妇女节不放假并不违法
答：不违法。首先，我们需要明确的是，中国的法定节假日是由国家法律规定的，这些假期包括春节、劳动节、国庆节等。而3.8妇女节并不属于这些法定节假日之一。因此，从法律层面上来说，3.8妇女节不放假并不违法。其次，3.8妇女节是一个具有特殊意义的节日，它是为了纪念妇女在社会发展中所做出的贡献和取得...
答：三八妇女节不放假不违反法律规定。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。从人性关怀的角度来讲，各企业、单位应尽量给女性员工放假半天，或安排其它的活动，比如给予女性员工发放福利等。但劳动法中明确指出，用人单位在节假日，应当安排劳动者休假并支...
答：三八妇女节不放假不违法，但要发放3倍工资。具体要求如下：1.根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。2.用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。3.三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品...
答：1、不违法。2、三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；二是3月8日为休息日的，用人单位支付加...
答：妇女节不放假不违法。因为3月8日妇女节是部分公民放假节日，并不是国家法定节假日，因此不一定要放假，但是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。2.38妇女节是法定节假日吗？38妇女节不是法定节假...
答：三八妇女节不放假并不违反法律规定。首先，需要明确的是，三八妇女节是一个国际性的节日，旨在纪念妇女在社会、经济和政治等领域所做出的贡献和取得的成就。虽然这个节日在全球范围内得到了广泛的关注和庆祝，但它并不是一个法定节假日。因此，是否放假取决于各个国家和地区的法律法规以及具体的工作安排。...
答：妇女节不放假也并不违法。根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付...
答：酌情安排休假或活动。至于私人企业是否放假，取决于公司的具体规定和政策。总之，三八妇女节不放假并不违法，但给予妇女节半天假期或相应福利，是体现企业对员工人文关怀的体现。国家法定节假日则包括了更多全民共享的日子，如春节、国庆等。关于三八妇女节的放假安排，应以公司的规章制度为准。
答：那就违反了劳动合同法。然而，值得注意的是，并非所有公司都强制在三八妇女节放假。在现实中，许多公司可能将这一天视为正常工作日，不被视为加班，也不会额外支付加班费。因此，三八妇女节不放假并不违法，但若不遵守法定假日待遇，就可能触犯相关法规。以上信息基于网络资料，版权归属原作者。
答：法律分析：三八妇女节不放假并不违法。因为三八妇女节并不是我国法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。公司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利，因为它并不是全体公民法定节假日。不过，此前国家人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度来讲，各企业、单位...
网友评论：
牛苏19761941935：
三八妇女不放假是否违法? -
16372臧复
： 国家规定:三八节妇女可放半天假.若不放假算正常上班,不算加班,不发加班费.因此,三八节不放假不违法.
牛苏19761941935：
三八节公司不放假也不补假也不发钱和东西,违法吗?
16372臧复
： 三八妇女节属于非法定节假日,但是今年三八妇女节是周日,所以,如果周日公司也不放假,应当支付加班工资,你不要以三八妇女节的名义要加班工资,而是应当利用周日加班的理由要加班工资
牛苏19761941935：
三八妇女节女老师不放假违法么??
16372臧复
： 不违法 这要根据单位情况而定 有产单位放 有的单位不放 国家没有规定的
牛苏19761941935：
三八妇女节时公司可以不给女职工放假吗?
16372臧复
： 首先放法规打脸.根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定,三八妇女节是部分公民放假的节日.你们所知道的五一端午中秋国庆等11天的法定节假日,同样是出...
牛苏19761941935：
法定假日不放假违法吗 -
16372臧复
： 违法. 我国《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.
牛苏19761941935：
三八节是法定节日吗 -
16372臧复
： 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定,“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日,三八节当天女职工放假半天. 但是如果遇到周六或周日的,并不补假.
牛苏19761941935：
妇女节公司不给放假,算其他调休了,算违法么? -
16372臧复
： 不算
牛苏19761941935：
5.1不放假,违反新劳动法吗? -
16372臧复
： 呵呵,我想你想说的是新《劳动合同法》1、劳动法规定,法定节假日正常工作的,应支付劳动者正常工资3倍的工资,不得以安排补休为名不发加班工资.2、由于劳动法给用人单位提供了两种选择(节日放假或支付加班工资),因此,现在还...
牛苏19761941935：
三八妇女节放假半天是法定的吗?
16372臧复
： 不是三八节不是法定节假日,三八节妇女节是属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女放假半天.但是如果遇到周六或周...
牛苏19761941935：
三八妇女节到底算不算法定假日,如果不放假是否享有半天算三倍的加班?
16372臧复
： “三八节”不属国家法定假日,属国际性的妇女争取解放的节日,关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假,有的还发节日礼品,国家鼓历提倡这样做,但不强制,不受法律约束.
