小型工厂奖罚制度样板
答：法律分析：（1）全勤奖；（2）原材料节约奖罚；（3）工龄奖。员工自入职满1年工龄的，工龄奖50元/月，满2年工龄的，工龄奖100元/月，100元封顶；（4）安全奖。生产车间当月无任何工伤及安全事故，正式员工当月获得安全奖励50元/人；（5）老员工介绍新员工进厂。新员工在公司工作期满三个月，老...
答：这里有个范文，贵公司可以依据实际情况参考修改一下。 第十一章 奖惩制度 第五十二条 本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。 第五十三条 对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励...
答：工厂车间管理制度流程,车间管理制度及流程很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 车间管理制度及流程篇1 一、目的: 为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保车间正常运作,特制定本管理制度。 二、适用范围:本公司所有生产车间。 三、明细: 1、员工应严格遵守《员工手则》准时上下班,上班期间需穿厂服,...
答：3.本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第2条适用范围 企业所有...
答：公司员工规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将...
答：土建现场安全管理奖罚制度是非常重要的，制定制度才能更好的解决实际问题，每个细节的处理都非常关键。中达咨询就土建现场安全管理奖罚制度和大家说明一下。为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强项目施工的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为，杜绝一切伤亡...
答：三、 奖罚办法 以公平的赏罚标准激励职工向善上进，并使本公司职工之行为有所遵循。建立合理明确的赏罚制度，以强化团结纪律，使本公司管理工作推行顺畅。有违反厂纪厂规者都按有关条例进行处罚，实行奖罚分明。奖励 本公司作业人员之奖励区分为下列四种：⑴ 嘉奖：嘉奖三次作为记小功一次。⑵ 记小功...
答：刚开了个小厂,一百来号人。由于请来的管理人员只对生产,急需订立工厂奖罚制度!!!具体点的,比如满勤奖、迟到扣款、生产责任等等... 刚开了个小厂,一百来号人。由于请来的管理人员只对生产,急需订立工厂奖罚制度!!!具体点的,比如满勤奖、迟到扣款、生产责任等等 展开 ...
答：奖惩制度一、 目的: 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。 二、 适用范围:全体员工。 三、 原则:对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 四、 奖励办法: (1)本工厂设立如下奖励方法,酌情使用: 1.通告表扬; 2记功奖励; 3.晋升提级; (2)...
答：二、有下列事迹者得予记小功: (一)对于生产技术或管理制度提出具体方案,经采行确具成效。 (二)...第七条:奖惩金加减发放标准:从业人员受奖惩者,依当月薪资中加减发下列金额。 一、 嘉奖一次:加发￥
网友评论：
伯叛17634484653：
小型工厂员工奖罚制度 -
59496桑健
： 一、基本素质 尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚和蔼,爱岗敬业,乐于奉献,虚心学习,不断进取,努力提高自素质和业务技能,富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神. 二、考勤制度 (一)员工上下班必须打卡,不得代替他人打卡...
伯叛17634484653：
求《生产车间奖罚制度》 -
59496桑健
： 车间质量奖罚制度一、目的 奖优罚劣,奖勒罚懒,确保车间装配质量符合要求. 二、职责 1、生产副总主持质量奖罚工作 2、质量办公室负责实施质量奖罚 三、奖励 1、月统计中,四条流水线中装配合格率最高的流水线组给予奖励1000元; 2、...
伯叛17634484653：
小公司的奖惩制度,急 -
59496桑健
： 以下资料供参考 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度. 第2条适用范围 企业所有员工. 第二...
伯叛17634484653：
如何制定工厂奖罚制度? -
59496桑健
： 这里有个范文,贵公司可以依据实际情况参考修改一下. 第十一章 奖惩制度 第五十二条 本厂对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度.奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法.对犯有过失的员工,坚持思想教育和处罚相结合的...
伯叛17634484653：
车间奖罚措施怎么才合理? -
59496桑健
： 生产车间奖惩制度 为了严肃厂纪厂规,确保生产正常运作,特制定本管理制度:所有车间成员均须遵守.1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证,不允许短裤、赤背或衣帽不整,进出生产车间必须立即随手关门.工作服不...
伯叛17634484653：
谁能提供一份工厂的奖励与惩罚管理规定?谢谢! -
59496桑健
： 玖玖泰丰,十年验厂老品牌,助您一次性通过验厂!以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供,为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本规定.一、 奖励类别奖励分为:嘉奖、...
伯叛17634484653：
求小厂的管理制度和奖罚制度 -
59496桑健
： 1\健全岗位责任制,明确每个人的职责 2、制订劳动定额,奖勤罚懒 3、建立安全管理制度,确保企业安全 4、建立质量管理制度,质量第一 5、完善财务管理,从进货到发货,从应付到应收, 6、改进工资制度,在保证最底工资的前提下,实现多劳多得 7、实行常年培训,逐步提高员工素质,加强劳资沟通
伯叛17634484653：
小企业车间规章奖惩制度
59496桑健
： 年终奖:一般是一个月的工资,也可以根据年限来增加,这样便于留住老员工; 保险:劳动法是规定五险,即工伤、养老、医疗、失业、计划生育;金额可多可少,但最低的约要200多; 车间奖惩制度:现在劳动法不允许有处罚制度,但可以实施绩效扣分,与工资挂钩的; 绩效工资:这是根据每个公司不同而定的,如果你的员工每月总工资为2000元,劳动法规定基本保障工资为约800元(根据地域不同而定),其余的你可以定绩效工资,尽量绩效多定些,这样可以给员工积极性和主动性.
伯叛17634484653：
求工厂奖励制度(工艺厂) -
59496桑健
： 一、 目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度.二、 奖励涉及对象:公司所有员工.三、 奖励方式:精神奖励、物质奖励.四、 奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的经济奖...
伯叛17634484653：
工厂罚款制度 -
59496桑健
： 任何公司都有《奖罚制度》,员工还要和公司签订《劳动合同》,做事和工资发放就按照劳动合同进行,劳动合同是按照每天8小时制度执行的,每周不超过40小时的工作制度,如果超过了,就算加班 .加班工资计算:平时超时加班是月基本工资的150%,周日加班是月基本工资的200%,节日加班是月基本工资的300%.这就是所谓的维护自身劳动报酬的合法权益,最好是让公司搞一个指纹打卡机.还有,损坏公司的公共材料和办公设施设备肯定是要进行赔偿的,不过不能按照公司的出售价赔偿,只能按照材料进价赔偿,因为东西还没有生产出来就没有人工费和相关的制作费用,所以不能按照售价陪赔偿!
