宏圣矿建8年合同工
答：宏圣不能转到晋煤合同工。合同工是合同公司作为单位个人行为，与用人签订劳动合同协议，并报劳动部门备案，行成的合法的劳动关系，宏圣不能转到晋煤合同工，更改会影响自己的已签合同。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。...
答：不管是哪个矿，现在也招完人了。不过说白了，宏圣这次招人是给包工队招人呢，都是在一线的苦力。做的事都是重生活。给的工资只是合同正式工的一半，过年奖金1000元。合同正式的2W多。差距啊。
答：宏圣好像是晋煤的全资子公司吧。主要是看你跟谁签劳动合同了。
答：不属于。1、判断赵庄矿宏圣是否属于外包，可以看其与员工签订劳动合同的公司主体名称。雇佣合同中，单位主体名是晋城宏圣建筑工程有限公司，则不属于外包。2、常规外包的流程：雇佣公司将劳务外包，劳务派遣公司将招来的人送到有合作关系的用工单位上班。人属于劳务公司，干的事是用工单位的工作。劳务派遣方...
答：能。包头，别称九原、鹿城，内蒙古自治区辖地级市，国务院批复确定的内蒙古自治区重要的经济中心、呼包鄂城市群中心城市之一和中国重要的工业基地。根据查询该市疫情防控中心得知，截止至2022年10月22日，此市属于常态化防控区，国庆放假能回家。国庆节又称“十一”、“国庆节”、“国庆日”、“中国国庆节...
答：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
答：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列...
答：不能。根据查询大家都在问得知，宏圣不能转成晋煤合同工，合同工是合同公司作为单位个人行为，与用人签订劳动合同协议，并报劳动部门备案，行成的合法的劳动关系，不能转换更改。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
网友评论：
张佩18925124387：
晋城矿务局宏圣矿建招工上岗后是 一线吗 ?具体那个矿?工资待遇怎么 样? -
49969蓬复
： 这也得看关系呢!你有人了 能分个好矿,比如古矿还不错.这也是好几个点呢!现在计划是15个项目部!我就在古矿干的,现在到是给宏圣收编了.合同是签了,还没下来呢!
张佩18925124387：
我是2011年6月参加晋煤集团宏圣公司的员工,参加2年半工作,不上班了,但是我的医疗卡被停了,去 -
49969蓬复
： 员工在公司离职后,公司会停掉相应的保险等待遇,当然医保肯定会被停保,如果想继续用的话,只能自己交,可以参保城市居民医保或者是农村的参保新农合.
张佩18925124387：
晋煤宏圣待遇如何 -
49969蓬复
： 是国有企业,效益好,福利待遇不错
张佩18925124387：
晋煤宏圣安装事业部劳务派遣工有什么待遇? -
49969蓬复
： 继梅宏圣安装事业部劳务派遣工有些大意还是蛮好的,他们的工资好像都有4000到5000,而且平时的福利也蛮好.
张佩18925124387：
晋煤宏圣矿建9月份工资发了没有啊 -
49969蓬复
： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.《劳动法》第五十条:...
张佩18925124387：
晋城宏圣公司职工养老保险能转回高平吗,我解约了能不能转回来 -
49969蓬复
： 自己持身份证(最好能带上原企业解除劳动关系的证明)到原所在地的社保,打印一张养老保险参加保险缴费凭证,交给新所在地的社保即可 .医疗和失业也一并转移.
张佩18925124387：
西山煤电矿建公司八年合同花两万块钱大家觉的值得吗 -
49969蓬复
： 如果投资的达到回报的1/10就不划算的.
张佩18925124387：
高平有贷款的吗 -
49969蓬复
： 任何地方都有贷款
张佩18925124387：
晋城鸿盛公司是国企还是个企王台煤矿是其下属单位吗 -
49969蓬复
： 宏圣吧 晋煤集团的下属单位
张佩18925124387：
晋城矿务局宏圣集团分公司在高平有什么煤矿 -
49969蓬复
： 宏圣公司在晋煤集团基本上都是以包工队的形式入住的,好像没有他自己的煤矿,每个矿都用宏圣的队伍
