工伤期间全额发工资吗
答：工伤期间工资是全额发放。根据规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。其中，原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。工伤包括以下情况：1、在工作时间和工作岗位上发生的...
答：法律主观：在职工受工伤期间，工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，因此用人单位需要按月照常向其进行支付，其每月的工资、奖金也就需要照常发放。法律客观：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法...
答：法律主观：在职工受工伤期间，工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，因此用人单位需要按月照常向其进行支付，其每月的工资、奖金也就需要照常发放。法律客观：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受...
答：工伤假不超过12个月的,是全额工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。不超过12个月的停工留薪期，发全额工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
答：工伤假不超过12个月的，是全额工资。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤主要有以下类型：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
答：法律主观：在职工受工伤期间，工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，因此用人单位需要按月照常向其进行支付，其每月的工资、奖金也就需要照常发放。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
答：由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在 停工留薪期 内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利...
答：工伤治疗和恢复期间工资应该全额发放，按照《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...
答：工伤待遇计算里面，停工留薪期工资和一次性伤残补助金是本人全额工资。发生工伤后，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的...
网友评论：
党菁18916547873：
职工工伤期间的工资是全额发放吗 -
16474楚琳
： 1.停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放.2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
党菁18916547873：
工伤期间有工资发吗?
16474楚琳
： 一、工伤期间有工资发吗?工伤期间有工资,所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长...
党菁18916547873：
工伤期间可以领到全部工资吗? -
16474楚琳
： 职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月.
党菁18916547873：
工伤期间工资是否全发 -
16474楚琳
： 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
党菁18916547873：
工伤期间工资全拿吗 -
16474楚琳
： 是的,
党菁18916547873：
工伤期间有工资吗? -
16474楚琳
： 1、这在劳动法上,明确属于工伤范围;2、休息期间,工资按你之前的薪资标准全额发放.(例如,如果你在那工作了一年共12个月共收入36000元,则你的工伤期间的平均工资为36000除以12个月,每月应发3000元.)3、老板出钱给你看病是...
党菁18916547873：
发生工伤后单位支付的工资应该是全额吗 -
16474楚琳
： 工伤后的工资应该合同上规定的工资 就是你原来拿到手的工资 但是加班费用是没有的
党菁18916547873：
按劳动法工伤期间工资是全额吗?
16474楚琳
： 依据:工伤保险法 是按出事前的工资发放 而且公司在工伤职工住院期间 公司支付医药费、护理费、营养伙食费用等
党菁18916547873：
用人单位是否给予工伤人员因工伤期间的工资? -
16474楚琳
： 在工伤期间一般是单位把工资先垫付给个人,工伤处理后劳动部门会把费用支付给单位.
党菁18916547873：
工伤只发基本工资吗 -
16474楚琳
： 工伤期间是有工资的.如果是在工作中受到伤害的属于工伤.按照工伤保险条例的规定,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变.如果伤情特别严重的,则需要通过劳动能力鉴定委员会确认,但养伤停工时间不得超过12个月.
