对主管的评价和建议
答：20.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业...
答：1、具有强烈的责任感和主动性，能够灵活互换角色，对于客户，尽量给公司争取时间，对于内部，能够完整地提出客户需求。2、努力沟通、有效传递；对于我们客户上帝般的要求和口吻，她能心态正常地予以接受，并百折不挠地进行沟通，将客户的要求全面理解消化后及时有效地传达给公司内部。3、做事严谨，积极学习，...
答：评价如下：1、主管以其卓越的领导能力、出色的沟通能力、优秀的决策能力以及杰出的团队建设能力，为我们带来了巨大的影响和成功，我们深信，在他的领导下，我们的团队将继续取得卓越的成绩。2、我们有幸与一位卓越领导者共事，他展现出了卓越的管理能力和领导魅力。作为团队的主管，他以其卓越的才能和魅力...
答：1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做...
答：1、应客观评价。从业绩完成情况、协调组织能力、对下属的培养能力、公正水平、学习能力、专业知识水平、企业文化执行与推行能力等方面综合评价。2、主管对于一个公司来讲就是管理角色中的一个不要角色，他是高层和底层沟通的桥梁。3、主管对于自己的上司来说就是一个可以帮助自己管理部门的不可缺少的重要...
答：1、评价主管在领导团队方面的能力，包括沟通、协调、决策、指导和激励团队成员的能力。可以描述主管在组织团队、指导员工以及管理资源方面的表现和效果。2、评价主管在工作方面的能力和技能，包括专业知识和技术能力的熟练程度。可以描述主管是否具备领域专业知识、解决问题的能力以及对工作的熟悉程度。
答：同时要不断学习，虚心向上司与同事请教，提高自身共组能力，提高工作效率。9、是人就是一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。10、要学会去主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。
答：1、有较强的管理能力。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理，做为企业的主管还要学会人性化管理，对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职，才能在被管理者中树立威信。有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。2、有效的协调能力。只有同级上下级的协调管理...
答：工作能力：评价主管的专业知识、技能和工作经验，以及其在团队中的领导能力和解决问题的能力。管理能力：评估主管在人员管理、任务分配、项目组织和团队建设等方面的表现。沟通能力：考量主管与员工之间的沟通效果，包括是否能够清晰地传达信息、倾听员工的意见和反馈，以及有效地协调团队内部的关系。
答：关于领导班子成员评价表优点、缺点和建议范文如下 一、优点 主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场...
网友评论：
汲别18019107591：
你对我作为你的主管,有何评价?对我的工作你有没有什么建议? -
23362离肤
： 作为一个公司的主管,想让下属对自己的工作作出评价,提出建议,就应该与下属员工和睦相处,近如朋友.这样下属才能够真实的评价你,真心的为你出谋划策提建议.否则拒你而远之还不及,哪个也不会为你提建议.至于怎么评价,提什么建议,需要根据具体的工作而定,不知道你是什么工作,这里无法评价,也无法提建议.
汲别18019107591：
转正申请里面“ 对主管的建议”“对公司的建议”怎么写? -
23362离肤
： 1. 比较直观的去写你们主管的一些做得不够的地方,但不能写得太直了,这样会和他产生矛盾,建议可以是他没有的,或不好的,做得不够的增加一些你个的观点,好的改善方法. 2. 公司的建议就好写了,可以从各个部门去写,如行政部管理下的员工饭堂伙食,管理怎么样,公司的文娱活动,设施怎么样,工作方面如果你是做品质的可以从工艺文件,品质状况,工艺流程去评价,提出合理的建议,总之方方面有利于公司发展的地方都可以提出好的建议.
汲别18019107591：
对主管/组长的意见和建议 -
23362离肤
： ,事实上都是不同的意见和建议,结合你的实际情况结合您的工作可以对取意见.
汲别18019107591：
怎么样评价一名合格的生产主管 -
23362离肤
： 如何全面了解被考核者的工作 全面了解被考核者的工作,是正确进行考核的基础 它包括: 一、 应读做什么 1. 应该完成什么任务和履行什么职责 2. 准确把握被考核工作的主要方面 3. 把工作的主要万面确定为考核的重点 二、 应该如何做 ...
汲别18019107591：
对公司及主管的意见,怎么写啊 -
23362离肤
： 你还愿不愿意在公司呆?不愿意的话就老老实实把你内心的不满写出来,但是也要婉转点哦. 如果你还愿意在公司呆,就不要乱写,说没什么意见,要不你和你主管日后见面也是如鲁迅笔下祥林嫂那段的“进进出出都要黑着一块脸”就不好了啊. 要知道,没有几个人可以心胸很宽广的.
汲别18019107591：
物业单位对班长,主管工作中有什么好意见和建议?怎样回答? -
23362离肤
： 据实回答就好 那要看你的具体工作是什么了,工作当中有什么建议,好的意见,反映给领导就可以了,你是安保主管,可以说说你的改进意见,不可以闭门造车.要结合工作实际.
汲别18019107591：
主管如何才能被下属拥护 -
23362离肤
： 作为公司中承上启下的一名主管,谁都希望能够让下属爱戴,让下属信任,让下属拥护,既具有权威,又能够让下属佩服.做一个让下属拥护的主管,其实并不容易,下面几条建议,或许对您有些帮助: 1)及时与下属共享自己的工作计划和心...
汲别18019107591：
转正中对公司和主管的建议怎么写?急!急!急!急!急!急!急!急! -
23362离肤
： 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈...
汲别18019107591：
单位要求写.对主管的意见书 我该怎么写呢?急需! -
23362离肤
： 不知道具体的情况!但从你的描述来看,既然主管管理方面的能力还行,只是有时候带情绪上班.那我觉得比较正常的,都是人!评价一个人要从整齐去评价,看到缺点的时候也要综合其优点,再去权衡,评价!要抓住重点,一些对于工作来...
汲别18019107591：
如何评价自己的主管
23362离肤
： 要看你的主管 是不是 那种认真负责任的! 对底下的同事有没有关心和团队的团结心,谢谢!
