工作中缺乏奉献精神
答：主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位；周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、...
答：个别教师干工作，以经济为杠杆，有钱就做事，无钱不做事，全然没有主人翁姿态和奉献精神，一切向钱看，领导安排工作则斤斤计较。4、师表意识淡薄。俗话说，正人先正己，教师要纠正学生中不符合道德规范的言行，以及教育他们进入社会后怎样做一个有职业道德的人。5、缺乏工作热情和危机意识。部分教师对自己...
答：党员有以下常见问题：一、党员党性弱化问题。一些党员存在理想信念模糊、政治意识淡薄的现象，对党的忠诚度和信仰度降低。他们在工作中缺乏奉献精神，不遵守党的纪律和规矩，有时以个人为中心而忽视集体利益。同时缺乏党员责任感和荣誉感。在涉及到利益得失的时候缺乏大局意识，忽视党的教育和培养。这些问题的...
答：生活会变成杂乱无章、人将会变成放任自流的奴隶。缺乏奉献精神的危害是生活会变成杂乱无章、人将会变成放任自流的奴隶，会变成一个意志薄弱的人。“奉献精神”是一种爱，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。
答：一、树立爱岗敬业、无私奉献的精神。比·盖茨说过这样一句话：每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。那么是什么成就了他的事业?又是什么创造了他的财富?是责任与激情!我认为责任是一种人生态度，是珍视未来、爱岗敬业的表现，而激情...
答：1、政治觉悟不足:对党的路线、方针、政策理解不足,对党史和优良传统了解不够。2、服务群众意识缺失:不关心群众需求,甚至损害群众利益。3、理想信念动摇:受复杂社会环境和错误思潮影响,对马克思主义和社会主义信仰不坚定。4、先锋模范作用不足:在工作中缺乏创新和奉献精神,不能有效引领群众。5、组织纪律淡薄:不遵守...
答：（二）工作创新不够 整改目标：把改革创新贯穿于推动文星发展的全过程，加强整体设计、配套推进，努力在重点领域和关键环节的改革上取得新的突破。培养勇争“一流业绩”的创新精神。整改措施：着力研究并创新基层党建、纪检工作，争取分管工作走在同类乡镇的前列，纪检工作走在全县的前列。完成时限：201x年...
答：对待群众态度生硬，缺少耐心细致的解答和帮助。2、尊重民意不够：在制定政策或执行工作中，没有充分听取和尊重群众意见，忽视群众的实际需求和感受，决策过程缺乏公开透明。3、公仆意识淡薄：没有深刻认识到公职人员是人民公仆的角色定位，缺乏奉献精神和服务意识，过于强调自身利益，轻视群众权益。
答：党员在能力与本领方面存在的主要问题是自我要求的松弛，表现为学习上的不主动和工作中的懈怠。在学习上，对岗位新知识和技能，满足于浅尝辄止，只有在遇到实际问题时才会意识到自己知识的不足，需要临时翻阅资料。工作中缺乏积极性和奉献精神，常常以家庭为借口逃避责任，未能充分发挥党员先锋模范作用。在日常...
答：三一文库（www.31doc.com）〔奉献精神不够对照检查10篇〕*奉献精神不够对照检查《1》自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面...
网友评论：
宇选18387845682：
不奉献的后果 -
12432廉蝶
： 不奉献的后果可能因人而异,具体取决于情况.但是,通常来说,不奉献可能会对个人和社会产生负面影响.对于个人来说,不奉献可能会导致以下后果:1. 缺乏成就感:如果一个人不奉献自己的时间和精力,可能会感到生活没有意义和价值....
宇选18387845682：
一个高素质员工,为什么要有奉献精神? -
12432廉蝶
： 没有奉献精神去工作就是不敢承担责任,这是一种无能的具体表现,有能力的员工都敢于奉献! 这是在职场中最常见的一种不成熟的表现,没有奉献精神的员工,在很多场合都是先考虑自己的利益,有奉献精神的员工,在任何场合都是先考虑公司的利益,公司利益有了保障,员工的利益也就有了保障,这个利益保障可大可小,能力越大,责任越大,收获也最大!
宇选18387845682：
如何尽自己最大的能力奉献给社会 -
12432廉蝶
： 该做的事去做好,能做的是尽力做! 同时,不断提高自己的能力,能力是奉献社会的基础. 追求高尚的思想境界、奉献精神,首先服务的是自己,因为缺少奉献精神、过分自私自利,只会让我们在生活和工作中,过分算计、计较自己的得失,给自己带来精神折磨,追求高尚的思想境界、素质修养,我们还一样的生活、一样赚钱、一样消费,只是又收获了一份内心的平静、从容,提高了自己的幸福指数.其实,劳动本身就具有社会性,本身就在奉献社会.快乐地劳动就是在提高思想境界,就是在主动地奉献社会.
宇选18387845682：
请从社会学、心理学、管理学和经济学的知识分析公司文员为何存在一些问题(如缺乏敬业奉献精神,心理素质差,缺乏业务技能等)
12432廉蝶
： 社会学:人本来就是惰性的,需要去激励. 心理学:对公司的管理制度、对薪酬的抱怨、对个人地位的不认同、本身个人的素质 管理学:管理学上把人分为X人和Y人.原理和社会学上是一样的.但是公司文员存在的问题最主要还是由于管理者缺乏管理能力,不能最大限度地调动员工工作的激情,充分发挥出员工的潜力、创造力. 经济学:工资低的素质自然低,想要素质高的,必然要花大价钱.
宇选18387845682：
怎样才能做好工作 -
12432廉蝶
： 一、 严肃认真的工作态度 在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度.首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作.这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和...
宇选18387845682：
怎样爱岗敬业 -
12432廉蝶
： 爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求,说起来容易,做起来难.有爱岗敬业精神,干一行,爱一行,专一行的人,才能称的上是人才.如果是“干一行,厌一行”的人,做什么事情都是从自己的兴趣出发,见异思迁,不但自己的聪...
宇选18387845682：
怎样面对党员队伍中存在的＂不奉献,不作为 -
12432廉蝶
： 是在工作生活中,怎样面对当前党员队伍中存在的“不奉献、不作为”的现象,解决“怎么办”的问题; 三是在今后工作中,如何落细落实“讲奉献,有作为”
宇选18387845682：
浅谈如何做好自己的本职工作 -
12432廉蝶
： 如果一个人连本职工作都做不好,何来奉献精神?又从何谈起奉献精神?应该说敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本.在奉献前必须做好本职工作,把本职工作做完善,而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地...
宇选18387845682：
怎么样才能做好本职工作,做一个好员工呢? -
12432廉蝶
： 一是要带着责任做工作.责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映.责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远.一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后...
宇选18387845682：
青年干部如何提高自身素质 -
12432廉蝶
： 原发布者:8188023浅淡青年干部如何提高自身素质能力克孜勒陶乡党建办:刘英杰培养选拔年轻干部是干部队伍建设的需要.年轻干部朝气蓬勃、思想解放、富有改革创新精神,加大培养选拔年轻干部工作力度,对于提高干部队伍的整体素...
