富士康管理职工资表
答：全计员管理职是加150，线长管理职工资是在基本薪资的基础上加500,，组长管理职是加800，比如以前是2000，拿到线长管理职之后就是2500，当然了你是员三的话，也有资位工资，至于员三的资位工资是多少，不清楚。管理职工资加上之后也是算在底薪里面，这部分也需要纳税和扣除社保和住房公积金。
答：三是"师级",也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为"师一","师二"师三"..."师十四"是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在2000到3000之间；师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级...
答：大专毕业进是师1师2，审计部，独立卫生间，本科毕业进是师2，有热水器。课长，你也去人资要一份学历变更申请表，富士康大部分的部门都是10号发工资，随机的，普通员工富士康员工分三个级别一是台湾人所谓的＂不，总经理，。线长，协理，2200.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技...
答：不能养家的工作谁做？但你可知鸿海领导阶层之压力多大，作为一个以速度为特色的组织，他门要的是比快还要更快，不管是出货，开发新产品，乃至职员领导的更新换代，一旦跟不上节奏就请你回家，他们考虑的不是养家，是怎么在公司生存下去
答：但是我不知道每个地方的薪资是否一样，反正我朋友是在广东佛山做了3年，就上个月才被调去山东烟台的，调走之前我去看她还问了一下她，好像是说加起来有2200左右吧。。。而且调过去还会升一点。而且那时候我大专毕业的时候她还说如果以我的学历去富士康至少底薪有1800左右的。希望能帮到你吧、...
答：2500-3500不等，要看你自己
答：不知道你是什么学历，跟你说几个吧。一般专科进去是师1，底薪也就是2800.过试用期在3100~3400。本科师2，底薪在3500左右。转正在4300左右。研究生进来一般是师三，这个根据学校不同，工资不一样。如果是本科有2~3年工作经验，也可以是师3。工资可能要你跟人资自行商讨。并没有一个确切的数字，一般...
答：在富士康呆了差不多2年，大专学历，仓库管理其实只是个幌子就是仓库部门招的一线员工，只不过在仓库上班，所有工资待遇跟一线员工一样.底薪前三个月1800以后底薪2000，吃饭自己买有餐厅，住宿社保各种公积金一个月从工资里扣差不多300你吃饭一个月也得500左右吧最少，你算算，然后加班平时每天2小时，周...
答：富士康的员工等级体系严谨有序，由高层至基层划分为多个层级。顶端是总裁与副总裁，接着是总经理、副总经理和各级助理，再往下是经理、副理、专理、课长、组长及线长等管理岗位，全技员，以及普通员工构成。这个体系清晰地划分了员工的角色和责任。员工主要分为三个等级：首先是基础的"不铨叙"级别，这部分...
答：富士康公司生组长管理的话，一般就加200元钱。
网友评论：
聂符14716357311：
山东烟台富士康主管工资大概是多少? -
5413鬱岭
： 中层高管一般在8000元左右具体得看当月效益
聂符14716357311：
富士康经管 工资多少 -
5413鬱岭
： 工资是根据划定的资位还有学历来判断的,并不是在哪个部门,可以很负责的说,除了技术部门之外很多坐办公室上班的都是些员级的普工,工资不会超过3000. 如果能够确定给你什么资位的话就好判断多了
聂符14716357311：
富士康工司仓库管理员一个月多少钱工资?
5413鬱岭
： 2千多点
聂符14716357311：
富士康品管有多少工资 -
5413鬱岭
： 刚进公司的话,看你是什么学历了,中专品管的话 1300+ 大专1700+ 本科基本就不会是品管了,以上说的全是底薪,如果算上加班的话 一个月有2500+
聂符14716357311：
秦皇岛的富士康管理岗工资能挣多少钱(女生研究生) -
5413鬱岭
： 富士康全球工资统一的:基本工资:不铨叙 : 当地最低工资 员级: 1500以下 师一: 1300~2000 师二:2000~3000 师三:3000~4000
聂符14716357311：
富士康升个线长要加多少工资啊?管理职 -
5413鬱岭
： 富士康其他职位工资待遇(元/月)职位名 平均工资 月薪范围 最高工资 行政经理·主管·办公室主任 9600 8000-12000 12000 机械工程师 9100 8000-12000 12000 生产管理 8800 6000-10000 10000 课长 8400 6000-10000 10000 电工 7500 ...
聂符14716357311：
成都富士康基层管理干部大专生底薪是多少,一个月综合工资大概有多少
5413鬱岭
： 富士康分不同地区的,像一线城市,就是你说的基层干部月薪4000多,其他地方,非一线的基本2500左右
聂符14716357311：
富士康管理层月薪多少,为什么走的都是普工 -
5413鬱岭
： 管理层月薪4000以上,走的普工因为工资低劳动强度大离开的
聂符14716357311：
富士康科级人员工资多少 -
5413鬱岭
： 一般在6000-10000.工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
