工伤十级伤残赔55万
答：如果劳动者在用人单位遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。劳动者需要申请工伤认定，确定伤残等级，伤残等级和赔偿数额有关。那么，如果工伤十级伤残能赔几万呢?根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤...
答：以本人的工资为基础，十级伤残为7个月的本人工资，如果提出解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金，补助金依照当地标准。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月...
答：大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 1.一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，...
答：以山东省为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
答：工伤十级一般是赔偿12个月工资，赔付标准是你受伤前十二个月的平均工资。如果有需要护理的，还需要支付护理费、医疗费，以及停工留薪期间的工资，停工留薪期以鉴定书上的医疗终结期为准，若事实病历上的病假期间比医疗终结期更长以时间最长的为准，一般实际治疗时间都不会超过鉴定书上的医疗终结期。
答：法律分析：工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...
答：以江苏省为例，十级工伤的一次性伤残就业补助金为1.5万，一次性工伤医疗补助金为3万元，此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等，一般情况下，除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右，但根据个案具体情况上下有所浮动。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列...
答：工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次...
答：眼睛工伤10级可以要求赔五万左右。十级伤残赔偿金如下：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元；3、一次性伤残就业补助金：以北京...
网友评论：
贝勉19577774069：
十级工伤赔偿金额 -
50577阳育
： 十级工伤怎么赔偿:一、十级工伤赔偿标准:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统...
贝勉19577774069：
十级工伤赔偿的标准 -
50577阳育
： 十级工伤赔偿的标准如下:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,...
贝勉19577774069：
工伤,评定为十级,大概赔多少钱 -
50577阳育
： 1. 伤残等级十级,领取的一次性伤残补助金为6个月本人工资; 2. 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,如果没有缴纳工伤保险,用人单位支付全部工伤待遇; 3. 一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金由各省自行规定,比如江苏省新实施办法此两项基础标准共4.5万元,各市可根据自己情况在基准上上调或下调,所以具体的要到当地的劳动部门了解.
贝勉19577774069：
十级工伤能赔偿几万 -
50577阳育
： 大概在6万左右,这个和个人的工资,所在地工伤补偿标准有关,建议咨询12333后,自行计算.
贝勉19577774069：
工伤十级伤残能赔多少钱 -
50577阳育
： 五到十级伤残的可得到下列赔偿:1. 一次性伤残补助金.以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资..2. 一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发,五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月3. 一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月.
贝勉19577774069：
百万保险十级工伤赔偿多少?
50577阳育
： 一、工伤一十级赔偿多少钱,工伤二十级伤残能赔偿几对于工伤一十级赔偿多少钱,工伤二十级伤残能赔偿几这个问题,解答如下您好,关于您的问题“工伤十级伤残赔偿...
贝勉19577774069：
工伤十级大概能赔多少钱 -
50577阳育
： 很简单,劳动法规定,十级伤残,要赔偿您12个月工资,工资标准就是受伤前一年度的月平均工资,例如,平均3000元,那就要赔偿您3000*12个月就行了!先由企业全额垫付,然后企业再去保险公司报销.如果买的有社保,那就是先社保赔付一部分,剩余的由企业支付!
贝勉19577774069：
工伤十级伤残能赔多少钱
50577阳育
： 工伤十级伤残的赔偿金额和职工的工资以及当地的生活水平有关.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.
贝勉19577774069：
工伤十级伤残应赔偿多少钱? -
50577阳育
： 和年龄,工资,地区有关,十五万左右
贝勉19577774069：
我十级工伤能赔你多少钱
50577阳育
： 各省赔偿会有所不同,且与你是否购买社保、是否离职、工资高低、住院及停工长短有不同,举例:用人单位需支付的款项:停工留薪期工资(因治疗需暂停工作的)、停工留薪期护理费(生活不能自理的)、一次性就业补助金 工伤保险基金支...
