系,多开展公益活动,如开展社区辅导中心...
答：群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，使之成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。实施党建带群团组织建设，根本在“建”，关键在“带”。要切实改进基层群团工作的内容和方式，实现党、群工作“一体化”推进，做到党的工作与群团工作优势互补、共同推进。（一）坚持组织联建，夯实工作基础 ...
答：我们可以通过强化人才激励保障机制建立充满生机和活力的管理新机制。所谓激励，就是激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。组织行为学的观点认为，激励就是激发、引导、保持、归化组织成员的行为，使其努力实现组织目标的过程，而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要...
答：用一颗公平、宽容、大度的心去面对每一学生；用一颗滚烫的心去点燃学生心中的火焰，让他们照亮自己、发现自己、证实自己。同时，要不断地鼓舞和激励他们，勇于拼搏、自强不息。只有在充满活力的班集体里，才有可能培养出德、智、体全面发展的、优秀的建设人才。
网友评论：
红桂13718263885：
如何让组织充满活力(一) -
19376戚玉
： 一个组织有没有效率关键是看这个组织有没有活力,有没有士气,就像两军在打仗的时候士兵的士气很重要.如果在开始打的时候士兵没有士气,就是没有信心打败敌人,一支认为自己必败的军队是打不了胜仗的,一个没有活力、像一潭死水的...
红桂13718263885：
怎么做才能让让更多的企业人和企业都能健康,充满活力? -
19376戚玉
： 第一:企业人的商业觉悟和商业认知,解决问题的能力的提升吧. 第二:企业健康充满活力,那就是没“病”的情况下呗,所以应该时时关注企业存在的根本问题,然后找对”企业医院“诊断.药到病除就好了.红十字救人,蓝十字救企.
红桂13718263885：
什么样的活动能让组织充满激情活力? -
19376戚玉
： 拓展活动
红桂13718263885：
如何发挥团队精神 -
19376戚玉
： 一般企业在开始时大家的状态很好,团队精神也不错,一起向前冲.企业一旦做起来了结果发现钱少的时候大家为了赚钱还有动力干,钱多了反而连仅有的一点追求钱的动力都没有了.为什么会这样?因为开始大家的目标就是一定要把企业做起来,而现在钱并不是他们的目标了.所以,一定要让他们有个目标,真正自己的目标,也许并不是钱.为了这个目标去拼搏,有了共同的目标大家就是拼命去完成.所以,好好学学目标管理吧
红桂13718263885：
搞活动可以有哪些游戏? -
19376戚玉
： 游戏一:福尔摩斯时间:lO分钟概述:这是一个很好的游戏,可以在培训之初开展.通过游戏来展示如果一个人缺乏观察力会怎样,并且告诉他们如何在整个培训中提高观察力.目的:向大家展示,怎样才能称得上是具有观察力的人.步骤 ...
红桂13718263885：
如何进行有效的IT项目管理 -
19376戚玉
： 从普遍角度上说,一个有效的项目管理要从几方面入手. 1. 项目范围 明确定义好项目管理范围,才能有效配置相应资源. 2. 项目计划 根据项目要求,制定切实可行的项目计划.国内大部分项目经理都是根据上级指示做事,没有仔细做过项目评...
红桂13718263885：
如何让团队更团结 -
19376戚玉
： 团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人,拥有共同的效益目标.任何组织的团队,都包括五个要素,简称“5P”,即目标(Purpose)、定位(Place)、权限(Power)、计划(Plan)和人员(People).这五个要素是组成团队必不...
红桂13718263885：
如何做好一个团队的激励方案 -
19376戚玉
： 一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子.可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度.“表不正,不可求直影.”要让员工充满激情地去工作,管...
红桂13718263885：
如何进行良好的团队建设?
19376戚玉
：团队是什么?顾名思义“团队就是团结的队伍”.也许这样的定义太直白,但确实能表述一个团队最重要的特征,那就是一个团队首先要团结.没有团结就没有团队,团结就是力量.人与人的经历不同,追求不同、人生观、价值观不同,因此将...
红桂13718263885：
如何才能带领好一个团队. -
19376戚玉
： 以人为本这是最关键,团队是由个体组成的,只有好的个体,才会有好的团队,所以在讨论团队的建设与管理上,我们首先要来探讨团队中的个体. 笔者认为团队成员的甄选,主要从以下几点来选择: 第一:个人品质.品质是我们择人最关键...
