就业的五个特征
答：就业的基本特征如下：1、社会性。一般来说，劳动者和生产资料是构成就业的两个基本要素。2、经济性。就业活动，对社会来讲，宏观上要求尽可能地充分合理地利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现二者的最佳结合，以生产出尽可能多的物质财富和精神财富，推动经济发展，促进社会进步。3、变动性和相对稳定...
答：职业的五个特征包括专业性、稳定性、社会价值、社交性和经济效益。1. 专业性：这一特征要求从事某一职业的人具备特定的知识和技能，通常需要通过正规教育和专业培训来获得。例如，医生、律师和工程师等职业就需要深厚的专业背景。2. 稳定性：稳定性指的是职业提供的就业保障，即能够在较长的时间内保持就...
答：大学生就业市场的特征主要包括以下几个方面：一、竞争激烈 就业市场竞争激烈是大学生就业市场最显著的特征之一。随着高校扩招和毕业生数量不断增加，同一岗位的竞争人数也在增加。为了能够获得理想的职位，毕业生需要不断提升自身综合素质，增强竞争力。二、需求多样化 就业市场的需求呈现多样化趋势。不同行业、...
答：1、劳动就业必须出自公民自愿；2、劳动就业的主体具有特定性；3、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动；4、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。
答：3.就业是无保障的。工人的就业和收入都是不稳定的，他们可能随时失业或遭受降薪。4.就业是不均等的。不同行业、企业和工作岗位的工资和待遇差异很大，因此工人之间的收入差距也很大。综上所述，马克思恩格斯认为，在资本主义制度下，普遍就业是一种充满不确定性和不稳定性的就业形态，工人缺乏充分的保障...
答：1、专业技术能力；2、经营管理能力，包括：善于经营、善于管理、善于用人、善于理财。3、综合能力，包括：把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力。就业，是指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬的经济活动。就业具有如下特征：第一，具有劳动能力的人从事了劳动；第二，这种劳动必须得到...
答：就业信息的特征如下：1、时效性：就业信息的效用具有一定的期限；2、共享性：就业信息一经公开发布即为人共享；3、传递性：就业信息总处于流动和传递状态；4、 两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。
答：社会上的任何职业,都必须同时具备下列五个特征: 一是目的性,即职业以获得现金或实物等报酬为目的; 二是社会性,即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动; 三是稳定性,即职业在一定的历史时期内形成,并具有较长的生命周期;四是规范性,即职业必须符合国家法律和...
答：5．集中性 我国每年都有近几百万名大学生集中进入社会就业．从人数到时间，都有集中性的特点。用人单位和毕业生在一个相对固定的时间和场所集中招聘或应聘．特别是校际间或院校内举力、的人才交流会，表现在专业方向上，更具有集中性的特征。供需双方直接签约。减少中间环节。提高供需双方的效率和效益。6...
答：普遍性不是就业信息的特征，就业信息的特征包括时效性、共享性、传递性、两面性。就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内；二是工资条件，指获得一定的工资；三是时间条件，即每周工作时间的长度。就业是民生之本，也是社会经济...
网友评论：
陈诗19228675158：
什么是就业及就业应具备的条件? -
23621廖饲
： 就业是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法社会劳动,并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动. 就业应具备的条件: (一)良好的职业道德 1、爱岗敬业;2、遵纪守法,诚实守信;3、和睦互助,团结协作;4、勇于竞争,不断创新. (二)、能力结构 1、专业技术能力;2、经营管理能力,包括:(1)善于经营.(2)善于管理.(3)善于用人.(4)善于理财; 3、综合能力,包括:(1)把握机遇的能力.(2)抗挫折的能力.(3)交往公关能力.(4)创新与挖潜能力.
陈诗19228675158：
就业形势的特点如何 -
23621廖饲
： 我国城乡就业状况的基本特2113点表现为:市场化导向的就业制度初步形成;劳动力市场灵活性增强,非正规就业成为重要的就5261业形式;非农就业成为农村居民重要的就业经历.我国城乡就业方面存在的问题主要有:失业问题有所加剧;非正规就业人群的4102社会保障水平及就业质量亟待提高;城乡隔绝的就业制度虽被打破,但城乡分割的就业市场依然存在.扩大和促进就业的相关1653建议主要包括:实行就业优先的经济振兴计划;更加积极地鼓励和规范灵活就业;重视把农民工转变为新市民的社专会意义;重视职业教育,尤其是高等职业教育的发展,提高劳动力属素质;逐步建立调查失业率的监控和公布制度. .
陈诗19228675158：
社会新形式下就业特点分析 -
23621廖饲
： 其实,就业没有什么特点.分析都只是针对全部进行的,但是具体到每个人是不准确的.现在都说工作难找,可是还是有很多人根本不愁工作,甚至可以随意挑工作.最重要的是我们自己做好准备,只要我们自己有本领,什么时候都可以找到好工作.这个社会还是考实力说话的.不过想不劳而获是不大可能,除非你家里可以给你创造这样的机会.呵呵.还是自己准备好.什么都不怕!
陈诗19228675158：
大学生应树立的科学就业观,具备哪些特征 -
23621廖饲
： 5、在学习之外,培养一个特长或爱好 多参加集体活动,尤其是体育活动、文艺活动,培养业余爱好,如果能有一个特长就更好了.爱好与特长,对就业有意想不到的帮助. 更有甚者,能够把爱好发展为事业,这也是最成功的就业或创业模式....
陈诗19228675158：
大学生职业发展 -
23621廖饲
： 大学生进入社会时所选择职业的正确与否直接关系到下阶段的长期发展问题,如果开始就从事一种不合适自己的,或是没什么发展前景的职业,这将会对自身产生较大的负面影响. 一、职业的涵义 1.职业的定义 所谓职业,是指人们从事的相对...
陈诗19228675158：
中国新生代农民工有哪些特点,面临哪些问题,政府能够做什么 -
23621廖饲
： 五个特点:1、受教育时间长,专业技能欠缺 2、过半未婚,生活经历简单 3、多在东部沿海地区就业,外出谋求发展动机强烈 4、多聚集在第二、第三产业就业 5、绝大部分从业于外商投资企业,在国企就业比重近期有所攀升. 面临的困难和问题:1、整体收入低 2、劳动合同执行不规范 3、工作稳定性差 4、社会保障水平偏低 5、职业安全隐患多 6、企业人文关怀不到位 政府要做的就是引导企业建立工资集体协商制度和集体合同制度,对新生代农民工加强职业培训,提高社会保障水平,建立安全监督制度,创造良好的人文环境 参考资料:平时自己读书看报的积累
陈诗19228675158：
大学生就业问题表现在哪几个方面 -
23621廖饲
： 1.大学生毕业出来,缺少经验,进入企业以后,还需要一段时间学习和适应.但是,作为企业来说,希望招聘的人才,是能马上对工作上手的.2.待遇和自己的期望不相符和.3.现在全球经济危机,企业招聘的人员名额减少,竞争加大.
陈诗19228675158：
复旦大学 毕业生就业有什么样的特点?
23621廖饲
： 第一,到外资或中资金融单位就业为主;第二,毕业后报考研究生的学生逐年增加;第三,到其他外资单位就业的学生占较大比例.
陈诗19228675158：
如何找适合自己的工作 -
23621廖饲
： 俗话说,适合的才是最好的.根据职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正适合的职位上工作,而且因为他们对自己对职业分析透彻,发展前景广阔;近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平,许多局限性造成他们的就业范围十分...
陈诗19228675158：
胆汁质1 多血质3 黏液质5 抑郁质 - 3 的人有怎样的性格特点,适合什么样的工作呢 -
23621廖饲
： 气质测验量表最后的评分标准是:如果某种气质得分明显高出其他三种(均高出4分以上),则可定为该种气质; 如果两种气质得分接近(差异低于3分)而又明显高于其他两种(高出4分以上),则可定为二种气质的混合型;如果三种气质均高...
