家政保洁在雇主家受伤

  • 保姆在雇主家发生意外谁负责
    答:保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况,如果你是和家政公司签订合同,而家政公司是员工制家政,那么保姆意外家政公司会负责,最终可以按照工伤申请保险赔偿。如果你和中介制度家政公司签订合同,那么就要看协议规定的内容了,规定谁负责就是谁负责。还有就是保姆发生意外是否和工作相关,如果相关,可能雇主要...
  • 家政保姆在雇主家受伤由谁担任责任
    答:法律主观:保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任。 《 民法典 》 第一千一百九十一条【用人单位责任和 劳务派遣 单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担 侵权 责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大...
  • 住家保姆受伤怎么算
    答:住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下:1、如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿;2、如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿;3、因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。属于工伤的情形: 如果保姆是家政服务公司的员工,并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作,在工作时因意外受伤...
  • 我是做家政的在雇主家摔伤雇主已经欠我一个月的工资说再做两次一起发...
    答:雇主是个人还是家政公司。如果是家政公司可以起诉要求工资和工商赔偿。
  • 家政合同丙方是家政公司,甲方是雇主,乙方是自己,应该起诉谁
    答:如果有家政公司的,可以找家政公司负责,也可以向人民法院起诉,通过法律手段维护自己权利。家政人员与雇主纠纷如何处理的具体分析如下:1、如果家政服务人员在向雇主提供服务的过程中受到人身损害,只要不是家政服务人员故意自我伤害,应该由雇主负责赔偿;2、如果伤害是由第三方造成的,雇主在赔偿后可以向第...
  • 家政公司保姆受伤 雇主有责任吗
    答:法律主观:保姆虐待雇主家属可以要求家政公司赔偿吗 可以的。 家政公司给雇主安排保姆时会收取雇主一定的 保证金 ,也就是说家政公司不仅仅只是一个居间人,同时还是保证人。在这种情况下如果保姆工作中虐待雇主的家属时,所造成的损害家政公司是需要承担赔偿责任的,同时家政公司对该保姆有追偿的权利。 老人...
  • 保姆在雇主家中做家务时摔伤,能否认定为工伤
    答:法律分析:家庭或个人不能作为劳动法意义上的用工单位主体。个人雇佣保姆从事家政服务,双方形成的是劳务关系,而不是劳动关系,因此,保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤,双方应当按民事纠纷处理。但是,如果保姆是从家政公司委派而来,保姆与家政公司之间建立了劳动关系,则家政公司作为用人...
  • 保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔?
    答:如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话,那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。侵权人要对受害者人身损害进行赔偿,赔偿的项目有医疗费、住宿费、伙食费、交通费还有误工费等等,具体的赔偿项目由受损害程度决定。法律分析侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事...
  • 保姆在工作或来雇主家途中发生意外,怎么办?
    答:”向青海称,家政人员工作中摔到、磕到,或是上下班遭遇的意外情况,这些都有可能发生。所以他们公司采取的方式是,如果保险赔付不够,又或者员工的情况在保险报销之外,公司会垫付,并在公司范围内组织爱心捐款,“总之不会负担转嫁到客户身上。”案例二:陪雇主旅游时受伤,怎么办 家政员与雇主家关系好...

  • 网友评论:

    文松18928846730: 家政工在雇主家工作时受伤是不是工伤 -
    68328郦洪 : 不是工伤,按人身损害索赔.家政与雇主不是劳动关系,是劳务关系,在雇主家摔伤,属于人身损害,如果是从事雇佣活动摔伤的,由雇主承担赔偿责任.最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号 ...

    文松18928846730: 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
    68328郦洪 : 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.

    文松18928846730: 保姆/家政工在雇主家工作时受伤是不是工伤 -
    68328郦洪 : 不是,工伤得是单位雇人,私人之间是雇佣关系,按过错责任赔偿 侵权责任法 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.

    文松18928846730: 保姆在东家做事受伤算不算工伤?
    68328郦洪 : 你说的这个问题有点复杂. 工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害,可以申请认定工伤. 这里涉及最为关键的一点就是用工主体的确认. 如果保姆是家政公司安排去的,工资是家政公司支付,那家政公司承担用工主体责任,可以申请认定工伤. 如果家政公司只是充当了“媒婆”的角色,只是在中间起到介绍的作用,这得看当时的约定(也就是家政公司是如何与东家、保姆之间约定的,这中间是如何收费等),这种情况下原则上也确认不了用工主体,也不能认定工伤的. 如果保姆是东家自己找的,没有通过家政公司,那二者之间只是一种雇佣关系,不属劳动关系,不受劳动法律法规调整,那就认定不了工伤,只能按侵权责任法这一块由东家赔付. 先说这些吧. 个人观点,供参考.

    文松18928846730: 保姆在雇主家受伤,养伤内发不发工资 -
    68328郦洪 : 保姆在雇主家里受伤,雇主除应当赔偿保姆的医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用以外,保姆治疗期间的工资必须支付.这就相当于赔偿误工费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.

    文松18928846730: 保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔 -
    68328郦洪 : 这个问题很宽泛. 第一保姆在雇主家里摔到是为什么摔倒的,是否是工作时间? 第二当初工作之前有没有签过协议,里面谈到这方面的事是怎么说的 第三你是个人直接去服务还是通过公司,有没有买过保险?

    文松18928846730: 保姆打扫卫生受伤,能要求雇主给予工伤待遇吗? -
    68328郦洪 : 你不能要求主人给予工伤待遇,但可以要求其给予雇工赔偿.一方面,你不属于享受工伤保险的主体.根据《工伤保险条例》第2条第2款规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师...

    文松18928846730: 保姆在雇主家拖地摔伤筋后,雇主应付保姆养伤期间的工资吗?该付原工资吗 -
    68328郦洪 : 保姆受伤是否能申请工伤赔偿保姆打扫卫生受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担...

    文松18928846730: 保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗? -
    68328郦洪 : 家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险.保姆与雇主之间是平等的民事主体关系.故姜某自己得病不能要求姚某承担医疗费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.”姜某是在其工作期间、工作地点受到损害,姚家对姜某遭受到的人身损害依法具有赔偿责任.故姜某在姚家干活时摔伤的医疗费应由雇主姚某予以承担.

    文松18928846730: 为雇主打扫卫生受伤 可以获得工伤赔偿吗 -
    68328郦洪 : 如果不存在劳动关系,那么就不属于工伤,如果存在劳动关系,是可以申请为工伤的.无论是否是工伤都是可以要求单位赔偿的.

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