富士康师4能拿多少钱
答：师三的基本工资一般在3500--4500之间，加上加班费拿到手的每个月基本上有4200--4700左右。由于部门不同，差别也算蛮大的
答：底薪四千多，加班费以底薪为基数*1.5，*2,*3,年终奖正常是两个月的底薪，有的事业群可能不到。税后月薪五千多吧，加班少，扣得多。
答：师4？ 你是还没去？富士康的师4是进去就能混到的？你是台湾的？师四 6000多快钱 不高 很低 一般的师2 做个科长一月也1万多
答：10万以上。富士康师级员工工资是由基本工资+绩效+奖金+补贴组成，其月工资在9K+，多在9K到几万元不等，则年薪在10万以上，收入还是很客观的。
答：师一：2000---2500左右 师二：2500---3000左右 不过你09毕业的估计最多师二，工资大约2800左右
答：14000元。自动化机构工程师平均工资为13081元/月，其中60%的工资收入位于区间12000-15000元/月，40%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计，富士康(FOXCONN)自动化机构工程师平均年终奖为14000元。
答：您好，很高兴为你解答 9000的底薪算是很高了在富士康，猜应该是师4~5左右（不过每个单位薪资不一样）。算上加班跟奖金，个人估计达到18W应该还是很轻松的。如果你入职不久的话，等做几个月自己就可以推算出来了。
答：如图：普工是最低级别的，工资也是最低的，底薪在2200元左右，根据城市来定，像贵州等地底薪是1800元左右，深圳则是2400元左右，这就拉开了工资水平，城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇。员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，...
答：只要你在面试的过程中展示你过去的成就，让面试主管满意，你的工资不可以用哪个级别来形容。如果富士康只看重你有学历，那么就要看你在那个学校毕业。如，一本学校毕业（师1)的试用底薪是2450元，那么二本学校毕业师1的底薪就只有2150元。如果是一流大学的本科进入富士康最起码师四以上，以上请参考。
答：在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。1、刚进来的统招大专生为：师一 2、统招本科生：师二 3、统招研究生：师三（一般生产单位不招）4、一般副线长对应资位：员2~员3 5...
网友评论：
丰若18890218215：
深圳富士康财务的师四工资有多少 -
39971籍希
： 师四底薪在4300--5000之间,另外有加班费,没有什么补贴了.希望能帮到您,采纳我的回答吧,谢了.
丰若18890218215：
深圳观澜大水坑富士康师四的现在工资待遇怎么样 -
39971籍希
： 很高兴为你解答师四的工资应该是自己跟人资谈的,待遇根据单位的好坏,差距很大的.简单的说,一些单位的师4可能底薪才4.5K,有些却达到6~7K.所以说虽然资位一样,但是会区别对待的.
丰若18890218215：
昆山富士康测试工程师师四待遇大概多少?加班费怎么算?绩效年终奖怎么算?税后大概能拿多少钱? -
39971籍希
： 底薪四千多,加班费以底薪为基数*1.5,*2,*3,年终奖正常是两个月的底薪,有的事业群可能不到.税后月薪五千多吧,加班少,扣得多.
丰若18890218215：
富士康工资待遇 -
39971籍希
： 很高兴为你解答!恩,不错,大专毕业的话也没关系,因为你在场外的年资富士康是认可的 一般工作5年的话是升2~3级 专科进来是师1, 基本上就是师3~4 底薪大概在5000往上 但是要看你自己谈 希望你能够采纳!
丰若18890218215：
富士康员级怎么升师级? -
39971籍希
： 富士康晋升分两条线,资位和管理职位 资位线如下:员一,员二,员三,师一,师二,师三,,,一直到师二十.具体升级要看很多因素,包括: (一)进来时候的文凭(针对无经验人士): 1.大专以下-无级别2.大专-员三或师一3.本科 -师二4....
丰若18890218215：
富士康pcebg此次来武汉招聘,师四试用3.5k/月,这个水平怎么样啊?感觉武汉比其它地方低很多 -
39971籍希
： 在富士康师四就算基层管理干部了,3.5K确实不高,转正一般要半年,以PCE的效益也就加个三、五百,也就刚到师四工资的线而已,可能武汉消费会比深圳低不少吧,这边师四要高你一截
丰若18890218215：
谁知道富士康科长一个月可以发多少钱~!
39971籍希
： 富士康事分级别拿工资的啊~!一个科长是师4把底薪2000多把~!一个月加奖金可以拿个五六千把
丰若18890218215：
大专毕业应聘深圳富士康的工资多少?师一底薪多少? -
39971籍希
： 三是＂师级＂,也就是所谓的工程师,这个级别又分十四等,分别为＂师一＂,＂师二＂师三＂......＂师十四＂是事业群总经理.自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距.但总体会比前面两级人员要好.师一的底薪在1500到3000之间...
丰若18890218215：
升师4会加工资吗?,富士康 -
39971籍希
： 如果不打算长期干的话,升师四可能会亏.1/1日生效,1/1日开始加班按师四管控,从40H降到16H,至于加薪,要到四月份的时候才看得到,加到师四底线,PCEBG是4750,自从房补和饭补并到底薪,还有哪位兄弟师三停留2年后还没达到4750?很少了吧.升了之后,你的加班费每个月少一千多,总数拿不过还没升的师三同事,到时再找主管去抱怨,即便求爷爷告奶奶要降到师三,甚至以辞职威胁,都无效.别说我没提醒你!到时每个月义务加班一大把(超过16H的报不上去),做师四的事,只拿师二的钱(师二加班管控60H).Dog日的人资,居然采用升资位变相降薪. 查看原帖>>
