如家酒店几号发工资
答：合同中是约定每月几号发工资的，一般在15号以前，如果时间没到先不要着急。如果该发没发应该先去财务问一下。如果是故意拖欠的话，可以向劳动监察大队举报。
答：如家精选酒店离职工资的发放时间是正常工资发放日每个月的15号。根据查询如家酒店官网公开信息显示，离职的员工工资是不会有任何的拖欠，都是随着正常工资15号发放日进行发放。
答：酒店前台工资都一般。如家是底薪+会员卡提成，包吃住。好一点的地方一个月能拿到手2000，差一点的1500左右。如家是白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 .如家有些店缺人就白夜休。有些店人员尚可就白夜休休或者白夜休销这样上班。前台按规定得有两个人，但是缺人，所以一般都只有一个人当班。白班12...
答：按照你描述的这种情况，你尽量工作了七天，肯定是有相应的工资的，如果这个单位不给你开工资的话，属于违法行为了，肯定是有工资的。
答：如家客房部工作时间8:00--16:00，每周休息一天；年龄范围：30--50周岁；薪资待遇：1、客房清洁为计件工资，多劳多得，到手平均工资3500元左右；2、缴纳社保，提供工作餐；其他：能吃苦耐劳，提供岗前培训，专人带教，有无经验均可 。如家客服部岗位职责：1、负责房间布置、保洁工作，为宾客提供舒适、...
答：该酒店工资有以下多种计算方式。1、按小时计算：根据员工的工作小时数和每小时的工资率计算工资。适用于临时工或兼职员工。2、按天计算：根据员工每天的工作时间和天数计算工资。适用于全职员工。3、按月计算：根据员工每月的工作时间、加班时间和相关福利计算工资。适用于长期员工或管理层。
答：如家酒店工资是总部发放。如家酒店工资须由公司总部或直营店进行考核，总部审批过了再后发，所以是总部发放。
答：应该是按双休定的，周六周日拿的是加班工资。
答：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，...
答：如家员工待遇好。1、因为如家酒店的员工月平均工资在5000元以上，而汉庭月平均工资只有3500元，所有如家的员工待遇好。2、因为如家酒店员工享受节假日三薪，年终奖，而汉庭节假日仅享受双薪且没有年终奖，所以如家的员工待遇好。
网友评论：
翁法17119175325：
如家酒店不给发工资 -
15476闾伏
： 合同中是约定每月几号发工资的,一般在15号以前,如果时间没到先不要着急.如果该发没发应该先去财务问一下.如果是故意拖欠的话,可以向劳动监察大队举报..
翁法17119175325：
酒店前台上班多久发一次工资啊,我从2月份初来到现在3.8,怎么还没发工资?有一个月了呀. -
15476闾伏
： 这个不一定什么时候发,看酒店的财务制度.有可能是第二个月的25号发第一个月的工资,不是严格遵守自然月,也不是凑30天就发.
翁法17119175325：
酒店工资怎么算. -
15476闾伏
： 按酒店的每人每月工资标准6500元算,一人一天的工资就是6500/30=216.6(元).8月10日开支,你才上班5天,没法给你开支.所以,在你下个月时,可开你上个月的工资.而你上个月的工资应该是216.6*26=5633(元).没有其它项目捐款,那就是5633元.
翁法17119175325：
我在一家大酒店做服务生,长期的,每个月10号发工资,我是1号开始干,到十号那天我能拿到工资吗?是长 -
15476闾伏
： 不能,因为这个月发的是上个月的工资,你干的这十天是压工资不给你的,在你离职之前会给你结清
翁法17119175325：
我在酒店打寒假工,从1号做到15号,酒店答应让我辞职了,我们酒店是10号发工资的,就是不知道我16号能... -
15476闾伏
： 10号发工资那是固定工,你是临时工这很难说,但年关到了,中国人的习惯,一般单位都不会欠钱过年的,因为那不吉利,希望你好运.
翁法17119175325：
我是在酒店15号发工资才做了15天又工资发吗 -
15476闾伏
： 酒店每月15号发工资,一般是发上月的工资;如果你上月有上班,那么本月发放的时候就会根据你上月实际上班天数来发放工资的;如果上月无上班就没有工资发放.当然,也不排除该酒店15号发放的工资是本月的,不过这样的情况很少.你可以咨询下酒店的人事部门.
翁法17119175325：
如家酒店前台工资怎么样 -
15476闾伏
： 不熬夜 建议不要考虑做酒店 我不是打击你, 因为我就是做酒店的,表面很好 都装的多高贵一样,背后多少心酸他们都不会说的 酒店的经理 都不熬夜 但是你要多久能做上经理?你考虑过这个问题么? 储备经理 词很好听 它们每年都招人 和你一样的储备经理有多少人? ? 连锁酒店开店的发展速度是很快,11年如家 开店260家左右,它招人要招多少? 学历在高,在聪明的人做酒店 也是要靠经验吃饭的! 比如你一年接触的1万个客人数和人家5年接触的5万个客人,谁的经验多?阅历很重要不排除短时间做上经理 (走后门除外) 但以我了解的酒店行业真的太少太少了 最后我想说 酒店行业水很深 就好像中国足球一样
翁法17119175325：
请问不压工资,第一次进酒店,第一次发工资是不是第一个月就可以发工资,
15476闾伏
： 每个单位发工资的日子一般是固定的.一般都是每个月的10号到15号之间.发上个月的工资,意思就是工资要晚发10-15天.晚发的原因很简单,人事部要进行考勤的核查,财务要进行工资的核算,还有看你有没有违规等等,是不是需要扣工资,还有就是对酒店本身的保障,万一刚好给你结了工资你就不干了,你虽然没有损失,但酒店会有损失,人员的临时离岗会影响正常的运作. 并不是说你1号入职,到31号正好一个月的当天就可以给结工资.
翁法17119175325：
在酒店上班每月十五号发上个月工资 那我那十五天的工资不就一直拿不到吗 第一次在酒店上班 不
15476闾伏
： 给你举个例子吧! 某某公司每个月15号发工资,你是10月12号正式上班的 那么你11月15号发10月12日—10月30日号的工资 12月15号发11月1号—30号的工资 1月16号你辞职 2月15号发工资发你1月1号—1月16号的工资 辞职的时候才能拿到
翁法17119175325：
如果我这个月一号被某饭店录用服务员 发工资是每月十号 那我是一直干到下个月发还是这个月十号 -
15476闾伏
： 每月十号发的应该是上个月一号到三十号的工资,如果你是这个月被录用,那需要一直干,等到下个月十号才会发你工资的
