山东临时工派遣价格
答：劳务派遣公司有点职业中介、人力资源公司的感觉，主要职能是给其他需要用人的企业招聘员工，输送合适的人力资源。由于招聘的员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同，实际雇佣关系存在于员工和劳务公司，但工作地点和岗位则是由劳务公司安排到需要用人的其他企业。所以一般来说，工作是靠谱的。但是工资水平与直接和...
答：你好，临时工改成劳务派遣，不需要给领导钱的。给领导钱，是一种违法犯罪行为。首先不知道你所在的单位是机关事业单位还是企业。如果是机关事业单位或者国企之类的，你给领导送钱了，超过一万元，不管对方收没收，你都有可能构成了行贿罪；如果对方收了，那就是受贿罪。行贿也好，受贿也好，都是要受到...
答：职场之上的复杂事还有很多，而现在市面上的用工形式也是多种多样的，有正式工，临时工，外包工，派遣工等等，当然在这些工种当中肯定是正式工比较优质，待遇薪资都会稳定一些，不过想要正式的转成正式工确实有一定难度。正式工就是有编制的职工，并且会跟企业签订劳务合同，这也是一种正规又合法的用工形式...
答：存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司解聘的话，本人会直接被退回派遣公司。
答：假如你们公司是a，临时工是b，那么公司的临时工就是b和a签劳动合同，由a来管理，发工资买社保等，c是派遣公司，如果b和c签合同，然后派遣b来a公司工作，那么就是劳务派遣，b和c之间签劳动合同，购买社保，b和a之前是劳务关系，而不是劳动关系。
答：一视同仁,同工同酬,《劳动法》就是这样被蹂躏,溅蹋。 同一家单位,同样的劳动和付出,正式工和劳务派遣工有着天壤之别,同工同酬,成了一句骗人的鬼话,也是最不要脸的谎话。 在同一家单位里,劳务派遣工连基本的话语权都没有,更谈不上福利待遇! 题目问正式工和劳务派遣工收入差距大,怎么办?凉拌,现阶段只能忍着...
答：其实看需求关系的，找工作的人多的话，工资自然少，找工作的人，自然涨工资。假若真的要去临时工，建议年初年末去的话工资会比较高
答：如果派遣公司收取了派遣费，就应该派遣公司拿挂靠费，派遣公司给你们缴纳社保。原则上你们还是派遣公司的职工，不是这家事业单位职工。还要看你们的派遣合同是具体如何签订的。
答：问：您好，我是暑假工，有一家劳务派遣公司带我去厂里做临时工，但是我跟厂签了劳动合同是按正式员工发放工资，我没有跟劳务派遣公司签订合同，但劳务派遣公司只给我9块钱一个小时，请问告到劳动局有用吗？答：君同法律在线咨询为您解答 根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动...
答：1、劳务派遣公司是与职工签定劳动合同的。工资、社会保险等，均由劳务派遣公司支付。2、职工由劳务派遣公司派遣到企业去工作。这种情况很常见，比如网通、联通等单位的坐柜台的人员多数都是劳务派遣人员。骗人的情况很少发生。
网友评论：
农怨13577765086：
劳务派遣费用如何收取 -
52624卢义
： (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月.具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定. 1、员工招募、入职体检. 2、用工登记、员工社保缴纳. 3、工资发放、工伤申报. 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理. (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障.): 1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费.200-350元每人; 2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费.350-550元每人; 3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费.450-700元每人.
农怨13577765086：
临时工工资 -
52624卢义
： 建议拿着劳动派遣合同到劳动局反映,一般是先由工作单位辞退,再由劳务派遣公司办理.现在两个公司都不处理,只能找劳动局.
农怨13577765086：
我在劳务派遣报名做小时工,10元一小时,然后它把我介绍进了一间厂,但是厂里面不招临时工,只招普工(全日制员工),就跟我签了全日制劳动合同,但是合同却是由劳务派遣发给我们签的,最后发工资的时候,劳务派遣不按合同发放工资给我,按每小时10元发给我,然后工资就比劳动合同上的少了几百块钱 -
52624卢义
： 当初,劳务公司,已经告诉你,十元每小时.合同也签了,你上哪投诉,话说,劳务派遣公司,与工厂签下的,小时工都是16元以上每小时,你只能认命
农怨13577765086：
临时工签订劳动用工合同,劳务派遣公司需要收费300元,请问这收费是合理的吗? -
52624卢义
： 这是违法的. 《劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动...
农怨13577765086：
在劳务派遣公司分配下做临时工,签过合同11块一个小时,做不满3个月就 -
52624卢义
： 打110,或者12333 劳动局电话.或者市长热线12345
农怨13577765086：
派遣工,招一个人得多少钱?报道,没上班,有钱吗? -
52624卢义
： 没上班就没钱了现在上班才有钱呢上班一天就是100块钱吧有的好的挣得多点的200元左右
农怨13577765086：
开了人力资源中介公司,为工厂招个人能拿多少钱 -
52624卢义
： 做劳务派遣要有人力资源许可证,如果没有许可证你只能把人介绍给别的人力资源公司,以他们的名义送给工厂.工厂返费一般在1000-2000.主要是根据用工的淡旺季.
农怨13577765086：
临时工工资怎么计算 -
52624卢义
： 临时工工资怎么计算:通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利.《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工.因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有.进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取.临时工最低工资标准的参考因素:1、当地的平均工资水平;2、当地的劳动生产率;3、劳动者的就业率;4、当地的最低生活费用;5、地区之间经济水平的差异性.
农怨13577765086：
劳务公司派遣短期工工作,收取1200元,是否合理???
52624卢义
： 完全不合理,我这边只收200
农怨13577765086：
请问国家电网临时工一个月下来,能有多少钱啊? -
52624卢义
： 1200左右,不信你试试看.部分地区达不到1000
