安全员对工人的罚款单
答：安全违规考核准则是非常重要的，准则的制定是为了更好的制定细节，每个环节的处理都非常关键，惩罚得当才能更好发展。中达咨询就安全违规考核准则和大家说一下。对违章作业，不按照安全规范进行操作的处罚条例，借以提高管理者安全管理水平，加强安全管理的力度。保障施工人员的生命安全和健康。把安全工作精细化...
答：安全员没有权利罚款，可以报告给监理工程师，或者总包负责人，对分包单位违章进行处理。
答：2.2 对本项目提出合理化建议并经采纳的；2.3 整个施工过程中，未违反安全生产及治安管理合同的；2.4 项目认定的其它情况。三、奖罚兑现：3.1 将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月25日送甲方一份，公司财务一份，奖励由公司财务部负责兑现，收缴的罚款进入公司安全基金...
答：1、加强对施工项目部的管理，第一是项目经理、第二是安全员、第三是管理人员。2、发现工人没有戴安全帽要及时提醒，让他们养成戴帽子的习惯。3、加强平时的现场宣传，特别是施工单位，要加强对管理人员的教育，让他们去宣传，效果会更好。4、如果施工人员在屡教不改的情况下，可以采取处罚的措施，但是...
答：表2 安全生产季奖金标准 单位:元 单 位 一公司 二公司 其他单位 备注 行政正职、主管副职 1200 1150 1120 书记、安全主管 1150 1120 1100 其他领导 1120 1100 180 专职安全员 1100 180 160 表3 事故单位、人员罚款标准 单位:元 单 位 一公司 二公司 其他单位 备 注 集 体 人均130 人均150 人均170 在岗...
答：因此，如果监理和安全员要对工人进行处罚，必须遵循相关法律法规，不能违反职工的合法权益。例如，如果工人存在违规行为，监理和安全员可以对其进行口头警告或书面通报，并记录在工地管理档案中。如果违规行为严重，监理和安全员应该向工地负责人或者上级部门汇报，让其进行处理。需要注意的是，如需对工人进行...
答：可以。第五十二条民用爆炸物品从业单位的主要负责人未履行本条例规定的安全管理责任，导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。
答：增加人手后，还可以组织各车间分厂的安全生产知识、文明生产知识的比赛，罚的款用来发奖品。达标落后的还要罚，促进整体的提高呀。标准也要逐渐提升。罚了尾巴，就奖鼻子（落后和先进）。公司的工人和干部自然也就会理解你了。怎么样？这些意见有用吧。有用就给个采纳。其实，本人都想把你挖过来了，在...
答：一般来说，多次整改后不合格或不配合整改的直接开出罚款单，而且要求现金支付，不是扣工程款。
答：⑴所有被罚款当事人必须在接到罚款通知一星期内一次性现金支付，否则从其工资或结算单上扣除。⑵项目部设立质量奖励基金，奖罚款项归入质量奖励基金，专款专用。⑶质量奖罚填写《工程质量奖罚通知单》，由项目经理审批，送财务执行。对施工班组的奖罚由项目部质检人员、架子队长执行，对管理人员的奖罚由项目...
网友评论：
郁花15068731740：
建筑工地安全奖罚制度 -
20085从夜
： 安全管理违规罚款条例 序号 条款 处罚金额 1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品(如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等)或或没有佩戴工地出入证 100元人民币 2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业 100元人...
郁花15068731740：
工人不穿工衣罚款单怎样?工人不穿工衣罚款单怎样写
20085从夜
： 可以写不按公司规定着装!
郁花15068731740：
公司对员工罚款 -
20085从夜
： 1、首先找公司的工会,如果没有工会,请选择2;2、请找你的上司,告知这样的罚款是不是有依据,即公司是否有相关方面的制度、规定或者罚款条例,这些所谓的规定是不是之前给你们宣贯过、培训过并有相关方面的签字记录.如果没有请你的上司协调处理,如果不行请选择3;3、找公司的总经理,告知你认为这样罚款不合理的理由,请他处理,如果不行请选择4;4、整理好你被罚款的证据.因为没有罚款单据,你就得保管好上个月和这个月的工资条,通过比较可以发现你的收入少了2000的证据.然后找当地政府的工会解决;5、准备离职,通过劳动局解决.
郁花15068731740：
谁感觉自己会办事?帮我一下,帮我找找我到底是哪个地方做的不对,为什么现在这么不好受! -
20085从夜
： 我感觉你不应该带有玩笑的语气,让他认识到问题的严重性,而且在你去办事之前应该安排一个人去检查,而且你应该告诉关于这件事情的所有的管事人,让他们明白,这也是给他们打预防针,让他们知道,到时候你在执行权利的时候,别人就无话可说了,
郁花15068731740：
建筑安全员对于不自觉的低素质工人除了罚款外还有什么好方法?当然,开除不可取,他不愁没工作的. -
20085从夜
： 积极争取甲方和监理的支持,让压力从上至下传递,当老板有了压力,就会重视这个问题,如果工程是超低级中标,甲方监理也不重视,快走吧,出了安全事故,你要倒霉的,安监站和检察院可不管你有无实权,甲方监理老板是否支持你的工作,反正持证上岗的安全员是你,就认项目经理和你!
郁花15068731740：
施工现场专业人员都有那些岗位? -
20085从夜
： 项目部经理及其成员岗位职责项 目 经 理 岗 位 职 责一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在...
郁花15068731740：
工地安全员乱罚工人钱怎么办 -
20085从夜
： 水电巡查~~ 工人有没带安全帽~~ 工地上有可能出现人员安全隐患的地方多提醒工人注意~~
郁花15068731740：
煤矿矿方安全员工违反操作规程,在工作中让工人受伤,煤矿单位该不该罚工人款?
20085从夜
： 官字两张嘴 看人家怎么说 安全员确实违章指挥 但是工人也有权利拒绝违章作业 虽然这是一句屁话, 所以 工人也有违章操作行为,所以也应该罚 现在工人受伤了,伤者最大 当然是拒绝缴纳罚款,要求住院治疗,给与 工伤工资 如果有残疾 要求工伤鉴定 如果小伤就 大事化小 小事化了 闹大了对谁都不好 至于安全员,能当安全员的多少是关系户 或者走了关系后门的,, 所以罚款走流程,检查不上墙,,安全监督科学习几天继续上班
郁花15068731740：
我是一名安全员,如果有员工未佩戴劳保,想用一种黄色袖标戴在他们身上,表示你犯错误了,现征求袖标上 -
20085从夜
： 不要这样作,可以放过来,凡是穿戴劳保用品概予计分奖励,到绩效考核中占一定的绩效比例,这样让未佩戴劳保用品的自己来争取得到,这样就不会伤害员工的心情和有抵戳情绪产生.
