富士康底薪2024涨底薪
答：MIH平台预计将于2025年至2027年间，在全球电动车开发和生产市场中争取10%的份额。富士康还透露，将与合作伙伴共同开发一个“软件定义的开放生态系统”，但具体细节尚不清楚。除了MIH平台，富士康还计划在2024年前实现固态电池的商业化。固态电池使用固态电解质，有望提供更高的能量密度和续航里程，目前梅赛德...
答：工作环境可以，一个月工资4000左右，主要生产苹果手机，电子厂都差不多一个样也不是太累。一线员工工作没什么压力，都是坐着上班的。操作工干得久的还有很多福利，追求稳定生活的可以选择富士康。中国需要像富士康这样的企业，这样的企业越多越好，我们不能因为他们发展的过程中有一些问题，就边缘化、格式...
答：以代工制造苹果iPhone而闻名的台湾富士康公司近日宣布，它已经为电动汽车开发了一个开放的平台。该公司还表示，将在2024年前实现固态电池技术的商业化。富士康推出的电动模块化平台被命名为MIH，该平台是富士康与裕隆汽车合作打造而来，未来MIH平台将对其它汽车公司开放。富士康标榜其平台为“电动汽车行业的Androi...
答：[汽车之家 行业]??日前，富士康董事长刘扬伟对外表示，公司计划在2025年-2027年间，为全球10%的电动车（约300万辆）供应零部件或提供服务。此外，公司还一直与多家汽车制造商进行商谈，希望能够在未来达成合作。刘扬伟对外透露，富士康不会自主生产汽车，但希望建立一个开放式平台，向车企提供包括电池与车...
答：转战造车，能否摆脱代工命运？受益于苹果等各大手机厂商的代工订单，富士康坐上了“代工皇帝”的宝座。有数据显示，富士康60%的员工全心为苹果工作，富士康80%的收入都来源于苹果。但在此次沟通中，刘扬伟对电动 汽车 表现出了超越手机业务的期待：“去年，我们认为2025年是关键年，现在看可能会提前到202...
答：刘扬伟对外介绍,富士康还计划在2024年前推出一种商业化固态电池,这有可能取代当下电动汽车领域常用的锂离子电池。 从锂电池技术的发展路径来看,锂电池能够实现的能量密度已经逐渐接近了极限,而固态电池可实现更快的充电速度,且能突破当下锂电池的重量与成本瓶颈,更好地解决安全隐患,有望将锂电池的发展带进一个新的...
答：做好思想准备哈,安徽人开的民营企业,关键看你是什么样的心态去面对工作,大概在35005500元左右,你是什么学历,实习期底薪才1250,和所谓的血汗工厂富士康要差的很远。 普工应该要通过中介,貌似强大都是因为高附加值。恭喜LZ哦,我是迈瑞的生产线上一个普通员工。迈瑞总的来说还是不错的,你说的一点用没有。 还是...
网友评论：
晏贪14785809102：
富士康涨底薪2750是真的吗? -
19978许狠
： 富士康涨底薪2750是真的,公司要求三个月转正之后底薪是2750元.
晏贪14785809102：
富士康一年涨几次底薪 -
19978许狠
： 入职后,从试用期到正式员工,也就是转正会有一次涨薪 之后就是每年会有一次普调,幅度不大. 涨薪比较多的会出现在资职位的升迁及调整,一般2~3年一次. 当然,薪资的调整主要还是看企业的效益情况,效益不好,涨薪也就没有甚麽指望,或者幅度很小,或者时间延长.再就是,富士康很大,各个事业群会各自独立作业,谁的事业群效益好,工资及奖金都高. 如果要进富士康可查看富士康最新招聘信息富士康工作多久涨一次工资? http://www.weichuanghr.com/html/2014122209325109.html
晏贪14785809102：
富士康涨薪真实性 -
19978许狠
： 而老员工底薪2590,同样在产线做一样的活富士康根本不会涨工资!这里的老员工你去了就知道了?富士康这招害的周围房租疯狂上涨!富士康管控36小时加班招工很艰难,也只好放话涨薪来拉动招工风潮!不多说!什么国内富士康员工底薪...
晏贪14785809102：
昆山富士康底薪是多少 -
19978许狠
： 昆山富士康,试用期底薪1750,平时加班15,每小时,周末加班20每小时,六个月试用期,三个月考核期,过后按岗调薪,底薪涨加班费也涨.加班费:底薪/21.75/8*倍率(平时1.5倍,周末双倍,法定节假日3倍)
晏贪14785809102：
深圳富士康待遇? -
19978许狠
： 大家听我劝别再想来富士康了,富士康就是个黑工厂.外面他们打着每月综合收入2400-2800;考核期过后每月2800-3800为诱饵骗了不少人进来,而真实又是如何呢?我进深圳观澜富士康已有8个月了,从过完年来上班每月综合收入就1300左右,本人没旷工、请假、每周绩效都是乙以上的.哪有什么最低的2400呀!还有那些老员工的也就2000左右,哪有什么最低的2800呀!兄弟姐妹1300在深圳能干什么?温饱都难以保证!而且满9个月了才有机会提薪,也就是2350,大不了再给你加几个班,但是去了吃的、社保、住房公积金、你每月也就是1800左右.现在深圳的富士康,你想天天加班?难…难上加难…除非总裁点头了…
晏贪14785809102：
听说富士康明年普工的底薪会涨到四千四,是不是真的啊 -
19978许狠
： 金晶科技,亏了几十年的企业,能通过中国5大部门成功上市,可以说真是奇迹,现在班长以上的人都是畜生养的,为什么说呢,,给厂里造成直接损失几十万,间接损失不好说了,工人工资1000很低,和低保工资差不多,逼得工人有抹脖子的有跳楼的,在厂里上吊的,事故也很多,就是不上报,这样的企业工人心寒,以前百度有很多帖子现在都删了,........... 赞同
晏贪14785809102：
深圳富士康明年还会涨多少底薪
19978许狠
： 您好!富士康总厂在所在地深圳已经履行承诺, 即通过考核的大部分员工均已获得2000元的底薪. 希望我的回答能帮到您.
晏贪14785809102：
深圳富士康工资待遇怎么样 -
19978许狠
： 普工待遇1900底薪22天工作日8小时,加班1.5倍,2倍.3个月转证底薪2300元22天工作日8小时,加班1.5倍,2倍.住宿和校园模式基本上是一样的,8人一个宿舍,园区宿舍都有免费空调,厂区外面的宿舍只有风扇.住宿费110一个月,水电随便用,空调随便用,包洗衣服.工作环境要看你所属的事业群,毕竟富士康比较大,部门众多,如果生产苹果成品的环境都是有空调的.模具冲压注塑工种的基本上是没有空调的.吃饭400元重工资里面扣的,如果不吃就不扣,吃了就扣400里面的钱.总体来说富士康就是个出来社会上的一个锻炼工厂.百分之九十的部门是固定周日休息.2300(底薪)-400(伙食)-110(住宿)=工资.加班费另外计算的.
晏贪14785809102：
富士康的底薪是多少 -
19978许狠
： 富士康集团日前已制订出深圳地区新进员工的薪资福利标准,强调其入职基本薪资将不低于1550元人民币,且加计其它福利后,其综合收入将达到2100-2800元人民币;另试用期满6个月起,基本薪资不低于1650元人民币,若再通过3个月考核且考核合格者,基本薪资将达到2000元人民币,综合收入更可达2700-3600元人民币.
晏贪14785809102：
富士康涨底薪了现在一个月能拿多少工资
19978许狠
： 如果是一线员工的,大概是,2000+ 现在我有个同学在里面做事. 取消了死亡抚慰基金.
