对领导评价意见和建议
答：对上级领导班子的评价意见和建议如下：1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象.2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好。在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3、领导班子思路...
答：1. 建立开放的沟通渠道 2. 促进团队协作和授权 3. 提供持续的反馈和评估 4. 鼓励创新和接受失败 1. 建立开放的沟通渠道：有效的沟通是领导工作的基石。领导应该与团队成员保持定期的交流，不仅是下达指令，更要倾听他们的想法和意见。例如，可以设立每月一次的匿名建议箱，让员工能够自由地提出自己的...
答：4、工作作风务实 牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。评价领导的话推荐 1、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合...
答：对学校领导班子的评价意见和建议：加强团队协作、提高执行力、关注学生需求、推动创新发展、加强师德师风建设。一、加强团队协作 学校领导班子在团队协作方面做得不错，但仍需进一步努力。建议领导班子成员之间加强沟通交流，定期召开团队会议，分享各自的工作进展和困难，共同研究解决方案，推动学校整体工作向前...
答：领导风格、沟通能力等方面进行评价，重点突出领导的优点和亮点。3、注意措辞：在评价领导时，要注意措辞的得当，不要使用过于贬低和侮辱人格的语言，以免引起不必要的争议和矛盾。4、提出建议：在评价领导的同时，也可以提出自己的建议和意见，帮助领导更好地改进和提高自己的工作能力和领导水平。
答：组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。6、×××领导组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结领导，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子...
答：同时要不断学习，虚心向上司与同事请教，提高自身共组能力，提高工作效率。9、是人就是一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。10、要学会去主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。
答：关于领导班子成员评价表优点、缺点和建议范文如下 一、优点 主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场...
答：对领导班子的评价意见和建议：1、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量，班子的团结统一。3、工作举措...
答：对领导班子的评价意见和建议如下：(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻...
网友评论：
丘施18237414335：
对公司领导的建议和意见 -
8226能郎
： 按时发工资
丘施18237414335：
求对领导的意见和建议 -
8226能郎
： 给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧.提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的.我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说...
丘施18237414335：
如何写对上级领导的意见和建议 -
8226能郎
： 对自己的批评,,应注意事实,最好检讨一下被上级批评过的事情进行检讨改善,,,,对上级的意见和建议,,可以建议领导少抽烟,,注意身体等等啦.
丘施18237414335：
怎样评价领导的优点 -
8226能郎
： 评价领导的优点时,可以从以下几个方面考虑:1. 政治理论水平:领导是否有较高的党性修养和政策理论水平,是否能够坚持正确的政治方向、政治立场,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识.2. 工作能力:领导是否具有较强的工作能力...
丘施18237414335：
员工应该怎么评价上司 -
8226能郎
： 如果老板是那种很能接纳批评的人,不妨直说,也许他还会认为你是正值的对他好的人,也许会给自己带来好的机会; 如果老板是那种根本听不进去别人意见的人,最好不要提什么批评意见,意思一下就好了,比如说跟员工沟通不是很多,工作太拼命不注意身体啊,什么的,随便写写,看似缺点不是什么缺点可能是优点的东西就好了
丘施18237414335：
对领导的意见和建议怎么写? -
8226能郎
： 不过别忘了一点小技巧,如果是关于其他方面的就要慎重了,我也不好非常明确的表述?这个很难界定:工作太过认真是主观的还是客观的.回答完毕,不注意休息,如果是日常的考核评定就写很好:对下属太好等?;还比如:缺点你可以写
丘施18237414335：
如何给上级领导提意见或者建议 -
8226能郎
： 最好以委婉的方式提出建议,这样大家都能接受,谢谢! 1
丘施18237414335：
员工对主管的评价和意见 -
8226能郎
： 一个对部门领导全年评价的建议:评价按照主观类评分+客观类评分相结合进行. 年度评比部门领导主观类评分方法:比如给出其中的50%分数,采取部门员工不记名方式就以下四项进行打分:业务能力、管理能力、道德素质、个人沟通能力等四个方面进行评分;剩余30%由分管领导评分,剩余20%由总经理评分. 客观类评分就根据部门的月绩效考核来评分了.客观类和主观类评分比例为7:3,这样就可以得出一个部门领导一年的得分.我们也就可以对一个部门领导全年的表现进行更加科学、合理的评价了.
丘施18237414335：
如何向领导提出批评性的意见 -
8226能郎
： 当你与顶头上司的意见不一致,发生分歧时,你千万不要顺从领导的意见,害怕对领导提出批评.如果你掌握了批评时的技巧,你同样可以在领导面前让领导对你心悦诚服.如果尽可能的话,一般不要在公众场合提出意见,比如在会议上等,因...
丘施18237414335：
对直属领导的建议 -
8226能郎
： 先肯定工作中的优点,对下属的关注等.在列举与别的科室单位的差距,找到最符合自己部门的利益方式,写建议.不要针对个人,因为每个人都有考虑不全的时候.
