对直接主管的评价和建议
答：主管领导和直接领导之间的区别在于他们在组织中的位置和职责范围。主管领导是指在组织中担任管理职位的人员，通常是高层管理人员或部门负责人。他们对整个部门或组织的管理和决策负有责任，并负责制定和实施战略、目标和政策。直接领导是指在组织中直接负责下属团队或员工的人员，通常是中层管理人员或团队负责...
答：直接责任人员认定标准 刑法 没有规定，在理论上存在重要作用说及行为方式说等不同主张。前者主张以在单位犯罪中的作用为标准，作用大的单位犯罪参与人就是直接责任人员，后者主张参与单位犯罪的行为方式为标准，具有直接性的参与行为就是直接责任人员。相关司法解释兼采了上述两个标准，在对主管人员的认定上...
答：直接负责的主管人员：理解法律规定的“直接负责的主管人员”要把握两点：第一，他们是掌有实际管理权限的人员，必须是单位主要领导、领导机构成员、主管某方面工作或某些部门的领导人员；第二，他们的管理权限、职责与违法排放行为具有直接关系，如果其领导职务与排污的生产经营活动没有直接关系，则对违法排污...
答：公司的意见和建议，最好是按照问题+案例+解决方案样的格式去写。\x0d\x0a首先将你认为的一些问题大致用一句话或者关键字写出来，然后用发生的案例说事情；最后还需要提出解决的方案，而且最好只做出2个你认为最好的方案，含两个方案优缺点的对比，提交上去即可。\x0d\x0a\x0d\x0a首先公司需要...
答：给公司写评价怎么写 我能说真话吗,不能!所以我只能说好话 企业员工对领导的评价怎么写 这个问题简单,你应该很清楚你领导的秉性和做事方式。 因此,你身为当局者突然叫你写评语,你自然就会迷茫,人之常情,不过你冷静下来想一下,既然是写给领导的评语,那说白了就不叫评语了,换而言之就叫做建议或歌颂。 直接提...
答：还应当将后说内容向先说的人说明原因。以大幅先。负责人为大，应听主管的。但上级领导的建议不可以抛下没理。应先主抓人建议向主管领导讲清。不让自己处于被动，也不让二位领导干部躁动不安。以正为本。为什么说得恰当全方位，就按谁的建议办。但必须向第三者表明那般办完一些，并征询他建议。
答：总结 是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价。以下是我整理的主管 个人 工作总结 ,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 主管个人工作总结1 忙碌的20__年即将过去。回首一年来的工作,感慨颇深。这一年来我在公司各级领导的关心和支持下、...
答：简单地表示歉意（假如事情做的不能满足主管的预期）说明发现自己不足的地方有哪些 说明自己将会有什么样的改变 感谢主管的指导 说明那天受到主管批评以后的感受（沮丧的与挫折的）建议主管一个更舒服的、更简单的沟通方式（正向的提醒）图片 图片 2 第二种 你可以找一个适当的时间，约主管好好聊一聊 ...
答：(绩效申诉受理人由人力资源部长、董事长助理、纪检部直接主管副总或部长担任,共同处理员工申诉问题)绩效考评结果的应用须与薪酬挂钩。建议员工绩效工资基数为月薪总额的15%,部长为20%,主管副总为30%。机关采取月度考评方法。普通员工按照部门工作计划结合日常工作完成情况、工作态度、工作行为、出勤情况、参加义务劳动情况...
答：对公司评语简短,任何的评价都是双向性的,很多时候我们都会被提到,你对公司的看法是什么,其实也是我们身处与公司,很多的事情都是直接接触,感触是不会少的,以下对公司评语简短。 对公司评语简短1 1、很荣幸成为公司一员,进入公司以来,我努力学习企业的各种制度及企业文化,希望尽快融入企业大家庭,下面我以新员工身份谈...
网友评论：
齐缸18173749257：
你对我作为你的主管,有何评价?对我的工作你有没有什么建议? -
64834鄢促
： 作为一个公司的主管,想让下属对自己的工作作出评价,提出建议,就应该与下属员工和睦相处,近如朋友.这样下属才能够真实的评价你,真心的为你出谋划策提建议.否则拒你而远之还不及,哪个也不会为你提建议.至于怎么评价,提什么建议,需要根据具体的工作而定,不知道你是什么工作,这里无法评价,也无法提建议.
齐缸18173749257：
转正申请里面“ 对主管的建议”“对公司的建议”怎么写? -
64834鄢促
： 1. 比较直观的去写你们主管的一些做得不够的地方,但不能写得太直了,这样会和他产生矛盾,建议可以是他没有的,或不好的,做得不够的增加一些你个的观点,好的改善方法. 2. 公司的建议就好写了,可以从各个部门去写,如行政部管理下的员工饭堂伙食,管理怎么样,公司的文娱活动,设施怎么样,工作方面如果你是做品质的可以从工艺文件,品质状况,工艺流程去评价,提出合理的建议,总之方方面有利于公司发展的地方都可以提出好的建议.
齐缸18173749257：
我当任的职务是鞋的原材料品检,现在试用期到了,说要写对直接主管及公司,自己有如下建议 -
64834鄢促
： 第一段是赞美公司,先进的管理水平,人性化的管理理念,表达出想长久留在公司的愿景.第二段感谢你的领导和同事,在实习期对你的帮助,让你尽快的进入工作接凑,熟悉工作情况,掌握工作要领;第三:针对实际情况,谦虚的语气提出在工作中的问题:切忌,别提个人的问题,最好针对生产工艺、技术细节等提问.具体情况不知道,所以不能帮你提问.
齐缸18173749257：
单位要求写.对主管的意见书 我该怎么写呢?急需! -
64834鄢促
： 不知道具体的情况!但从你的描述来看,既然主管管理方面的能力还行,只是有时候带情绪上班.那我觉得比较正常的,都是人!评价一个人要从整齐去评价,看到缺点的时候也要综合其优点,再去权衡,评价!要抓住重点,一些对于工作来...
齐缸18173749257：
如何评价自己的主管
64834鄢促
： 要看你的主管 是不是 那种认真负责任的! 对底下的同事有没有关心和团队的团结心,谢谢!
齐缸18173749257：
线长给主管的信 -
64834鄢促
： 1.当然挑好的说了2.业务、人品、学习、团结、管理方面分别评价
齐缸18173749257：
对主管/组长的意见和建议 -
64834鄢促
： ,事实上都是不同的意见和建议,结合你的实际情况结合您的工作可以对取意见.
齐缸18173749257：
转正中对公司和主管的建议怎么写?急!急!急!急!急!急!急!急! -
64834鄢促
： 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈...
齐缸18173749257：
对主管的建议该怎么写
64834鄢促
： 别实话实说,但也别满篇都是拍马屁的话,实话+假话+拍马屁
齐缸18173749257：
怎样才算一名好主管,需要具备哪些条件? -
64834鄢促
： 原发布者:feige020一名优秀的主管应具备的条件一、专业能力作为一个主管,必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐提高.作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,要达到的程度...
