富士康自离新规2022
答：1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。 (富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信 。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
答：亲您好!不可以进的。3个月以后“根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。"
答：正常的辞职辞工应该是被允许的！2022年富士康自离不会拉黑名单的！
答：算。截止到2022年11月10日，富士康发布的通知显示，自愿返乡的员工，都按自离处理的，因疫情原因，郑州富康部分员工离岗步行返乡算是自动离职还引起全国人民广泛的关注。
答：你要是自离没有跑自离单的话是没有的按照正常离职程序的话会请根据公司离职条例
答：不会，算旷工。在富士康员工内部的软件中，员工提交请假申请需要相关人员的审批，只有显示通过才算是正式请假。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
答：1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。 3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还...
答：龙华富士康招聘残疾人不是只有规定时间。1、招募安排流程：现场报名，现场面试，体检。入职招募时间：2022年10月15日08：00到10：00。招募地点：富士康A3招募中心(深圳市龙华区东环二路2号富士康科技集团南二门)2、招募标准年龄：18周岁以上，证件：本人第二代有效身份证及第二代残疾证，残疾类别需求：...
网友评论：
庄卢17670809630：
富士康自离有工资吗
32912融巧
： 富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可.具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离.想自离按规定可...
庄卢17670809630：
从富士康自离走没办手续,会有什么麻烦?
32912融巧
： 自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续...
庄卢17670809630：
我想知道最新规定,富士康自离一个月能不能二次进厂,廊坊富士康.急求,谢谢! -
32912融巧
： 富士康自离,一般要等到一年后才能再进的.
庄卢17670809630：
富士康自离要等多久才能进 -
32912融巧
： 上有政策下有对策,朝令夕改.一般富士康离职后需要两年后才能进场,但是如果富士康新厂区或者增产大规模招人那样就可以进,而且一路顺畅,你以前干过还抢手呢,毕竟熟练过,如果没有这样的机会找个中介,富士康最牛的一是他的企业高层对工艺流程的智慧分配,在一个就是富士康的人资了,他们每天就是给富士康拉人的,所以他们都跟外面中介有着千丝万缕的关系,甚至就是富士康的人资自己开的中介,多打听几家,交两个钱就可以进去了,包括犯过事,只要不是很大都可以进,不要把富士康想的那么神圣,呵呵,,,祝你早日找到工作!
庄卢17670809630：
富士康自离 是怎么回事 有什么后果 -
32912融巧
： 自离就是没有通过正常的请假程序,如果在发工资之前自离,那么工资就没有了,其次,如果自离以后想重新进入富士康的话,需要等待一年,有时候等待一年还不一定能进,因为人资那里有你的资料.
庄卢17670809630：
龙华富士康两个月内累计旷工几天算自离 -
32912融巧
： 龙华富士康自离的标准是:连续旷工3天或半年内旷工4天都算自离.
庄卢17670809630：
富士康已经自离还要办啥手续 -
32912融巧
： 你都已经是自离了,那就是已经离职了,虽然离职的程序不对,但是也没有其他的事情需要再去办理的,公司也不会帮你办理离职单的了.
