婚假公司有权不批吗
答：婚假公司没有权利不批假，具体规定如下：1、如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的；2、但如果是其他人结婚，员工无正当理由或者不按规定请假的，则公司可以视情况不予批准。婚假规定标准具体如下：1...
答：公司不给批婚假是违法的。婚假是员工的合法权益，受到国家法律的保护。员工在符合法定结婚条件并履行了结婚手续后，有权依法享受婚假。如果公司不批准员工的婚假申请，那么公司的行为就构成了对员工合法权益的侵犯。一、婚假的法律地位 婚假是员工的基本权利之一，这一点在我国劳动法中得到了明确的规定。婚假...
答：单位不批婚假违法。公司无权不批婚假，哪怕是再婚员工，也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位...
答：公司无权不批婚假,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。婚假是国家规定的,每个公民劳动者依法享受的法定节假日,在合法的情况下,公司是无权不批婚假的。在协商不成的情况下,员工可依法维权。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,...
答：因为在结婚之后放婚假是我国的法律政策，所以说公司不批婚假的话是犯法的，我们可以通过正当的手段来维护我们的权益，但是每个单位婚假几天假就是不一样的啦。在我们结婚之后的一段日子，两个人是应该共同度过的，这样也会让我们的婚姻更加的和谐，以上就是小编今天整理的有关于单位不批婚嫁是不犯法的...
答：违法，公司无权不批婚假，哪怕是再婚员工，也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。公司不批婚假该怎么办1、当公司不批婚假时，首先应...
答：法律分析：在中国，婚假是法律规定的劳动者权益之一。根据相关法律，如果领导不批准员工的婚假，可能会违反法律规定。婚假是劳动者因结婚而依法享有的假期。在此期间，用人单位有义务如数支付工资，这不仅是对劳动者的精神慰藉，也体现了国家对劳动者福利的保障，同时对提高劳动者的积极性具有重要意义。法律...
答：单位不批婚假是违法的：1、婚假是国家法律规定了的，每个劳动者都享受得到的权利。2、如果是合法结婚包括再婚，满足请婚假的条件，单位不批准婚假，那么肯定是一种违法行为了。3、公司无权不批婚假，哪怕是再婚员工，也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批...
答：一、请婚假领导不批合法吗 不合法，公司无权不批婚假，哪怕是再婚员工，也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。 《劳动争议调...
答：结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假。婚假和路程假期间的工资待遇与正常上班相同。全国各地婚假规定需具体地区具体规定。由此可见，公司的规定排除了员工享有婚假的权利，是不合法的，并且婚假与入职年限没有任何关系。
网友评论：
晁融17238279590：
请问公司有权拒绝批婚假吗? -
33283姜劳
： 你们合同里应该都有的吧! 你去申请一下,一般公司都不会拒绝的!人家结婚,公司不批,说明公司不道德~嘿嘿
晁融17238279590：
我想问一下公司有这个权利不让我休婚假吗?劳动法是否对婚假有规定?谢谢 -
33283姜劳
： 你的要求是合理的,公司应该同意你休婚假的.“已经提出离职了就不能休婚假”,法律无此规定,我向贵公司的规章制度一般也不会有这个规定.所以,公司应当统一你的要求.****劳动法关于婚假如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属...
晁融17238279590：
婚假受保护吗?如果单位不批假怎么办? -
33283姜劳
： 婚假是受法律保护的.根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);再婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.如果用人单位不批假,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.
晁融17238279590：
企业能拒绝我休婚假吗? -
33283姜劳
： 不能.但看你是哪种婚假,要请好多天.
晁融17238279590：
未和公司提前说就请婚假,公司有权不批吗? -
33283姜劳
： 公司规章有的话,也无权不批
晁融17238279590：
用人单位是否有权力不予批准员工请假? -
33283姜劳
： 员工请假要看什么样的假了,如果是婚假或者是丧假这样的必须批准,还有比如病假探亲假,如果是病假的需要医院的证明才能批准,探亲假一年一次单位也要执行,这个国家有规定的,如果是事假要出示证明才能批准,如果是无缘无故的请假...
晁融17238279590：
刚换工作,还未满一年,能否请婚假???如果公司不批,是否可以告它??? -
33283姜劳
： 婚假是法定的,即使你刚参加工作,也是可以请婚假的. 对于婚假,你公司不会不批的,如果公司确实不批,你可以向当地劳动部门投诉.
晁融17238279590：
您好,我马上要结婚了,除了正常的婚假外,还想请5天事假,公司有权利不批准吗?有没有相关法律规定,谢谢 -
33283姜劳
： 关于事假这块没有什么法律规定.但公司不会不批的,你想你请的是事假,不带薪,他为么不批?只是各个公司有各自规定.比如批事假的权限 如我们单位,科长只有1天的权限 处长有3天的 再长的就要上分管局长哪里了 请的事假可用以后加班来抵.
晁融17238279590：
请婚假公司不批准怎么办 -
33283姜劳
： 有关婚假的相关规定根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). ...
晁融17238279590：
公司以各种理由不批员工婚假 可以告吗 -
33283姜劳
： 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发 所以您可以根据上述条例去起诉公司的. 希望可以采纳哦!
